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分散エネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントの研究開発
給与
1160〜1330万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容応用研究員
日立製作所の研究開発グループで、分散エネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントの研究開発に携わるポジションです。系統・需要家の協調運用に向けた顧客協創と研究開発、需給協調ユースケースの開発、デジタルツインの開発などを担当します。必須条件として電力システムシミュレーションの開発経験と企業での研究・開発経験3年以上、TOEIC650点以上が求められます。
職務内容
- 配属組織は研究開発グループ Sustainability Innovation R&D / 環境・エネルギーネクサスイノベーションセンタ / エネルギーマネジメント研究部。
- ミッションは再生可能エネルギーや大規模需要の導入拡大に伴うエネルギー需給の不均衡化などの社会課題を解決するエネルギーの最適運用技術の開発。
- 系統／需要家の協調運用に向けた顧客協創と研究開発を行う。
- 分散エネルギーリソースのフレキシビリティを活用し、系統混雑の解消、地産地消による地域価値流通、大規模電源に代わる調整力創出などを実現する需給協調ユースケースの開発。
- 需給協調ユースケースを定量評価して社会実装していく手段としてのデジタルツインの開発。
- 市場動向把握と外部ネットワーク：ステークホルダーの声や実証事例、制度設計を広く把握する。
- イノベーション戦略：研究開発ロードマップ作成（議論フレーミング／技術課題抽出／アイディア創出）を行う。
- 技術開発：イネーブラ技術の開発や、顧客協創で用いる実証ツールの開発を行う。
- ソリューション開発：事業部門と連携して、顧客課題と社会課題を解決するソリューションを定義し、提供する。
- 情報提供とビジネス上の提言：社内外の協業を促進する専門的な提言を行う。
- ナレッジマネジメント：方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 日立グループの電力・エネルギー事業を幅広く支える研究部で、電力系統・需要家向け設備計画・エネルギー運用、市場システム、エネルギーストレージなどを扱う。
- AI・デジタル技術の活用を通じて様々な分野の技術が身に付く。
- 学会発表、学位取得など社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できる。
- 社外顧客・パートナーとの連携を通じて、電力・エネルギー業界の理解とネットワーク形成の機会が得られる。
働く環境
- 研究者約20人、ベテランから若手まで幅広い年代層で構成されたチーム。
- 需要家向けエネルギーマネジメント、配電系統運用、電力市場取引、熱マネジメントなど異なる専門性のメンバが協力して問題解決に取り組む。
- 在宅勤務可能で、出社頻度は平均2～3回/週（業務内容により個人差あり）。
- 国内外の出張あり（海外学会での発表などを奨励）。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1160〜1330万円/年
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 応用研究員
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- C/C++、Python、MATLAB/Simulinkのいずれかを使った電力システムシミュレーションの開発経験
- 企業での研究・開発経験(3年以上)
- TOEIC650点以上
歓迎する経験
- エネルギーシステムの制度知見
- 分散エネルギーリソース利用の業務知見
- ビジネスモデル開発や顧客提案の経験
- 国内外学会での発表経験
- 特許の出願経験
- 数名程度の研究プロジェクトのリード経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
茨城県の応用研究員の求人
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応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。