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茨城県の研究職（応用研究員）の求人73件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
海外アプリケーションエンジニア/研究開発拠点アサイニー（半導体計測検査製品）
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
- ※自動車通勤の可否(条件あり)
- ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
どんな仕事かAIによる生成
半導体ウェーハ向け計測検査の新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、海外拠点や協創先の研究機関で勤務します。欧州の研究開発拠点にアサイニーとして駐在し、検査計測課題を解決するソリューションやアプリケーションを開発します。入社後1〜2年は日本で勤務し、アサイニー期間は2年程度です。帰任後は国内でアプリケーションエンジニアとしてキャリアを築きます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 海外顧客を含めた顧客とのリレーション構築に積極的な方
- 日常会話レベルの英語力
- 理系のバックグラウンド(学生時代または現職でのご経験)
歓迎
- 半導体計測検査装置またはウェーハ検査装置の取扱い経験（提供側、ユーザ側どちらも歓迎）をお持ちの方
- 電子顕微鏡の基本原理や関連する業務経験をお持ちの方
- TOEIC650点程度以上の英語力
求める人物像
- エンジニア、顧客、その他のステークホルダの声に耳を傾け、自らも建設的な議論ができるコミュニケーション能力。
- 困難な技術課題に粘り強く立ち向かえる方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 給与
- 556〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 315,900円〜484,000円 ※固定手当を除く固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円556万円〜1000万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給・手当額：82,500円~ 本給額により変動・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
- 手当
- ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市新光町552番53ベルギー等（駐在先によって異なります）
- アクセス・通勤
- 自動車通勤の可否(条件あり)※通退勤の時間帯には15~20分程度の間隔で日立グループ巡回バスが運行しています。自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 働き方
- 出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：50〜17：30 ※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年間休日126日（2026年度）年次有給休暇：24日年末年始休暇リフレッシュ休暇等ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 福利厚生
- 退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 06:34（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
職務内容
- “ワールドワイド顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームで一緒に働きませんか？”先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、グローバルに活躍する人財を募集します。
職務内容
- 半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、当社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。
- 欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の当社製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。
職務詳細
- 研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。
- ※業務割合イメージ：研究開発（約60%）アプリケーション開発（約20%）その他（約20%）
- 入社後、1〜2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。
仕事の魅力
- 当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
- 一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
- 当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。
エンジニア育成プラン（例）
- ①社内教育（目安：入社後〜6か月）
- └複数講師による社内教育システム「Hitachi University」資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
- ②実務を通じたOJT（目安：入社後6か月〜12か月）
- └難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施いたします。
- ③経験者採用のケア（目安：入社後〜12か月程度）
- └技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。
募集背景
- AIをはじめとする世界的なコンピュテーション需要の高まりと、データ生成・通信ニーズの高まりを受け、半導体業界は高い成長率で発展しています。私たちの事業も、半導体市場の成長を上回るスピードで競争力を高めるべく、新規顧客の開拓と製品シリーズの拡大を行います。また「より正確に微細なものを測りたい」「より短TAT化したい」といった顧客の高度なニーズに対しても積極的に答えていく必要があります。そこで、アプリケーション開発、ソリューション創生体制の強化を図ることで、より迅速に顧客の声に応えていきます。
組織構成
- 部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。
当該業務の特徴
- 2〜5名のチームで欧州の研究拠点内に駐在します。そこでは、世界中から集まる他の半導体企業（デバイス、材料、装置）のアサイニーチームと頻繁な研究交流が行われており、半導体分野の最先端の情報に触れることができます。
働き方
- 出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。
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