資源循環製錬技術プロジェクトリーダー/主任研究員

事業＆会社組織としての特色

1. 1非鉄金属の基礎素材、機械部品、電子材料・部品、超硬工具の製造販売、リサイクル事業を行う創業150年以上の素材メーカー
2. 24つの経営改革（CX、DX、HRX、業務効率化）を推進している

組織ミッション

1. 1循環をデザインするという企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発
2. 2当社の資源循環戦略に沿った新技術開発
3. 3金属を含む資源を都市鉱山から採掘してリサイクルし、新たな資源としてよみがえらせる

業務内容

1. 1金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダーまたはテーマの遂行を担う
2. 2管理職として入社される方はグレードによってはプレイングマネージャーとして活躍

将来的にお任せしたい業務

1. 1開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験する可能性がある
2. 2複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待
3. 3工数管理を含めて、研究に関しての進捗管理、部下の育成、アドバイス、サポートを期待
4. 4イノベーションセンター、本社、製造拠点等で勤務する可能性がある
5. 5開発成果を社会実装するために製錬拠点にて、プロセスの立ち上げ、管理・改善に関する業務を担当する可能性がある

求める人物像

1. 1ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
2. 2ご自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したいと考えている方

出張の有無

1. 1有り
2. 2週に1回から月に１回程度（業務の状況により異なります）

語学力

1. 1国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆、海外の拠点や共同研究先との技術討議に対応可能な英語力が必要

仕事上のやりがい・厳しさ

1. 1発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがい
2. 2技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量

アピールポイント

1. 1リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できる（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
2. 2新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残る
3. 3操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がる
4. 4イノベーションセンターには多くの研究者が所属しており、様々な専門性を有する集団の中で業務を遂行できる

イノベーションセンターにて取り扱うテーマ

1. 1三菱マテリアルグループの中長期成長戦略に資する新製品、新技術、新プロセスの研究開発と、新規事業に通じる新たな発想の研究開発、技術開発を実行
2. 2事業性を重視した顧客目線の開発テーマ設定を強く意識しており、メガトレンドや市場動向を捉えたテーマ設定を行っている
3. 3研究者の自主性を重んじており、自発的なテーマ提案を推奨すると共に、10%カルチャーとして自らの発想を具現化する時間を活用する風土を醸成

組織構成

1. 1イノベーションセンター 計：280名（部長１名、センター長1名、PM5名、PL20名、研究員180名、メンバー60名）
2. 2今回該当するテーマに紐づく研究者は20名ほど
3. 3研究開発部門（イノベーションセンター）全体において経験者採用比率は25％前後

応募資格（必須）

• 研究開発業務のご経験を有する方（アカデミックでも可）
• 乾式、湿式製錬の知識を有する方
• 化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方（状態図を活用できること）

歓迎する経験

• 製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力を有する方
• 開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力を有する方
• 生産現場での勤務経験を有する方

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• ライフプラン支援制度
• 住宅手当・家賃補助
• 住宅資金等各種融資
• 体育館・グラウンド等スポーツ施設
• 財形貯蓄・持株会・社内預金・共済会
• 退職金制度
• 通勤費（上限あり）
• 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング

求めるスキル・経験