電気系プラントエンジニアスタッフ

事業＆会社組織としての特色

1. 1非鉄金属の基礎素材、機械部品、電子材料・部品、超硬工具の製造・販売、リサイクル事業を行う創業150年以上の素材メーカー
2. 24つの経営改革（CX、DX、HRX、業務効率化）を推進している

私たちの目指す姿

1. 1会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、コミュニケーション施策について紹介している

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）

1. 1多様性を認め受け入れることで、イノベーティブな議論が行われることを期待している
2. 2当社の考え方と取り組みを特設ページで紹介している

組織のミッション

1. 1中期経営戦略の「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、製錬事業に対してプラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図る

業務内容

1. 1二次原料製錬を中心に、経営戦略上重要なテーマのエンジニアリング業務を担当
2. 2オーナー側として設備メーカーやエンジニアリング会社と調整・管理しながら企画立案・設計を行う
3. 3基本設計・詳細設計：プロセス設計（PFD、P&ID作成）、配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定
4. 4工事計画・施工管理：工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整、試運転対応
5. 5プロジェクトマネジメント：関係者との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整
6. 6保全・改善業務（運転中プラントの場合）：拠点技術支援等

将来的にお任せしたい業務

1. 1国内外の事業プロジェクトをリードすることや拠点設備プラントエンジニアリングの統括業務に携わることを期待
2. 2将来的に国内外製造拠点や本社での勤務の可能性がある（直島製錬所、小名浜製錬所、細倉金属鉱業、海外拠点、本社など）

求める人物像

1. 1現場と設計の両方に興味を持てる方
2. 2複数のステークホルダーと調整しながら仕事を進められる方
3. 3安全・品質を重視できる方
4. 4長期的に技術を磨きたい意欲のある方

出張

1. 1担当業務にもよるが、目安として2-3回/月程度の頻度

仕事上のやりがい・厳しさ

1. 1多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさがある
2. 2オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定稼働による社会貢献を実感できるやりがいがある

アピールポイント

1. 1主力事業でオーナーズエンジニアリングとして新規事業活動のプロジェクトに関わりながら成長できる
2. 2中期経営戦略の中核となる事業領域へ関わり、立ち会うことができる
3. 3工場や設備の仕様検討において、自身のアイデアや工夫を仕様に反映できる
4. 4自身が手がけて完成した工場や設備が事業に寄与する様子を肌で感じられる
5. 5経験者採用者も多く活躍しており、メンバー間の雰囲気も良くなじみやすい

組織構成

1. 1生産技術部プラント技術室19名
2. 2全体で管理職18名（室長1名、以下室長補佐、スタッフ）
3. 3男女比率9:1
4. 4経験者採用者が約30%であり、なじみやすい環境

多様な働き方

1. 1仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進している
2. 22024年7月から副業・兼業制度がスタートしている

応募資格（必須）

• 設備プラントエンジニアリング、施工管理などの実務経験
• 電気・電子・制御・理工系の基礎知識（専門とする領域のもの）
• 工場や設備などの電気図面（展開接続図、シーケンス図 他）の理解力
• 関係者との調整能力、円滑なコミュニケーション力

歓迎する経験

• CAD（AutoCAD、E3D、Plant3D など）の使用経験
• 海外プラント案件の経験
• プロジェクトメンバーとしての業務経験
• 各種資格（電気主任技術者、エネルギー管理士、技術士、施工管理技士）
• TOEIC600点以上の英語力を有する方

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• ライフプラン支援制度
• 住宅手当・家賃補助
• 住宅資金等各種融資
• 体育館・グラウンド等スポーツ施設
• 子ども手当
• 財形貯蓄・持株会・社内預金・共済会
• 退職金制度
• 通勤費（上限あり）
• 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング

求めるスキル・経験