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分析評価担当マネージャー(無機分析またはSEM解析)

780〜870万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の研究職(応用研究員)の求人の中央値(580万円)より200万円高い

勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

無機分析またはSEM解析の分析評価担当マネージャーとして、進捗管理、分析手法開発、依頼分析を担います。研究開発、製造、品質保証部門からの分析依頼対応や課題解決支援、新規分析手法の開発、分析技術の標準化などを行います。適正に応じて、無機分析グループやSEM解析グループのみならず領域全体の統括も期待しています。

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給与780〜870万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 各種無機分析経験を有する方(前処理含む)
  • 観察、EDS、EBSDに関する経験、知見を有する方

歓迎

  • リーダー経験を有する方
  • 材料開発経験を有する方
  • 滴定法・重量法、分光光度、原子吸光、ICP発光分光、ICP質量分析、乾式分析などの経験を有する方
  • 画像処理、その場測定の経験を有する方
  • 英語に苦手意識がなく、意欲がある方は歓迎いたします。

求める人物像

  • 社交的で周囲と協調性をもって働かれる方
  • 失敗を恐れずに難題に対して果敢にチャレンジできる気概のある方

募集要項最終確認 11/12

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
正社員有り 入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年)※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
役職
分析評価担当マネージャーグループリーダー
給与
780〜870万円/年
給与の詳細
年収 780万円〜870万円 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与:年2回(6月/12月) ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
手当
通勤手当住宅手当寮社宅ライフプラン支援金15,000円
勤務地
330-8508 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600【大宮支所】311-0102 茨城県那珂市向山1002-14【イノベーションセンター】
働き方
実機を触って頂くことが前提となるため、原則出社となります。データ分析などデスクワークの場合は在宅勤務可となります。
勤務時間
<大宮支所> 8:30~17:30<イノベーションセンター(那珂)> 8:00~17:00どちらもフレックスタイム制有りコアタイム無し残業時間:平均15時間程度/月
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日 126日完全週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能時間帯有給休暇取得可※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅■退職金制度■ライフプラン支援金■独身寮、社宅(勤務地により異なる)■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会■住宅融資■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可屋内喫煙可能場所あり
選考の流れ
書類選考、Web適性検査、面接を2~3回予定* 一次面接はオンライン、最終面接は大宮支所で対面実施を予定しています。
掲載日
2026/11/12 23:38(1日前)
最終確認
2026/11/12 23:38(1日前)

仕事内容

組織のミッション

  • 三菱マテリアルグループの発展のため、卓越した評価技術/パートナーシップにより、研究開発、課題解決をリードする

業務内容

  • 無機分析もしくはSEM解析について、以下をお任せしたいと考えております。
  • 進捗管理業務40%
  • 分析手法開発40%
  • 依頼分析20%
  • グループリーダー

無機分析 職務内容

  • ICP-OES、ICP-MS、イオンクロマトグラフィー、湿式分析等を用いた無機材料の分析評価
  • 研究開発、製造、品質保証部門からの分析依頼対応および課題解決支援
  • 新規分析手法の開発、分析精度向上および効率化の推進
  • 分析データの解析・考察を通じた開発テーマへの技術提案
  • 分析技術の標準化、技術継承、人材育成

SEM解析 職務内容

  • SEM、EDS等を用いた材料の組織観察・元素分析
  • 製品不具合解析、異物解析、破面解析等の原因究明
  • 開発テーマにおける微細構造評価および特性発現メカニズム解明
  • 画像解析技術の活用および分析の自動化・効率化推進
  • SEM関連設備の維持管理および分析技術の高度化

将来的にお任せしたい業務

  • 適正に応じて、無機分析グループやSEM解析グループのみならず領域全体の統括も期待しています。

可能性のあるキャリアステップ

  • 本社や大宮支所における事業部委託テーマ関連の分析業務を主とする部門。

出張

  • 社内各拠点への出張が3か月に1回程度あります。
  • またイノベーションセンター間の出張(大宮-那珂)も1か月に1回程度あります。

仕事上のやりがい・厳しさ

  • 最先端の分析技術を活用した研究開発支援に加え、分析戦略の立案、人材育成、技術基盤の強化など、グループ運営の中核を担うことができます。
  • 分析技術者としての専門性を広げながら、組織づくりにも主体的に関われることが本ポジションの魅力です。

アピールポイント

  • 分析の専門性を活かしながら、人と技術の両面で組織の成長を牽引できます。
  • 新しい分析手法の開発や適用にも主体的に取り組むことができ、分析技術者として専門性をさらに高められます。
  • 研究開発、製造、品質保証、資源・リサイクルなど幅広い分野の課題に対し、分析の専門家として原因究明やソリューション提案を行います。単なる受託分析ではなく、開発部門と連携しながら事業価値創出に貢献できる環境があります。
  • 部署の40%は女性です。年代も様々で20代、30代、40代の方がそれぞれいらっしゃいます。在宅勤務やフレックスも利用しながら勤務しています。

組織構成

  • 分析評価領域38名(大宮:25名、那珂:13名)
  • 管理職5名・メンバー33名
  • TM1名(50代)STM1名(40代)部下なし管理職3名
  • メンバー33名(20代15%、30代40%、40代10%、50代以上35%)
  • 20代~50代のメンバーがおり、男女比率は6:4
  • 全体の15%程度が経験者採用を通じて入社となったメンバーです。

この求人は、三菱マテリアル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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