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製品設計グループ設計エンジニア（樹脂基板／新規事業）スタッフ
- 勤務地
- 静岡県小山町
- 休日
- 年間休日118日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
樹脂基板材料の新規事業化に向け、樹脂材料の設計からシート試作、基板特性評価、量産化検討までを一貫して担当します。配合・プロセスの設計、特性評価や課題解析を行い、顧客や社内外の関係者と連携して製品仕様の確立と事業化を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 化学、材料、応用化学、高分子などに関する基礎知識を有する方
- 樹脂材料、複合材料、接着材料、塗工材料、電子材料などの研究開発または製品開発経験を有する方
- 社内外の関係者と連携しながら、技術課題の解決を進めるためのコミュニケーションができる方
- 英語に抵抗感のない方
- 英文メールや技術資料のやり取りが出来る方
- 海外の顧客とのWEB会議でのコミュニケーション、技術資料の作成が出来る方
歓迎
求める人物像
- 材料設計〜評価までを自分事として主体的に推進できる方
- 部分最適ではなく、製品・工程全体を俯瞰して判断できる方
- 専門領域に閉じず、顧客・他部門と対話しながら価値を創出できる方
- 未知の課題にも前向きに挑戦できる、探求心と実行力を持つ方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員有り 入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
- 給与
- 430〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜700万円 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与：年2回（6月/12月） 上記年収には時間外勤務手当を含みます。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
- 手当
- 通勤手当子ども手当住宅手当寮社宅
- 勤務地
- 410-1312 静岡県駿東郡小山町菅沼1400【インキュベーションセンター富士小山製作所】
- 転勤
- 将来的に国内外の事業所への転勤の可能性があります。
- 働き方
- 原則出社いただきます。
- 勤務時間
- 8:30~17:15（昼休憩12:00~13:00）フレックスタイム制（コアタイムなし）残業時間：平均30時間/月
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- 年間休日 118日週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能時間帯有給休暇取得可※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
- 福利厚生
- ■退職金制度■ライフプラン支援金■独身寮、社宅（勤務地により異なる）■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会■住宅融資■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可屋内喫煙可能場所あり
- 選考の流れ
- 書類選考、Web学力試験、Web適性検査、面接を2～3回予定＊ 一次面接はオンライン、最終面接は本社で対面実施を予定しています。
- 掲載日
- 2026/10/08 01:46（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 15:28（1日前）
仕事内容
組織のミッション
- 新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。
- 自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。
業務内容
- 本ポジションでは、樹脂基板材料の新規事業化を目指し、樹脂材料の設計からシート試作、基板特性評価、量産化検討までを一貫して担当していただきます。
- 具体的には：
- 樹脂、フィラー、添加剤などの配合設計・改良
- 混練、塗工、乾燥、積層などのプロセス設計・試作
- 熱・電気・機械特性、接着性、信頼性などの評価・課題解析
- 顧客、社内関係部門、原材料メーカー、加工委託先と連携した製品仕様確立・事業化推進
- 材料設計だけでなく、工程条件や顧客での使用条件まで俯瞰し、「量産可能で顧客に採用される樹脂基板」として成立させる役割を担っていただきます。
将来的にお任せしたい業務
- インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。
- 本社_開発戦略部での新規事業の企画業務
- イノベーションセンターでの基礎・基盤開発
- にも携わる可能性もあります。
- 将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
仕事上のやりがい・厳しさ
- 材料の可能性を見いだし、試作・評価を重ね、顧客に採用される製品へと育てていくポジションです。材料設計、製造プロセス、顧客要求をつなぎ、自らの技術的な判断を新規事業の方向性に反映することができます。
- 一方で、新規事業には明確な正解がなく、良好な実験結果がそのまま量産化や顧客採用につながるとは限りません。技術性能だけでなく、品質安定性、製造性、コスト、顧客での使用条件まで考慮し、さまざまなトレードオフの中から事業として成立する解を導き出す必要があります。
アピールポイント
- 材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自らの技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。
- 新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。
- 経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。
組織構成
- 新規事業推進部32名
- 男女比率：8:2
- 経験者採用者が全体の25％であり、なじみやすい環境と言えます。
この求人は、三菱マテリアル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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