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製品設計グループ設計エンジニア（Cu系材料／新規事業）スタッフ
- 勤務地
- 静岡県駿東郡小山町
- 休日
- 年間休日118日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計から試作評価、事業化検討までを一気通貫で担当します。組成・分散設計、プロセス設計、材料物性・信頼性評価、試作・性能検証を行い、顧客や関連部門と技術課題の整理・解決に取り組みます。新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかの経験知識を有する方
- 金属粉体（Cu、Ag 等）やセラミックス粉末の分散・配合設計の経験
- バインダー・溶媒・添加剤を含むスラリー配合設計、塗工材料（塗料、インク、顔料）の開発経験
- 英語に抵抗感のない方
語学力
- 英文メールや技術資料のやり取りが出来る方
- 海外の顧客とのWEB会議でのコミュニケーション、技術資料の作成が出来る方
歓迎
- 電子、電機の基礎知識を有する方
- 評価設備の構想設計知識を有する方
- 焼結プロセス（温度条件、雰囲気制御等）の検討経験を有する方
- 材料物性評価、信頼性評価、断面観察等の評価実務経験を有する方
- SEM・EDS、粒度分布測定、粘度測定、熱特性評価等の分析経験を有する方
- 製造条件や工程ばらつきを考慮した材料・プロセス設計の経験を有する方
- 目安としてTOEICスコア700点以上の方は尚歓迎します
求める人物像
- 材料設計〜評価までを自分事として主体的に推進できる方
- 部分最適ではなく、製品・工程全体を俯瞰して判断できる方
- 専門領域に閉じず、顧客・他部門と対話しながら価値を創出できる方
- 未知の課題にも前向きに挑戦できる、探求心と実行力を持つ方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員有り 入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 給与
- 430〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜700万円上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。賞与：年2回（6月/12月）上記年収には時間外勤務手当を含みます。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
- 手当
- 通勤手当子ども手当住宅手当寮社宅ライフプラン支援金15,000円食事代補助
- 勤務地
- 410-1312 静岡県駿東郡小山町菅沼1400【インキュベーションセンター富士小山製作所】茨城県埼玉県香川県福島県宮城県海外東京都
- 転勤
- 将来的に国内外の事業所への転勤の可能性があります。
- 働き方
- 原則出社いただきます。
- 勤務時間
- 8:30~17:15（昼休憩12:00~13:00）フレックスタイム制（コアタイムなし）残業時間：平均30時間/月
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- 年間休日 118日週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能時間帯有給休暇取得可
- 福利厚生
- ■退職金制度■ライフプラン支援金■独身寮、社宅（勤務地により異なる）■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会■住宅融資■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可屋内喫煙可能場所あり
- 選考の流れ
- 書類選考、Web学力試験、Web適性検査、面接を2～3回予定＊ 一次面接はオンライン、最終面接は本社で対面実施を予定しています。
- 掲載日
- 2026/10/08 01:46（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 15:28（1日前）
仕事内容
組織のミッション
- 新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。
業務内容
- 本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計〜試作評価〜事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。
- 具体的には：
- 金属スラリー（Cu系）の組成設計・分散設計
- 塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計
- 材料物性評価・信頼性評価（SEM/EDS等）
- 放熱・接合用途に向けた試作・性能検証
- 顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決
- 単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。
将来的にお任せしたい業務
- インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。
- 本社_開発戦略部での新規事業の企画業務
- イノベーションセンターでの基礎・基盤開発
- にも携わる可能性もあります。
このポジションの価値（やりがいの再構築）
- 本ポジションの特徴は、以下の3点です。
- 1. 自らの設計がダイレクトに反映される環境
- 仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自分の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。
- 2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験
- 分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。
- 3. 技術を「社会実装」につなげる経験
- 顧客要求や実装条件も踏まえながら開発を進めるため、開発にとどまらず量産化・事業化まで見据えた経験が得られます。
アピールポイント
- 材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自らの技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。
- 新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。
- 経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。
組織構成
- 新規事業推進部32名
- 男女比率：8:2
- 経験者採用者が全体の25％であり、なじみやすい環境と言えます。
この求人は、三菱マテリアル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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