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営業事務（採用支援のクライアントサクセス）
27.1〜33.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既に取引のある企業に対し、求人広告の掲載フォローや原稿作成・修正、効果分析、改善提案などを行う営業事務です。採用支援に加え、定着フォローや顧客の課題解決にも関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- PCを用いた文字入力ができる方
- 時間当たり生産性を意識して、スケジューリングなどを工夫できる方
歓迎
- 職種やポジション問わず、各種ネット／紙面求人メディアの提案や原稿作成をしたことがある方
- 人材紹介／エージェント事業など人材系の経験がある方
求める人物像
- 新規開拓ではない営業をしたい方
- 「なぜ？」を考えるのが好きな方
- お客様の一番の理解者となって長く関係性を築いていきたい方
- 相手の相談を聞いて、解決策を一緒に考えるのが好きな方
- 仲間の良い行動を素直に学べる方
- 言われた通りにやるより、改善案を考えたい方
応募について
- 業界未経験歓迎！
- 第二新卒歓迎・既卒未就業OK
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 採用区分
- 第二新卒歓迎・既卒未就業OK
- 給与
- 27.1〜33.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 27万563円 〜 33万5313円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6563円 〜 4万5313円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご職歴、ご経験を考慮の上、初任給を決定いたします。 【昇給】 あり／年2回（10月・5月） ※四半期ごとの評価連動型 【賞与】 あり／年2回（12月・6月） ※業績による ※別途、決算賞与（5月・10月）も業績連動型で有 2024年11月時点実績 ・賞与年2回（6月、12月） ・半期決算賞与2回（5月、10月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3－7－9 太陽生命名古屋第2ビル 4F
- 働き方
- 在宅OK
- 勤務時間
- 月平均残業時間20時間以内 時短勤務あり勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9:00～18:00 ※休憩1時間 ※スーパーフレックス制導入（コアタイムなし） ※勤務例外時間帯：22:00～7:00 この時間帯の勤務は禁じられています ※月平均残業時間：23.17時間（2022年9月時点）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上週休2日制 ※土日祝休み年間休日：124日有給休暇：10日（入社6か月後に付与）平均年間有給取得実績：8.8日／2022年9月時点GW休暇夏季休暇：2日（7月～9月の任意の日付で取得）年末年始休暇：5日（30日～3日まで）慶弔休暇産前／産後休暇：男性も取得実績あり育児休暇年に3回、長期休暇もあり
- 福利厚生
- 交通費支給：実費申請健康診断：年1回※35歳以上は人間ドック（共に会社負担）インフルエンザ予防接種：年1回（会社負担）インセンティブ：配属グループによってグループ利益目標達成のインセンティブを支給全社キックオフイベント：年2回 ※各種表彰ありキャリア面談：希望者に実施自己申告制度社用携帯／PC貸与防災備蓄、災害時安否確認システムありアニバーサリー制度：無料で花を贈るシステムサテライトオフィスあり：300拠点以上オフィスカジュアルOK副業OK※規定ありその他、各種研修（昨年の研修・勉強会開催数は105件！）や月1回の全社イベントなどの取り組みも！
- 社会保険
- 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労働災害補償保険（労災保険）、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
- 選考の流れ
- 最後までご覧いただきありがとうございます。 まずは、フォームよりご応募ください。 応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。［1］エントリー ▼ ［2］書類選考 ▼ ［3］WEB面接1～2回＋適性検査（同職スタッフとの面談OK） 最終面接はオフィスにて対面で行う可能性があります。 ※面接時の服装もオフィスカジュアルOK ▼ ［4］内定職場見学可
- 掲載日
- 2026/07/04 14:44（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:22（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 お客様企業の”ヒトの課題”解決のご提案をしている当社内で、既にお取引がある企業様への既存営業をお任せします！ 新規開拓のテレアポも、飛び込みも、新規獲得ノルマもありません。その代わりに求められるのは——「お客様の事業課題に、本気で踏み込む力」です！
- お客様が抱えるのは「人が採れない」「すぐ辞めてしまう」という切実な悩み。その背景には、給与制度・現場のマネジメント・受け入れ体制など、根深い課題が隠れています。
- 求人広告を出すだけでは、解決しない。
- だからこそ私たちは、お客様の採用プロセスそのものに踏み込み、根本から一緒に解決していきます。
- "お客様の事業成功に伴走するパートナー" ——それが、このポジションの役割です！
業務内容
- 広告掲載までのフォロー
- 求人原稿の作成や修正、送付 ※Indeedを中心に幅広く対応
- 掲載した広告の効果分析レポート抽出、作成および改善
- 見積書／申込書／資料の作成 ※当社で契約しているAIの活用も推進中です
- お客様との定例ミーティング
- お客様へのご連絡、問い合わせ対応 など
まずは基礎から無理なくステップアップ
- 入社後はまず、Indeedを中心とした基礎知識や業務の流れを身につけながら、少しずつ原稿作成にもチャレンジしていただきます。
- 「実践しながら業務を身に付けたい！」 「じっくり知識をインプットしたい！」 あなたにあったペースで成長していきましょう！
- 業務に慣れてきたら、
- 顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）
- 効果振り返りのアポイント同席
- 運用の改善提案 などにも着手。最終的には、お客様の「1名採用したい」というご依頼から、採用支援はもちろん、その後の定着フォローや、根本的な課題の特定・解決にまで関わっていただきます＊
「新規開拓なし」のポジションが必要なワケ
- 私たちはこれまで、求人広告を通じてお客様の採用を支援してきて気づいたのは、「求人広告を出すだけ」では、根本的な解決にならない——ということ。
- 応募が集まっても、面接につながらない。
- 採用できても、すぐ辞めてしまう。
- その原因は、給与制度・現場のマネジメント・受け入れ体制など、広告の外側にあることが多くあります。
- お客様の採用活動に寄り添う"守備"の役割は当然のこと。それに加えて、自ら課題を見つけ、提案する"攻め"の姿勢——お客様の事業課題そのものに踏み込んでいくことが、私たち求人広告営業の新しい役割だと考えています。
- 「採用できましたか？」だけでなく、 「入社した方、定着していますか？」まで踏み込む。
- お客様の事業を前進させるパートナーとして、本気で伴走する姿勢が、私たちが目指す「新規開拓なし営業」の姿です！
AI時代に、人にしかできない仕事を
- 当社では、AIツールの活用が現場主導でどんどん進んでいます。
- 例えばあるメンバーは、Gemini × Gmail × Salesforce を掛け合わせて、過去の商談履歴から「文脈・次回の課題・提案内容」を即座にサマリー化する仕組みを自分で構築しました。
- AIが"たたき台"を作り、人間が校閲する。
- このスタイルへシフトすることで、お客様と向き合う時間を最大化しています！
なぜ、AI活用に力を入れるのか？
- AIには代替できない仕事があるからです。
- 膨大なデータから「CPA（応募単価）を下げる方法」は導き出せても、経営者の"言語化されていない本当の悩み"に共感したり、現場の温度感を感じ取って「社長、本当の問題は受け入れ体制にありますよ」と踏み込むことは、AIにはできません。
- だからこそ、定型業務はAIに任せ、私たちは"人にしかできない顧客接点"に集中する。
- そんな働き方を、一緒に作ってくれる方は大歓迎です！
この求人は、株式会社トーコンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人愛知県のカスタマーサクセス
募集元の採用ページから応募できます
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