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仕事内容その他職種
採用実務の代行からスタートし、応募者対応や日程調整、データ集計を通じて採用プロセスの改善提案へ業務を広げる採用コーディネーターです。未経験から研修とOJTで学べ、将来的には採用コンサルティングや人事などへのキャリア展開を目指せます。
仕事内容
- まずはお客様の「人事の一員」として、応募者対応や日程調整、スカウト配信、求人原稿の運用サポートを丁寧に行います。
- 応募数、書類選考通過率、面接設定率、歩留まりなどの採用データを集計し、選考上の課題を実務視点で把握します。
- 調整ツールの導入やスカウト文面の個別化、選考フローの見直しなど、採用プロセスの改善提案に領域を広げます。
- 応募者の志望度を高める選考コミュニケーションや、内定辞退を防ぐフォロー策の企画・伴走を行います。
入社後の流れ
- 入社から3ヶ月は新入社員研修と先輩OJTで、ビジネスマナーや社内ツール、採用業界の基礎知識を学びながら実務を始めます。
- 4ヶ月目以降は担当企業を持ち、小規模クライアントから始めて、業務に慣れるにつれて担当数と業務の幅を広げます。
- 1年目以降は希望に応じて提案側や特定業界などへキャリアを広げ、年2回のキャリア面談で相談できます。
トーコンで働く魅力
- RPOの仕事を通じて、求人広告、面接設計、採用ブランディング、定着支援など採用活動の全工程を学べます。
- 社内チャットへの投稿に対して先輩や営業、他部署からコメントやアドバイスが集まり、チームで協力して仕事を進めます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.1万円/月〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- Excel・Word・メールなどの基本的なPCスキル
- 顧客や社内チームと円滑に連携できるコミュニケーション能力
- 細やかな気遣いや丁寧な対応を大切にできる方
歓迎する経験
- 企業人事・採用担当（新卒・中途）の実務経験
- 電話／メール対応の実務経験がある第二新卒
- 採用や人事などの領域に興味がある方
- 企業人事・採用担当（新卒・中途）の実務経験
- 人材業界（求人広告、人材紹介、RPO等）での営業・CS・運用経験
- 営業事務・人事事務・一般事務などのバックオフィス経験
- カスタマーサポート・コールセンター・受付などの顧客対応経験
- 飲食店やアパレル、ホテル等での接客・販売
- 業界問わず、営業の経験
待遇・福利厚生
- GW休暇
- インフルエンザ予防接種
- キャリアカウンセリング制度
- キャリア自己申告制度
- コワーキングスペース利用可
- 慶弔休暇
- 昇給年2回
- 業務端末貸与
- 社員研修制度
- 育児休暇
- 賞与年2回
- 防災用品支給
求めるスキル・経験
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