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Indeed PLUS・求人広告の営業
27.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Indeedやタイミーなどの採用メディアをはじめ、求人広告・人材紹介・SNSなど国内の採用手法を提案する営業職です。求人広告の掲載プランニングや採用ブランディング強化を行い、採用後の定着・活躍まで顧客に伴走します。顧客は中小企業から上場企業、飲食店や美容室など幅広く、仙台支社で勤務します。
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応募資格
必須
- ※人材業界経験者については優遇いたします
求める人物像
- モノ売りではない提案で成長したい
- 単一商材ではなくお客様の課題ありきでなんでも提案できるソリューション営業をしたい
- 新しい知識に触れながら変化を楽しみたい
- 「事業成長につながる提案」に憧れる
- ★新しい物事に対して素直に学んでいける方であれば誰でも活躍可能!
応募について
- 学歴不問/男女不問
- ★未経験者の方歓迎!
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- 業界未経験歓迎
- 経験不問
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員試用・研修期間:4か月試用・研修期間の条件:本採用と同じ
- 給与
- 27.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 賞与4回支給実績有月給 27万563円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万4000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6563円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※人材業界、営業の経験者の方は、ご相談の上で初任給を決定いたします。 ※2024年11月時点実績 ・賞与年2回(6月、12月) ・半期決算賞与2回(5月、10月) ・昇給年2回(4月、10月) ・インセンティブ制度あり 月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進により月額数千円~数万円を支給します。 試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
- 手当
- 通勤交通費全額
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30住友生命仙台中央ビル 9F
- 働き方
- 在宅勤務もあり!全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています!ただ、入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。
- 勤務時間
- 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 ◇スーパーフレックス制導入(コアタイムなし)※標準労働時間8h※ [勤務例外時間帯]22:00~7:00(この時間帯の勤務は禁じられています) [平均残業時間」月23.17時間/2022年9月時点 ▼スーパーフレックスとは 自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。"始業を遅らせる""早めに終業する""途中で中抜けして歯医者へ"etc…プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。▼平均残業は1~2時間。月間20~30時間ですが、人によっては10時間程度の方も。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日年間休日120日以上週休2日制(土日祝休み)平均年間有給取得実績 8.8日/2022年9月時点年に3回、長期休暇もあり有給休暇】 10日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇※復帰率100%・男性社員の取得実績あり育児休暇
- 福利厚生
- 時短勤務あり社用携帯・PC貸与研修あり退職金ありインセンティブあり各種表彰制度:新人でも受賞可能!いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化がありますアニバーサリー制度:家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いかも他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、 新たなステージで成長できるキャリア開発のための 「自己申告制度」をご用意。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ・WEB面接はもちろんOK!職場見学可▼書類選考 ▼面接2回+適性検査 ▼内定応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
- 掲載日
- 2026/10/14 04:01(15日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 16:28(1日前)
仕事内容
仕事内容
- Indeedやタイミーといった主流な採用メディアをはじめとした、国内にある採用手法(求人広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティング ビズリーチ・SNSリクルーティング・オウンドメディアリクルーティング、スポットバイトなど)のご提案
具体的には‥
- (1)求人広告の掲載プランニング
- 求人広告のプランニングや、ターゲット・ペルソナ設計など、お客様の採用成功に対してのご提案を行います。
- TOKONが大事にしているのは「提案して終わり」ではなく、採用を通したその後のクライアントの事業成長。
- 求人広告の掲載結果はどうだったのか?採用はうまくいったのか?入社した方は定着・活躍しているのか?など、とことん伴走します。
- (2)採用ブランディング強化
- 新卒採用、中途採用、アルバイト採用問わず HPやSNS、パンフレットなどの各種ツールの充実や 社内体制(給与・福利厚生待遇・コミュニケーションツール)の強化は欠かせません。
- 20代・未経験から、人事担当者・経営者商談による本質的な力をつけられる営業です。
- 取引顧客は BtoB(中小企業から上場企業まで、業種・業界問わないお取引先)、店舗型(飲食店や美容室など)など幅広く経験可能!
この求人は、株式会社トーコンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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