美容サロン向け営業

仕事内容

1. 1美容室やネイル・エステサロンのオーナーや社長といった経営層に対し、人材・採用・組織の課題解決に向けた提案営業を行う。
2. 2新規開店サロンや未取引サロンへの電話・メールによるアプローチ（新規営業）を行う。
3. 3美容サロンのオーナー・社長に対するWeb商談・訪問、採用や組織課題のヒアリングを行う。
4. 4就活イベント（就職ガイダンス）や求人広告（Indeed、リジョブ等）を用いた採用支援の提案を行う。
5. 5サロン内の評価制度構築コンサルティングや社内研修・待遇改善などの組織開発の提案を行う。
6. 6専門学校とタイアップした就活イベントの企画・当日の運営・会場設営を行う。
7. 7入社後はメンターが並走し、電話の進め方のロールプレイングやリスト作成から始める。

特徴

1. 1お客様との対話が多い仕事
2. 2創意工夫の多い仕事
3. 3デスクワークが多い
4. 4力仕事が多い
5. 5室内の仕事が多い
6. 6チーム作業が多い
7. 7固定の勤務地で働く

求める人材

1. 1営業経験や美容知識は一切問わず、未経験歓迎。
2. 2就職活動や働く側としての等身大の感覚を活かして顧客に貢献できる人材を歓迎。
3. 3第二新卒歓迎、既卒歓迎、業界・職種未経験歓迎、学歴不問、経験不問、UIターン歓迎。
4. 4BtoCからBtoBにチャレンジしたい方、美容や採用など専門知識を身につけたい方を歓迎。
5. 5数字だけでなくプロセス評価する人事評価制度を運用している。

給与例

1. 1入社2年目・20代前半・営業未経験からスタートで年収430万円（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与）。
2. 2入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポートで年収550万円（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）。

勤務時間

1. 1勤務形態はフレックスタイム制で、スーパーフレックス制（コアタイムなし）を導入。
2. 2実働時間は1日あたり8時間、平均勤務日数は1ヶ月あたり18日〜23日。
3. 3勤務例外時間帯は22:00〜7:00で、この時間帯の勤務は禁止。
4. 4チームの残業は平均月10〜15時間。
5. 5出張の移動時間を勤務時間とみなす。
6. 6就職ガイダンスイベントの運営で月数回の国内出張が発生し、希望をもとに調整。

休日休暇制度

1. 1週休2日制（土日祝休み）。
2. 2年間休日124日。
3. 3有給休暇10日。
4. 4GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり。
5. 5育児休暇の復帰率は女性100％、男性社員の取得実績あり。
6. 6年に3回の長期休暇あり。

社会保険 / 福利厚生

1. 1社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
2. 2交通費支給は実費申請。
3. 3健康診断は年1回、35歳以上は人間ドック（会社負担）。
4. 4インフルエンザ予防接種は年1回（会社負担）。
5. 5全社キックオフイベントは年2回（インセンティブ付きの各種表彰あり）。
6. 6キャリア面談は希望者に実施。
7. 7自己申告制度あり。
8. 8スマホ貸与、ノートパソコン貸与。
9. 9アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに年間最大9000円分の花を贈ることが可能。
10. 10サテライトオフィスあり：300拠点以上。
11. 11オフィスカジュアルOK。
12. 12副業OK：規定あり。

職場環境

1. 1一通りの業務を習得した後は、リモートワークの併用が可能。
2. 2申込書や発送物の準備といった細かな事務処理はアシスタントスタッフが巻き取る。
3. 3喫煙所はなし（敷地内全て禁煙）。

試用・研修期間

1. 1試用・研修期間は4ヶ月。
2. 2試用・研修期間の条件は本採用と同じ。

選考プロセス

1. 1応募書類は返却しない。
2. 2入社時期は希望を聞く。
3. 3書類選考、面接2回＋適性検査、内定の流れ。
4. 4応募いただいた方全員に3営業日以内に連絡。
5. 5事業拡大に伴う組織強化のため9名の大幅な増員を計画。

応募資格（必須）

• 未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問

歓迎する経験

• 第二新卒歓迎
• 既卒歓迎
• 業界・職種未経験歓迎
• UIターン歓迎

待遇・福利厚生

• 5月連休
• PC支給
• インフルエンザ予防接種
• キャリアカウンセリング制度
• キャリア自己申告制度
• コワーキングスペース利用可
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 業務端末貸与
• 産前産後休業
• 社員研修制度
• 通勤費（上限あり）
• 防災用品支給

求めるスキル・経験