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各課マネジメントリーダー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ・休日:完全週休2日制(土日および会社の指定休日)
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
開発部門の企画課・技術課・デザイン課のいずれかのセクションで、リーダー職を担当します。該当セクションの統括、所属メンバーの管理や育成、事業計画、採用選考における面接対応などを行います。
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応募資格
必須
- ゲーム開発経験(3年以上)
- 職種を問わず、ゲーム開発プロジェクト全般に対する一般的な知識
- チームメンバーの指導・育成経験
- プロジェクト管理スキル
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
歓迎
- UnityやUnreal Engine等のゲームエンジンを用いた開発経験
- 作業工数の算出経験
- 採用業務にたずさわった経験
- ゲーム市場におけるマーケティング知識
求める人物像
- 物事を俯瞰して考えることができる方
- ビジネスに対してシビアなものの見方ができる方
- 社内/外を問わず自ら積極的にアプローチし、行動を起こせる方
- チームメンバーを尊重し、共に目標達成に向かって努力できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 契約社員※ご入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、本採用(正社員移行)を前提とした採用です。お互いに働き方やカルチャーがフィットしているかを確かめるための期間として設定しております。本採用のタイミングは、ご入社後のご活躍や業務状況に応じて都度検討させていただきますが・試用期間あり(3ヵ月~6ヵ月・同条件)
- 役職
- リーダー職
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 600~800万円・月額給与に固定残業代45時間分を含める・固定残業時間を超過した場合は実績に応じて別途支給・経験・スキルを考慮のうえ優遇昇給:年1回(6月)賞与:年1回(6月)※業績による決算賞与
- 手当
- 交通費月3万円まで
- 勤務地
- 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13F福岡県福岡市中央区大名1-9-52 セントベーネビル3F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
- 休日・休暇
- ・休日:完全週休2日制(土日および会社の指定休日)※会社の指定休日:夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(7月14日)・有給休暇:本採用時に20日付与(計画的付与日10日含む)
- 福利厚生
- ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能・定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)・開発機材の貸与・カジュアル服装OK
- 社会保険
- ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 応募書類選考一次面接 ※オンライン実施適性検査最終面接 ※対面実施内定※面接日・入社日はご相談可能です。※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。※一次面接はオンライン、最終面接は対面実施の想定です。地方在住の方の場合、新幹線代または航空チケット代は当社にて負担いたします。※選考状況により、最終面接の前に二次面接(オンライン)を実施する場合がございます。
- 選考期間
- ※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/19 00:32(90日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 12:55(1日前)
仕事内容
ゲーム各課マネジメントリーダー
- 開発部門の企画課・技術課・デザイン課のうちいずれかのセクションにおけるリーダー職を担当いただきます。課内メンバーの育成やセクションとしての技術目標設定、スキルアップのための活動計画立案など、マネジメントリーダーとして幅広い経験を積むことができる当社。将来的には開発部長やプロデューサーなど、より責任のある職務を目指すことも可能です。開発セクションの成長は組織力の強化に直結する重要課題。チームの結束を固めて組織目標の実現を目指すことで、非常に大きなやりがいを得られるポジションです。
業務内容
- 該当セクション(企画課/技術課/デザイン課のうちいずれか)の統括
- セクションの所属メンバー管理
- 経営層をまじえた事業計画
- マネジメント業務全般
- 採用選考における面接対応
- スタッフの育成計画検討
- 所属メンバーの作業補助
使用ツール
- Excel、Word、Power Point
- ※担当セクションにより使用ツールは異なります。
この求人は、株式会社マトリックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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