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東京都のエンジニアリングマネージャーの求人245件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
AIエンジニア(開発責任者候補)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AI開発の技術戦略、プロダクト成果、開発組織に責任を持つ開発責任者候補です。代表・事業責任者と意思決定し、複数事業のAI開発戦略や技術基盤、開発組織を設計・統括します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 技術の新しさではなく、会社と顧客への価値で投資判断できる方
- AIの可能性とリスクを同じ解像度で扱える方
- マネージャーと専門職の双方が報われる組織をつくれる方
- 経営の言葉とエンジニアリングの言葉を相互に翻訳できる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。期間の定めなし
- 役職
- 開発責任者候補
- 給与
- 1000〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 月給総額:668,614円〜1,337,228円基本給:494,159円〜988,318円固定残業代:月174,455円〜348,910円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)超過分:月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。想定年収:1,000万円〜2,000万円算定式:月給総額×12か月+基本給×4か月(標準賞与)決算賞与:基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。個人賞与:合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。※ 賞与は会社業績・個人のミッション達成率によって変動します。※ 加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。※ 経験・能力・期待役割を考慮して決定します。
- 手当
- 交通費上限月25,000円ビジネス書購入補助購入費用を100%会社負担AIツール利用補助利用料金を100%会社負担
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階
- 働き方
- 出社ベース(渋谷本社勤務)です。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)時間外労働:あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日年間休日126日年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇年次有給休暇(法定どおり)産前産後休業・育児休業・介護休業あり(法令に準拠)。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。
- 福利厚生
- ランチ補助(出社日のランチを無料提供)
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋外喫煙所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 選考の流れ
- 応募 → 経歴・技術実績審査 → 経営とのWeb面接 → AI技術戦略/組織設計のケースディスカッション → 対面最終面接 → 採用
- 応募締切
- 2026/12/31
- 掲載日
- 2026/10/11 17:40(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 23:41(1日前)
仕事内容
ポジション概要
- AI開発の技術戦略、プロダクト成果、開発組織に責任を持つ責任者候補です。Web制作、SEO、マーケティング、社内業務をAIネイティブへ変える開発テーマを事業戦略から選び、共通基盤、品質・セキュリティ基準、採用・育成、開発投資を設計します。代表・事業責任者と直接意思決定し、個別の実装を増やすだけでなく、複数事業が安全かつ速くAIを活用できる技術と組織の土台をつくります。
仕事内容
- AI開発戦略と組織を率い、複数事業の課題を安全・高速・継続的に解ける会社の技術基盤をつくる。
主な業務
- 会社・事業戦略に基づくAI開発戦略とロードマップの策定
- 開発テーマ、技術投資、内製・外部活用の優先順位決定
- AIプロダクトと社内システムのアーキテクチャ原則策定
- 品質、セキュリティ、個人情報、AI評価、運用リスクのガバナンス設計
- 開発組織の設計、採用計画、マネージャー・専門職の育成
- 代表・事業責任者とのプロダクト・技術意思決定
- 複数プロジェクトの成果、コスト、品質、リスクの統括
- 技術資産を新しい顧客価値・サービスへ転換する企画推進
業務内容
- 雇入れ直後:本求人の「仕事内容」に記載する業務
- 変更の範囲:会社の定める業務
この求人は、株式会社プロパゲートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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