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SEOマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スマートSEOの制作・顧客対応チームをまとめ、顧客成果、継続率、品質、生産性の改善を担います。案件の進行管理や顧客対応の品質管理、SEO戦略・品質・顧客成果の改善、メンバーの育成と評価を行います。AI活用や運用改善をチームに定着させ、採用や外部制作チームとの連携、営業・CS等との調整も進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- SEO戦略の設計、コンテンツ制作・改善に関わった実務経験
- 複数顧客またはメディアの成果と進行を管理した経験
- メンバーまたは外部制作チームを管理した経験
- GA4やGoogle Search Console等のデータをもとに、改善の優先順位を判断した経験
- 顧客成果と制作生産性の両方を改善した経験
- 生成AIを仕事または学習で継続して利用し、出力内容を確認した経験
歓迎
- SEOチームの運用設計、採用・評価・育成の経験
- 顧客の継続率や提供価値の改善に取り組んだ経験
- AIを活用した制作・レポート・品質確認の改善を、チームに導入した経験
- 制作や顧客対応で繰り返し起きる問題を、手順や役割分担の見直しによって減らした経験
求める人物像
- 顧客とメンバー、それぞれの理解度に合わせて説明できる方
- 問題を個人の努力だけに委ねず、配分・手順・確認方法から改善できる方
- 相談しやすい進め方を整え、自分の担当範囲を超える判断は、状況を整理して関係する責任者へ相談できる方
- 新しい方法を小さく試し、結果を確認してチーム全体へ定着させられる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件。期間の定めなし
- 役職
- SEOマネージャー
- 給与
- 650〜900万円/年
- 給与の詳細
- 434,600円〜601,754円月給の内訳を見る+−321,204円〜444,744円月113,396円〜157,010円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。650万円〜900万円※ 想定年収は、月給総額12か月分と標準賞与(基本給4か月分)を合計した金額です。賞与は会社業績・個人のミッション達成率によって変動します。基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。月給総額 × 12か月 + 賞与(基本給4か月分を標準)= 想定年収 650万円〜900万円※ 加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。※ 経験・能力・期待役割を考慮して決定します。
- 手当
- 交通費上限月25,000円
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階
- 働き方
- 出社ベース(渋谷本社勤務)です。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)時間外労働:あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日年間休日126日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇年次有給休暇(法定どおり)産前産後休業育児休業介護休業あり(法令に準拠)。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。
- 福利厚生
- ランチ補助(出社日のランチを無料提供)ビジネス書購入補助(購入費用を100%会社負担)AIツール利用補助(利用料金を100%会社負担)
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋外喫煙所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 選考の流れ
- 応募 → 書類選考 → Web面接 → 対面面接 → 採用選考回数・方法は職種や状況により変更となる場合があります。
- 応募締切
- 2026/12/31
- 掲載日
- 2026/10/11 17:42(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 23:41(1日前)
仕事内容
SEOマネージャー
- 記事制作と顧客対応の品質を、チーム全体で高める。
ポジション概要
- スマートSEOの制作・顧客対応チームをまとめ、顧客成果、継続率、品質、生産性の改善を担います。 案件の配分、進行状況、記事の品質、顧客への説明を確認し、問題を抱え込まず相談できるチームの進め方を整えます。 現場の定型業務を把握したうえで、AIを活用する範囲、人が判断する範囲、確認・相談の方法を設計し、改善した方法をチームに定着させる役割です。
仕事内容
- SEOチームの顧客成果・継続率・品質・生産性を高め、相談と改善が続く運用をつくる。
主な業務
- 案件とチームの進行管理:案件の滞留、確認待ち、納期、担当者の負荷を把握し、配分や優先順位を調整します
- 顧客対応の品質管理:顧客の理解度に合わせた説明、要望の確認、判断が難しい対応の相談方法を整え、必要に応じて対応を支援します
- SEO戦略・品質・顧客成果の改善:顧客ごとのSEO戦略・KPIを定め、記事やレポートをレビューし、検索・アクセスデータ、顧客の声、継続状況から改善の優先順位を決めます
- メンバーの育成と評価:具体的なフィードバックを行い、各メンバーが担当できる範囲を広げます。SEOの実務経験が浅いメンバーも、確認・相談をしながら品質を守れる進め方を整えます
- AI活用と運用改善の定着:繰り返す修正や問い合わせの原因を整理し、制作手順、顧客対応、レポート作成などを改善します。試行結果を見て、品質確認の方法と担当分担を見直します
- 採用と部門連携:必要な体制を整理し、採用や外部制作チームとの連携、営業・CS等との調整を進めます
自動化が進む中で担う役割
- 既存の制作・顧客対応を安定して進めながら、自動化できる業務と、人による確認・判断が必要な業務を整理します。
- 自動化の効果を確かめ、担当の配分やレビュー方法を見直し、メンバーが顧客との対話や品質改善へ時間を使える体制を整えていきます。
この求人は、株式会社プロパゲートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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