エンジニアリングマネージャー【ソリューション開発】

必須

• ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）
• 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験
• 採用・評価・育成に関する実務経験

歓迎

• スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験
• 採用戦略や評価制度設計に関わった経験
• アジャイル開発の導入・改善推進経験
• グローバルチームのマネジメント経験

求める人物像

• チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方
• 技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方
• ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
• 組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方

使用ツール

募集背景

• 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。
• とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。
• Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。
• 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。
• そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！

業務内容

• 当社のエンジニアリングマネージャーは、開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。
• エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援
• 開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進）
• 技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行
• プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進
• 経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化

キャリアパス

• エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます
• 入社から半年で役員登用になった方もいます！

リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり）

• 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！
• 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎

技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を

• GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
• AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！

新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド

• 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
• AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
• また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。

使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です

• フロントエンド：TypeScript, React
• バックエンド：Python
• データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
• フレームワーク：Flask
• インフラ：Azure, AWS, GCP
• ツール：Terradate