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システム開発部 部長（CTO／VPoE候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
医療DXプロダクトを技術・組織の両面から牽引し、事業戦略と技術戦略を接続して組織を作り上げるポジションです。全社の技術戦略・開発ロードマップの策定、新規サービスの企画・設計・開発指揮、既存サービスの改善、エンジニア組織の構築・採用・評価・育成を担います。将来的なCTO・VPoEへのキャリアパスを想定しています。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- VPoE・CTO・テックリードとしての組織構築経験
- スタートアップ・新規事業での技術部門立ち上げ経験
- 医療・ヘルスケア領域でのシステム開発経験
- 高度なセキュリティ設計および個人情報保護対応経験
- 英語での技術ディスカッション能力
求める人物像
- 技術と事業の両方に責任を持ち、自ら組織を作り上げることを楽しめる方
- スピード感と実行力を持ち、変化の多い環境で成果を出し続けられる方
- 組織づくりや技術判断で困難な壁にぶつかっても、粘り強く向き合い、最後までやり切れる方
- チームを育成しながら、自身も現場感を失わないプレイングマインドのある方
- 医療×テクノロジーで社会課題を解決することに強く共感できる方
- 経営陣・事業部門と対等に議論し、周囲を巻き込める高いコミュニケーション能力を持つ方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員有（期間：3ヶ月）
- 役職
- 部長（CTO／VPoE候補）
- 給与
- 900〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 900万円〜1,200万円年俸制月額：750,000円〜1,000,000円・基本給：554,913円〜739,884円・固定残業代：195,088円〜260,117円・固定残業時間：45時間／月 ※超過分については別途支給ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。有有・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
- 手当
- 通勤手当上限35,000円／月
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
- 働き方
- ※リモートワークは要相談
- 勤務時間
- ・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）・休憩：60分・時間外労働：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間休日数：125日・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 福利厚生
- ・貸与PCについて∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）∟上記以外：WindowsPC支給∟全社員：携帯支給（iPhone）∟希望者のみ：外部モニター支給・チームランチ制度（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）・全社食事会（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
- 社会保険
- ・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有
- 掲載日
- 2026/07/04 08:20（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:35（1日前）
仕事内容
Description
- 当ポジションは医療DXプロダクトを技術・組織の両面から牽引するポジションです。開発チームのマネジメントにとどまらず、事業戦略と技術戦略を接続し、組織そのものを作り上げる役割を担います。将来的なCTO・VPoEへのキャリアパスを想定しており、経営陣と近い距離で事業の成長を技術面から支えます。
業務概要
- 全社の技術戦略・開発ロードマップの策定と推進
- 医療DXプラットフォーム・新規サービスの企画・設計・開発指揮
- 既存サービスの改修・品質向上・セキュリティ強化・スケーラビリティ改善
- エンジニア組織の構築・採用・評価・育成
- 経営陣との事業戦略に基づく技術判断・意思決定への参画
この求人は、ドクターズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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