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法人営業（新規開拓）
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
医療・ヘルスケア領域や医療との事業シナジーが見込まれる法人企業に対し、新規顧客の開拓と既存サービスの提案・契約推進を担います。新規アプローチから商談設定・クロージング、顧客課題のヒアリングや提案資料作成、新規受注目標の進捗管理、受注後のプロジェクト移管を行います。
応募資格
必須
- ⚫︎法人向け新規開拓営業の経験（3年以上）
- ⚫︎数値目標に対して主体的にアクションし、達成した実績（具体的な数字で語れること）
- ⚫︎経営層・部門責任者との商談・クロージング経験
- ⚫︎新規案件をゼロから立ち上げた実績
歓迎
- ⚫︎医療・ヘルスケア分野の業界知識または営業経験
- ⚫︎ITソリューション・SaaS・DX領域での営業経験
- ⚫︎コンサルティング型の提案経験（課題ヒアリング→提案書作成→クロージング）
- ⚫︎IT・業務改善コンサルとして、システム導入を含む総合提案を行った経験
求める人物像
- ⚫︎数値目標に貪欲で、達成のために行動量を惜しまない方
- ⚫︎断られても次の手を考え、粘り強くアプローチし続けられる方
- ⚫︎医療DXを楽しみながら学べる知的好奇心を持つ方
- ⚫︎チームの成果を意識しながら、自律的に動ける方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員有（期間：3ヶ月）
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 700万円〜900万円（経験・スキル・直近年収を考慮の上決定）年俸制月額：583,334円〜750,000円・基本給：431,599円〜554,942円・固定残業代：151,735円〜195,058円（45時間／月、超過分別途支給）ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。有有・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
- 手当
- 通勤手当上限35,000円／月
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
- 働き方
- ※リモートワークは要相談
- 勤務時間
- ・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）・休憩：60分・時間外労働：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間休日数：125日・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 福利厚生
- ∟上記以外：WindowsPC支給∟全社員：携帯支給（iPhone）∟希望者のみ：外部モニター支給・チームランチ制度（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）・全社食事会（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
- 社会保険
- ・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（19日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 06:49（今日）
仕事内容
Description
- 約20万人の医療従事者・約5万件の医療機関・700名の専門医ネットワークを基盤に、医療・ヘルスケア領域にとどまらず、医療との事業シナジーが見込まれる幅広い法人企業を対象とした新規顧客の開拓と既存サービスの提案・契約推進を担うポジションです。既存顧客フォロー（CS）との役割を明確に切り分け、新規開拓・数値目標への達成意欲・アグレッシブな行動力を持つ人材を求めます。
業務概要
- ⚫︎新規顧客の開拓：医療・ヘルスケア領域の企業はもちろん、医療との事業シナジーを持つ非医療領域の法人企業（IT・メーカー・金融・通信・教育等）への新規アプローチ・商談設定・クロージング
- ⚫︎既存サービスの提案・契約推進：パッケージサービス（DoctorsHub™ / Doctors Next® / Doctors Station®）を軸にした提案・契約推進
- ⚫︎顧客課題のヒアリングと提案資料作成：初回商談から具体的なソリューション提示までの一連の商談プロセスの推進
- ⚫︎数値目標の管理と達成：月次・四半期の新規受注目標に対する進捗管理と達成行動の主体的な推進
- ⚫︎社内連携：ビズデブ・事業PMと連携し、受注後のスムーズなプロジェクト移管を担保
この求人はドクターズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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