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東京都のWebマーケティングの求人911件

シニアSEOディレクター

750〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より250万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

管理職を前提とせず、高度なSEO・情報設計・分析の専門性を使って、難易度の高い顧客課題を解決するポジションです。SEO戦略や情報設計、サイト構造・既存記事の分析と改善効果の検証を行い、生成AIやAI検索を含む検索環境の変化も検証します。判断や検証結果を顧客・社内へ伝え、品質基準やレビュー手順、他のメンバーも使える方法へ整理します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SEO戦略の立案から実装・改善まで、一貫して取り組んだ経験
  • 難易度の高いサイトや案件で、成果につながる改善を実行した実績
  • 検索意図、情報設計、データ分析を合わせて課題と対応方針を判断できること
  • 複雑な分析や施策の意図を、顧客や社内の相手に合わせて分かりやすく説明した経験
  • 個別案件の知見を、他の人も使える方法論や品質基準として共有した経験
  • 生成AIを仕事または学習で継続して使い、出力を確認しながら活用した経験

歓迎

  • テクニカルSEOや大規模サイトの改善経験
  • AI検索、LLMO、構造化データに関する検証経験
  • SEOコンサルティングや重要顧客への提案経験
  • AIを使った記事制作で、指示や品質確認の方法を改善した経験
  • 顧客への取材や事例の整理を通じ、一次情報をコンテンツの改善に活かした経験
  • 執筆、登壇、研修などを通じて専門知識を共有した経験

求める人物像

  • 検索順位だけでなく、ユーザーの理解と顧客の事業成果を踏まえて判断できる方
  • 専門知識を前提に話すのではなく、相手の理解を確かめながら、言葉や具体例を変えて説明できる方
  • AIや検索環境の変化を自分でも調べ、小さく試し、結果を確かめられる方
  • 不確かなことを断定せず、判断の根拠と未確認の点を整理して相談・共有できる方
  • 記事の修正や手戻りが続く原因を考え、他のメンバーも使える指示や判断基準へ改善を戻せる方
  • 納期や約束を守り、品質や進行に問題が生じそうな場合は早めに共有できる方

募集要項最終確認 10/15

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員(期間の定めなし)試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。期間の定めなし
給与
750〜1200万円/年
給与の詳細
501,462円〜802,337円月給の内訳を見る+−370,620円〜592,991円月130,842円〜209,346円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。750万円〜1,200万円※ 想定年収は、月給総額12か月分と標準賞与(基本給4か月分)を合計した金額です。賞与は会社業績・個人のミッション達成率によって変動します。501,462円〜802,337円 × 12か月月給総額 × 12か月 + 賞与(基本給4か月分を標準)= 想定年収 750万円〜1,200万円501,462円〜802,337円月給総額の内訳を見る+−370,620円〜592,991円月130,842円〜209,346円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。750万円〜1,200万円
手当
交通費上限月25,000円
勤務地
渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階
転勤
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方
出社ベース(渋谷本社勤務)です。
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)時間外労働:あり
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日年間休日126日年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇年次有給休暇(法定どおり)産前産後休業・育児休業・介護休業あり(法令に準拠)。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。
福利厚生
ランチ補助(出社日のランチを無料提供)ビジネス書購入補助(購入費用を100%会社負担)AIツール利用補助(利用料金を100%会社負担)
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋外喫煙所あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
応募 → 書類選考 → Web面接 → 対面面接 → 内定
応募締切
2026/12/31
掲載日
2026/10/11 17:42(5日前)
最終確認
2026/10/15 23:41(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 高度なSEO判断と検証を、顧客成果とチームの品質基準へ。

POSITION

  • 管理職を前提とせず、高度なSEO・情報設計・分析の専門性を使って、難易度の高い顧客課題を解決するポジションです。サイト構造、コンテンツ群、既存記事、CTAを横断して課題を捉え、検索流入と事業成果の改善を進めます。 生成AIを日々の調査・情報整理・検証に活用しながら、出力の根拠、顧客の一次情報、検索意図を人が確認します。AI検索を含む検索環境の変化も検証し、その結果を記事の品質基準、制作時の指示、レビュー手順へ反映します。 個別案件の解決に加え、判断の理由を顧客や社内へ分かりやすく伝え、他のメンバーも使える方法へ整理することを期待しています。

WORK

  • 高度なSEO課題を解決し、検証した知見を顧客成果とチームが使える品質基準へつなげる。

主な業務

  • 難易度の高い顧客案件のSEO戦略、キーワード・情報設計、コンテンツ全体の優先順位を検討する
  • サイト構造、内部リンク、既存記事、CTAの課題を分析し、仮説を立てて改善効果を検証する
  • 顧客の要望や事業上の課題を整理し、分析結果・対応案・判断の理由を、相手の理解度に合わせて説明する
  • 顧客の事例・実績などの一次情報を踏まえ、記事の事実性、独自性、検索意図との整合性を専門的にレビューする
  • AIが作成した記事で繰り返し起きる問題を分析し、制作時の指示、確認項目、品質基準の改善につなげる
  • AI検索を含む検索環境の変化について仮説検証を行い、サービスで採用する方法と追加検証が必要な方法を整理する
  • 検証結果と判断基準を、レビュー、社内教育、方法論の整理や外部発信を通じて共有する

自動化が進む中で担う役割

  • 現在は、既存の制作・確認業務を動かしながら、自動化と運用改善を進めている段階です。このポジションでは、実際の記事や案件を確認し、どの判断を仕組みにできるか、どこに人の判断が必要かを整理します。
  • 自動化の進展に合わせて、例外的な品質問題への対応、難易度の高い顧客課題の解決、品質基準と検証方法の改善へ重点を移していきます。自動化すること自体を目的にせず、顧客成果と品質を確かめながら進めます。

この求人は、株式会社プロパゲートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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