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エンジニアリングマネージャー/データ基盤チーム
給与
700〜1197万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 120日
リモート可
完全週休2日
仕事内容プラットフォームエンジニア
ジャパンチケットグループでデータ基盤チームのエンジニアリングマネージャーを募集。データメッシュ思想に基づく分散型データ基盤の構築とデータレイクハウスの整備をリードし、組織横断でのデータ活用推進を担う。チームマネジメント経験2年以上とデータ基盤の設計・運用経験が必須。想定年収700万円〜1,197万円。
募集背景
- 株式会社エビソルは2011年創業、飲食店向け予約管理システム「ebica」等を提供し外食サービスのEC化を進めてきた。
- 2021年10月に株式会社Japanticketを創業、eチケット管理システム「Japan ticket」をリリースし観光サービスEC化を拡大。
- 2024年7月にシンガポール現地法人「Japanticket Asia Pacific Pte. Ltd.」を設立。
- グループのデータは各システムのRDBに閉じた形で存在し、事業横断での活用が進んでいない課題がある。
- データメッシュの思想に基づく分散型データ基盤の構築とデータレイクハウスの整備を進めている。
- 本ポジションはデータ基盤の構想から組織への浸透までを担う中核的な役割である。
仕事内容
- グループ横断の共通基盤や新規開発チームの立ち上げをリードし、機敏さと拡張性を備えたエンジニアリング組織の組成を実現する。
- 技術・開発マネジメントとして、技術的実現性の評価・提案、システム全体設計、アーキテクチャ設計・レビュー、開発計画の策定と進行管理を行う。
- 障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応、技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングを推進する。
- ステークホルダー・プロジェクトマネジメントとして、各事業責任者/PdM/CSなど多職種との連携・調整、経営・プロダクト双方の視点でのプロジェクト推進をリードする。
- 組織・採用活動として、採用活動への参画、新規チームの立ち上げ支援、メンバーの育成・評価を行う。
- 将来的には技術戦略の立案と推進、エンジニアリングカルチャーの醸成・発信を担う。
開発体制
- 「ebica」チームは日本8名とベトナム5名の2拠点でスクラム開発を実施、2週間スプリントで継続的にリリースしている。
- 「Japanticket」チームは日本とベトナムを横断したグローバルチームがバックエンド・フロントエンドの両面から開発を推進している。
開発環境
- 開発フローはアジャイル開発、GitHubを用いたPull Requestベース開発、Backlog/Jiraを利用したチケットベース開発。
- AI開発支援としてGithub Copilot Enterprise/Codex/Claude Code等を利用。
- バックエンドはGolang/Java/Python、フロントエンドはVue.js/Nuxt.js/React/Nextを使用。
- インフラはAWS(RDS(PostgreSQL)/DynamoDB/ALB/ECS/Fargate/CodeBuild/CodeDeploy等)、Terraform、GitHub Actionsを使用。
- ドキュメント管理はConfluence/Growiを使用。
この仕事で得られるもの
- データ基盤チームのマネージャとして、データの持ち方・使い方そのものを再設計し、グループ全体の意思決定とプロダクト価値を底上げする役割を担う。
- データメッシュの思想に基づき、各事業が自律的にデータを扱える仕組みを設計しながら、データレイクハウスを中核とした基盤を構築する。
- データをプロダクトとして捉え、事業横断で活用されるアーキテクチャを設計・推進する責任と裁量が与えられる。
- グループ全体でAI活用を推進しており、データ基盤はその中核となる領域で、データ整備から活用までを一貫して設計する経験を積める。
求める人物像
- チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること。
- 経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること。
- 個人の成果だけでなく、チームとして成果を出せる方。
配属部署
- テクノロジーファンクション
ワークスタイルについて
- エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっている。
- 10:00-19:00にオフィスに出勤するが、状況に応じて時短勤務も相談可能。
- 出産・育児等のため変則勤務時間で働きつつ活躍している社員がいる。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1197万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- プラットフォームエンジニア
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験(メンバー育成・評価を含む/2年以上)
- データ基盤(DWH、データレイク、ETL/ELT等)に関する設計・運用、またはそれに準ずる実務経験
- データパイプライン(ETL/ELT)やワークフロー基盤の設計・運用経験
- Redshift / Snowflake / BigQuery などを用いた分析基盤の構築・運用経験
- ビジネス要件を踏まえ、データ活用やデータ基盤の設計に落とし込み、意思決定・提案した経験
歓迎する経験
- データメッシュやデータレイクハウスなど、分散型データアーキテクチャの設計・導入経験、または強い関心
- データ品質、データモデリング、アクセス制御など、データガバナンスに関与した経験
- メタデータ管理、データカタログ、データ品質管理などの仕組みの設計・導入経験
- データ活用(BIツール、ダッシュボード、プロダクト連携等)を推進した経験
- AI / 機械学習 / 生成AIなどの活用において、データ基盤側から支援・推進した経験
- 組織横断でデータ活用を推進し、標準化やルール整備を行った経験
- PdM、デザイナー、事業責任者などステークホルダーと連携し、横断的な合意形成を行った経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- ピアボーナス
- 完全週休2日制
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エビソルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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