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仕事内容採用担当
中途採用担当として、採用計画に基づく採用業務全般（応募者対応、内定者フォロー、採用媒体選定、ダイレクトリクルーティング施策運用など）と採用広報（採用記事作成）を担当する。HR部9名体制で、採用チームは新卒1名・中途2名の3名。採用スペシャリストとしてのキャリア形成後、人材開発やHRBPなど様々なキャリアパスが用意されている。
Description
- 採用計画に基づいた採用業務全般を担当する。
- 中途採用として応募者対応、内定者フォロー、人材紹介会社対応、採用媒体選定、ダイレクトリクルーティング施策運用、KPI管理と改善案の検討・実行を行う。
- 採用広報として採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影・レイアウト検討など）を行う。
- その他、ステークホルダーとのコミュニケーション、採用データ取りまとめ、入社対応、オンボーディングフォローなど多岐に渡る業務を経験や得意分野に合わせて担当する。
- 期待するアウトプットとして、まずは足元の採用業務の滞りない対応と採用目標の達成を目指す。
- HR部は現在9名、採用チームは新卒1名・中途2名の3名体制で、他の人事メンバーのサポートがある。
- キャリアアップ像として、採用スペシャリストとしてのキャリア形成後、人材開発や制度企画、HRBPなど様々なキャリアを用意している。
We are looking for
- 採用計画達成に向けて会社・業界などの知識習得を前向きに行える。
- 問題の真因を論理的に分析し、問題解決に動ける。
- スピード感や変化を楽しめる。
- 自身の考えや意見を物おじせず言える（経営陣や社外とのコミュニケーションも多い）。
- 当事者意識を持ちながら目標に向けて自走できる。
- チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる。
- 素直さ、企業理念や価値観への共感、人事領域での専門性向上と会社成長への貢献意欲、現状に満足せずチャレンジし続ける意欲、実行するための思考姿勢を求める。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中途採用業務の経験2年以上
歓迎する経験
- 営業経験をお持ちの方
- 人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 喫煙所あり
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BitStarの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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