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中途採用担当

株式会社集英社アーツ&デジタル

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 6/30

給与

480〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容採用担当

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を一手に担うポジション。採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍する。経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りが多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境。採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できる。

仕事内容

  1. 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を一手に担う。
  2. 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍する。
  3. 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りが多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境。
  4. 採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できる。

具体的な業務内容(雇入れ直後)

  1. 経営陣との採用方針の策定、共有
  2. 応募者スクリーニング、選考プロセス管理
  3. 各種面接の実施(社員/パート・アルバイト含む)
  4. 候補者フォローおよびクロージング
  5. 求人票作成や採用基準の策定
  6. 現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
  7. 新規採用施策の立案
  8. 人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとの定例会議など)
  9. ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト、カジュアル面談など)
  10. 入社オリエンテーションの企画・実施

本ポジションの魅力

  1. クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能。
  2. 集英社グループのコンテンツ・事業を支える人材採用に関わり、自身の仕事が社会に価値を生む実感を得られる。
  3. 多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能。

ミッション/期待する役割

  1. 採用業務全体に携わりながら、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待。

こんな方におすすめ

  1. 中途採用の経験を積んできたが、より専門性が高く市場価値の上がる採用に挑戦したい方。
  2. クリエイティブ・デジタル領域の人材採用に関心があり、難易度の高い採用を通じて成長したい方。
  3. ルーティン的な調整業務だけでなく、採用戦略やプロセス改善にも主体的に関わりたい方。
  4. 多様な職種・現場・関係者を巻き込みながら、プレイングリーダーとして採用を推進したい方。
  5. 自身の仕事が事業やコンテンツの成長につながる、社会的意義を実感できる採用に携わりたい方。

配属先の情報

  1. 経営管理部に配属され、人事/総務/法務/経理/労務/情報システムなどのバックオフィス業務全般に関わりつつ、採用領域に軸足を置いて活動。
  2. 状況に応じて他業務と柔軟に連携できる環境。
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
480〜600万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日
職種
採用担当
経験年数
5年以上
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 事業会社にて5年以上の中途採用業務経験(一連の採用業務を担当した経験)

歓迎する経験

  • IT・Web業界での採用経験・知識
  • 人材業界(派遣含む)での採用支援のご経験
  • 課題に対して前向きに自走できる方

待遇・福利厚生

  • インフルエンザ予防接種
  • リフレッシュ休暇
  • 出産育児・介護休業制度
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日125日
  • 慶弔休暇
  • 残業・深夜手当あり
  • 研修・セミナー参加支援

この求人は株式会社集英社アーツ&デジタル採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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