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中途採用担当（採用業務の中心メンバー）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 全額支給（上限あり）
どんな仕事かAIによる生成
集英社のデジタル領域を支援する当社で、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を担います。採用戦略の立案・実行、部門との要件調整、選考プロセスの改善などを行い、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割です。
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応募資格
必須
- 事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験）
歓迎
【活かせる知識・経験】
- IT・Web業界での採用経験・知識
- 人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験
求める人物像
- 課題に対して前向きに自走できる方
- これまで中途採用の経験を積んできたが、より専門性が高く市場価値の上がる採用に挑戦したい方
- クリエイティブ・デジタル領域の人材採用に関心があり、難易度の高い採用を通じて成長したい方
- ルーティン的な調整業務だけでなく、採用戦略やプロセス改善にも主体的に関わりたい方
- 多様な職種・現場・関係者を巻き込みながら、プレイングリーダーとして採用を推進したい方
- 自身の仕事が事業やコンテンツの成長につながる、社会的意義を実感できる採用に携わりたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし試用期間：6か月（給与は本採用時と同額）
- 給与
- 480〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜600万円 月給 304,000円～358,000円想定 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む 昇給：1回（4月） 賞与：2回（9月・3月）
- 手当
- インフルエンザ予防接種補助通勤交通費全額支給（上限あり）
- 勤務地
- 1010051 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ および労働者の自宅
- 働き方
- 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。在宅勤務の目安：業務習得・各担当と関係構築後に在宅勤務可能ですが、基本的には出社がメインとなります。（週1日程度在宅）・テレワークあり
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイム 11：00～15：00） 標準労働時間8時間、休憩60分
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇夏季休暇有給休暇（入社時付与あり）慶弔休暇リフレッシュ休暇出産・育児休暇
- 福利厚生
- ・育児・介護休業制度完備・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）・研修制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務へ配置転換する可能性があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ Web適性テスト/1次面接 ⇒ 最終面接（対面）
- 掲載日
- 2026/06/30 15:16（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:40（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
- 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。
- 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
- 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。
- また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。
具体的な業務内容（雇入れ直後）
- 経営陣との採用方針の策定、共有
- 応募者スクリーニング、選考プロセス管理
- 各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
- 候補者フォローおよびクロージング
- 求人票作成や採用基準の策定
- 現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
- 新規採用施策の立案
- 人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
- ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
- 入社オリエンテーションの企画・実施
本ポジションの魅力
- クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能！
- 集英社グループのコンテンツ・事業を支える人材採用に関わり、自身の仕事が社会に価値を生む実感を得られる！
- 多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能！
ミッション／期待する役割
- 採用業務全体に携わりながら、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。
配属先の情報
- 経営管理部に配属され、人事/総務/法務/経理/労務/情報システムなどのバックオフィス業務全般に関わりつつ、採用領域に軸足を置いて活動いただきます。
- 状況に応じて他業務と柔軟に連携できる環境です。
この求人は、株式会社集英社アーツ&デジタルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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