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中途採用担当
給与
480〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容採用担当
集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を一手に担うポジション。採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍する。経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りが多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境。採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できる。
仕事内容
- 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を一手に担う。
- 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍する。
- 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りが多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境。
- 採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できる。
具体的な業務内容(雇入れ直後)
- 経営陣との採用方針の策定、共有
- 応募者スクリーニング、選考プロセス管理
- 各種面接の実施(社員/パート・アルバイト含む)
- 候補者フォローおよびクロージング
- 求人票作成や採用基準の策定
- 現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
- 新規採用施策の立案
- 人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとの定例会議など)
- ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト、カジュアル面談など)
- 入社オリエンテーションの企画・実施
本ポジションの魅力
- クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能。
- 集英社グループのコンテンツ・事業を支える人材採用に関わり、自身の仕事が社会に価値を生む実感を得られる。
- 多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能。
ミッション/期待する役割
- 採用業務全体に携わりながら、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待。
こんな方におすすめ
- 中途採用の経験を積んできたが、より専門性が高く市場価値の上がる採用に挑戦したい方。
- クリエイティブ・デジタル領域の人材採用に関心があり、難易度の高い採用を通じて成長したい方。
- ルーティン的な調整業務だけでなく、採用戦略やプロセス改善にも主体的に関わりたい方。
- 多様な職種・現場・関係者を巻き込みながら、プレイングリーダーとして採用を推進したい方。
- 自身の仕事が事業やコンテンツの成長につながる、社会的意義を実感できる採用に携わりたい方。
配属先の情報
- 経営管理部に配属され、人事/総務/法務/経理/労務/情報システムなどのバックオフィス業務全般に関わりつつ、採用領域に軸足を置いて活動。
- 状況に応じて他業務と柔軟に連携できる環境。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社にて5年以上の中途採用業務経験(一連の採用業務を担当した経験)
歓迎する経験
- IT・Web業界での採用経験・知識
- 人材業界(派遣含む)での採用支援のご経験
- 課題に対して前向きに自走できる方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日125日
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 研修・セミナー参加支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社集英社アーツ&デジタルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社集英社アーツ&デジタルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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