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仕事内容採用担当
顧客企業の採用成功に向けて、データとテクノロジーを駆使し、クライアントの採用力を高めるRPO（採用支援）サービスを現場から形にするポジションです。採用戦略の立案から実行マネジメントまでを担い、新規事業の立ち上げにチャレンジします。必須要件は事業会社での採用実務経験または人材業界での実務経験です。
ポジション概略
- 顧客企業の採用成功に向けて、データとテクノロジーを駆使し、クライアントの採用力を高める採用支援サービスを現場から形にする役割
募集背景
- HRBrainはSaaSとコンサルティングを組み合わせ、企業の人的資本経営を支援
- 配属予定部署はタレントアクイジション本部
- RPO事業は採用イネーブルメントSaaSのRekMAとタレントマネジメント事業のデータ・顧客基盤を融合した新規事業
- 大手企業を中心に引き合いが急増しており、実行体制を強化すべく現場のフロントを牽引するメンバーを募集
業務内容
- クライアントへの価値検証
- 実行体制の構築
- クライアントへの採用支援プロジェクトの実行マネジメント
- 顧客の成功に向けた品質管理・プロジェクトマネジメント
- 経営/事業戦略から落とし込んだ採用戦略の立案
- 採用チャネル・採用ターゲットの分析・設計/改善
- 目標KPIの設計・KPI進捗の管理・改善施策の検討
本ポジションの面白さ
- 採用という大きなテーマで構造的な課題を解消する社会的意義のある事業に長期目線で取り組める
- 新たな採用支援サービスの構築にチャレンジし、自身が手掛けた事業が業界の新スタンダードになる体験ができる
- 採用領域のドメインナレッジを活かしながら新規事業/ソリューションづくりの経験ができる
求める人物像
- 成果・目的を果たすために自身の業務領域に閉じず領域/職域を横断するマインド
- テクノロジーやデータを駆使した新規事業の立ち上げを楽しみ一緒にチャレンジできる
- クライアントワークが好きで採用支援を通じたクライアントの成長を本気で目指せる
- 環境変化を厭わず成長機会と捉えて楽しめる
- 採用や育成、チームビルディングなど強い組織づくりを自律的にリードできる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での採用実務経験、または人材業界（紹介・媒体・RPO）での実務経験
- 複数のステークホルダー（現場面接官、エージェント、候補者など）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めた経験
- HRBrainのミッション・バリューへの強い共感
歓迎する経験
- ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用実務経験
- 採用コンサルティング・アウトソーシングに関連する業務経験
待遇・福利厚生
- エスプレッソマシン
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社長のおごり自販機
- 置き型コンビニ
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
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