株式会社HRBrainの求人を40件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社HRBrainの募集求人で提示されている年収の平均値は584万円、中央値は600万円、最高年収は2000万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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28日前
HRBrainのRPO部門で、プロジェクト現場のオペレーションを動かしながら暗黙知を型化し、複数プロジェクトで再利用可能な標準オペレーションを設計・推進するポジションです。業務プロセスの標準化や判断基準の言語化、採用選考プロセス構築支援などを担当します。
1か月前
HRBrainは人事・労務DXプラットフォームを提供する企業で、バックエンドエンジニア（ユニットリーダー候補）を募集しています。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用を担当し、将来的にはチームの技術的な意思決定やメンバー調整をリードすることが期待されます。必須条件はWebアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上で、Goやマイクロサービスなどの経験は歓迎条件です。
2か月前
顧客企業の採用課題を解決するため、自社の採用ソリューションを提案する営業ポジション。既存プロダクトの販売に加え、マーケットニーズや生成AIトレンドを踏まえた事業開発にも携わる。PMF途上の新規事業で、GTM戦略から販路開拓まで担う初期メンバーを募集している。
2か月前
顧客企業の採用成功に向けて、データとテクノロジーを駆使し、クライアントの採用力を高めるRPO（採用支援）サービスを現場から形にするポジションです。採用戦略の立案から実行マネジメントまでを担い、新規事業の立ち上げにチャレンジします。必須要件は事業会社での採用実務経験または人材業界での実務経験です。
2か月前
人事労務の実務経験者を募集する正社員ポジション。労務関連規程管理、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など全社の労務業務を担当する。フレックスタイム制で、年収450万円〜600万円。勤務地は東京都品川区と港区の2拠点。
2か月前
HRBrainのAX室で、各部署の業務をAI起点で再設計し、構想から実装・定着まで一気通貫でリードするAXコンサルタントを募集します。CFO直轄の組織として全社横断で生産性向上を推進し、急成長市場で裁量を持って変革を実現できるポジションです。
2か月前
HRBrainはHR SaaSとAIを組み合わせ、人事領域の課題解決を支援するクラウドサービスを提供する企業。急成長市場でマルチプロダクト戦略を推進するため、シニアプロダクトマネージャーを募集している。担当プロダクトのビジョン策定から要件定義、開発チームとの連携まで一気通貫で携わる。週3出社のハイブリッド勤務で、フレックスタイム制を採用している。
2か月前
経理業務全般を担当し、決算・税務・内部統制・管理会計まで幅広く経験に応じて任されるポジションです。事業会社での経理経験3年以上または公認会計士としての実務経験3年以上が必須です。年収500万円〜900万円、フレックスタイム制で土日祝休みの正社員求人です。
2か月前
経営に直結する人事・組織課題を持つ顧客に対し、HRBrainのソリューションを用いて解決へ導くターゲットセールス職。インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担い、事業成長を牽引する。法人営業経験3年以上が必須。年収500万円〜800万円。フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）。
2か月前
タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開する株式会社HRBrainで、Goエンジニアとしてバックエンド開発をリードするポジションです。Go/GCPのモダンな環境で、マイクロサービスの設計・開発・運用に加え、テックリード候補として技術選定やチーム育成も担います。組織拡大期のカオスな環境で、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できることが特徴です。
2か月前
経営管理マネージャー候補として、経営指標の可視化・モニタリング、事業戦略・財務戦略の構築、予算・KPI運用設計、経営会議・株主向け資料作成などを担当する。必須要件は経営管理または会計コンサルティングの実務経験2年以上で、財務三表の理解やExcel・PowerPointのスキルが求められる。年収800万円〜1,500万円、フレックスタイム制、土日祝休み。正社員採用。
2か月前
経営企画・事業企画のマネージャー候補として、経営／事業イシューの特定から施策策定・実装までをリードする。必須要件は経営企画・事業企画・戦略コンサルティングのいずれかの実務経験2年以上、または新規事業立ち上げ経験。フレックスタイム制で、年収800万円〜1,500万円。
2か月前
経営企画リーダー候補として、経営・事業イシューの特定から施策策定・実行までをリードする。CSOや部門マネージャーと連携し、事業戦略の構築や新規事業の立ち上げに携わる。年収600万〜1000万円、フレックスタイム制、土日祝休み。
2か月前
2か月前
エンタープライズ顧客の新規開拓を担うBDRリードポジション。戦略的アウトバウンドで大手企業へのアプローチを設計し、質の高いパイプライン創出を一貫して担当する。少数精鋭の立ち上げ組織で裁量が大きく、AEやマーケティングチームと連携しながら勝ち筋を自ら作る。BtoB新規開拓営業経験が必須で、SaaS業界経験やエンタープライズ顧客へのアプローチ経験は歓迎。
2か月前
タレントマネジメントSaaS「HRBrain」のプロダクトセキュリティ専任メンバーとして、設計段階からセキュリティを組み込む業務を担当する。シフトレフト推進、アーキテクチャレビュー、セキュアコードレビュー、脆弱性診断、DevSecOps構築、セキュリティ基準策定、エンジニア教育を行う。必須要件としてWebアプリ開発経験やセキュリティ基礎知識を求め、歓迎要件としてDevSecOps立ち上げ経験等を挙げている。
2か月前
株式会社HRBrainにて、部門横断的なデータ運用体制の構築をリードし、ビジネスデータの分析を通じてビジネス成長に貢献するビジネスデータアナリストを募集します。データ基盤の設計・運用、データクレンジング、分析レポート作成、部門間プロジェクト推進などを担当します。必須要件はビジネスデータアナリストまたはデータマネジメントに関する経験です。
2か月前
HRBrainのセキュリティエンジニア（エンタープライズ）ポジション。ゼロトラストアーキテクチャに基づく社内IT環境の構築・運用、セキュリティ評価、自動化設計、標準策定などを担当する。セキュリティチーム初期メンバーとしてリーダーシップを発揮し、生産性と安全を両立するセキュリティ体制を構築する。正社員、年収750万〜1250万円、フレックスタイム制、週3出社・週2リモート。
2か月前
株式会社HRBrainのCREポジション。カスタマーサクセスの負荷削減のため、顧客からの問い合わせで発見された不具合の修正や、カスタマーサポートが利用するツール・サービスとの連携機能の開発を行う。BtoB/SaaS企業でのテクニカルサポート経験とエンジニア経験（運用・保守）が必須。フレックスタイム制で週3日出社、年収420万円〜650万円。
2か月前
HRBrainのテックリード（フルスタックエンジニア）募集。バックエンド・フロントエンド双方の開発を担当し、チーム構成やアーキテクチャの実行も担う。必須要件は静的型付き言語やRDBでの開発経験3年以上、TypeScript/React.jsでの開発経験3年以上、5人以上のチーム開発経験。フレックスタイム制で週3日出社、年収700万〜1800万円。
2か月前
HRBrainのテックリード（バックエンドエンジニア）募集。GoとGoogle Cloudを全面採用したモダンな環境で、マイクロサービスの設計・開発・運用、技術戦略の立案、チームのメンタリングを担う。CTOの右腕として技術判断を任され、年収700万〜1,800万円、週3出社・週2リモートのハイブリッド勤務。
2か月前
東日本担当のパートナーセールスとして、パートナー企業と連携し人事・組織課題を抱える顧客にHRBrainのソリューションを提案する。顧客ヒアリングから提案、アカウントプランニング、パートナー開拓までを担当する。法人営業経験3年以上が必須。年収600万〜800万円、フレックスタイム制。勤務地は東京本社。転勤の範囲は全国。試用期間3ヶ月。
2か月前
HRBrainプロダクトのフロントエンド開発を牽引するテックリードポジション。スクラムによるアジャイル開発で、アーキテクチャ設計から実装、チーム開発体制の構築まで幅広く担当する。TypeScript/React.jsの開発経験3年以上と5人以上のチーム開発経験が必須。
2か月前
HRBrainは人事領域のSaaSプロダクトを提供する急成長企業で、マルチプロダクト化とAI化を推進するためプロダクトマネージャーを募集しています。担当プロダクトのビジョン策定から要件定義、開発チームとの連携まで一気通貫で携わり、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを主導します。応募にはITサービスのプロダクトマネジメント経験が必須で、HRTechやSaaS業界の経験は歓迎されます。
2か月前
HRBrainのプロダクトチームに所属し、テスト設計・テストケース作成・テスト実施等の品質保証業務を遂行しながら、上流工程での不具合抑止に貢献するQAエンジニアを募集しています。自動テストツールを活用した自動化やテスト観点の標準化など、効率的に品質を向上する仕組みづくりも推進します。スクラムによるアジャイル開発環境で、横断的な品質改善活動を強化しています。
2か月前
自社WebサイトのフロントエンドエンジニアリングとSEO推進を担うポジション。TypeScriptを用いたReact/Vue混在環境でのサイト開発・保守、Core Web Vitals改善や構造化データ実装などのSEO施策、デザイナー・マーケターと協業した事業推進を行う。エンジニアファーストの文化で、ボトムアップに組織改善に取り組む環境。
2か月前
2か月前
HRBrainのカスタマーサクセス（MM/SMB領域）オープンポジション。導入顧客のオンボーディングからアカウントマネジメントまで一気通貫で支援し、人事戦略のアップデートを推進する。選考を通じて役割が決定する。週5日出社ベース、フレックスタイム制。年収500万〜800万円。
2か月前
2か月前
HRBrainはHR SaaSとAIを組み合わせ、採用領域のプロダクト（採用管理/候補者体験向上/AI面接支援）を担当するプロダクトマネージャーを募集する。担当プロダクトの価値最大化と事業成長を牽引し、プロダクトビジョン設計からリリース後の効果測定まで一貫して推進する。必須要件は自社プロダクトのPdM実務経験3年以上で、週3出社のハイブリッド勤務。年収700万円〜1,100万円（経験により上限1,500万円まで検討可能）。
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