シニアプロダクトマネージャー（PdM）

会社概要

1. 1HRBrainは「Power to the People」をPurposeとして掲げ、日本が直面する「人・組織」に関する社会課題に取り組んでいる。
2. 2HR SaaSとAIを組み合わせ、業務効率化に留まらない変革を目指している。
3. 3一人ひとりが目的や目標を持ち、高いパフォーマンスを発揮し、正当な評価を受けられることを目指している。

事業概要 /募集の背景

1. 1HRBrainは2016年創業、累計導入社数4,000社超のクラウドサービス「HRBrain」を提供している。
2. 2「HRBrain」シリーズはタレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能で人材データの一元管理・活用を実現する。
3. 3HR Techクラウド市場は2023年の約1,100億円から2027年には約3,200億円規模へ拡大が見込まれている。
4. 4タレントマネジメント・人事評価・エンゲージメントサーベイ・労務管理の各部門でITreviewの顧客満足度No.1を獲得している。
5. 5事業成長と企業価値向上を牽引するPdMを募集する。

課題/今後取り組みたいこと

1. 1既存プロダクトの安定成長とAIの社会実装や新規プロダクトの推進を両立するため、体制強化が必要。
2. 2「AI機能の社会実装」「競合優位性の確立」「強固なセキュリティ基盤の構築」を同時に推進する。
3. 3各プロダクト領域（DX・TM・CX・基盤）を任せられるPdMを募集する。
4. 4DX領域は労務領域の競合優位性確立、他プロダクト連携強化、AI機能充足がフェーズ。
5. 5TM領域は「AI最適化」の実行とビジネス視点での価値創出がフェーズ。
6. 6CX領域は新機能・新サービスの開発がフェーズ。
7. 7基盤領域はプロダクト基盤強化、大規模利用に耐える技術基盤整備と高度なセキュリティ水準担保がフェーズ。

プロダクトマネージャー(PdM)の業務内容

1. 1担当プロダクトの中長期ビジョン、目標（KPI/KGI）、ロードマップの策定。
2. 2顧客へのユーザーヒアリングや定性・定量データ分析に基づく本質的な課題の特定。
3. 3SaaSプロダクトの仕様・要件定義（PRD作成、画面設計、体験設計）。
4. 4エンジニア・デザイナーとのコミュニケーションによるスクラム開発のファシリテーションと開発優先度の決定・ディレクション。
5. 5営業・CS・マーケティングと連携したプロダクトの現場展開（Go-To-Market戦略のサポート）。

開発組織の構成

1. 1開発本部は3つのグループで構成され、その中に複数のプロダクトチームがある。
2. 2チームはマイクロサービス単位で3〜8名、PdM・デザイナー・エンジニア・QAエンジニアが在籍する。
3. 31つのグループにつき3〜4つのプロダクトチームが所属する。
4. 4チーム内外の関係者と積極的に連携し、柔軟に活動している。

このポジションの魅力・得られる経験

1. 1マルチプロダクト戦略のコアに携わり、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの0→1立ち上げを主導できる。
2. 2ビジネスからデリバリーまで一気通貫で、プロダクトの全ライフサイクルにオーナーを持ってコミットできる。
3. 3急成長組織でデータドリブンな意思決定や組織スケールに応じたプロダクトマネジメントスキルが身につく。

HRBrainとプロダクトの魅力

1. 1タレントマネジメント領域で人材の素質や感情、適性などを測るコアデータを蓄積し、AIを活用した分析や開発が可能。
2. 2BPaaSやコンサルティングを組み合わせ、100社100通りの支援を可能にするサービス体制。
3. 3オープンでフラットな文化で、メンバー同士が主体的に意見を出し合い開発を進める。
4. 4会社の方針や方向性がオープンに共有され、チームの仕事が会社全体にどう影響するか納得感を持って理解できる。

働き方

1. 1週3出社／週2リモートのハイブリッド制（月・金は固定出社日、火〜木はチームで相談の上決定）。
2. 2フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜16:00）を採用。
3. 3オフィスは2025年4月に三田／田町エリア（住友不動産東京三田ガーデンタワー）へ移転した。

応募資格（必須）

• HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
• ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験
• 定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験
• 開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

歓迎する経験

• HRTech業界に関する知識
• 人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験
• SaaS業界でのプロダクト開発経験
• グロースハックに類似する業務経験
• アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
• 新規事業の立ち上げ経験
• SQLなどを用いたデータ分析の経験
• UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験
• HRtechサービス提供会社での業務経験

待遇・福利厚生

• エスプレッソマシン
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 社長のおごり自販機
• 置き型コンビニ
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験