採用業務経験の求人（194件・7ページ目）

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人事

年収

405〜541万円/年

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

年間休日120日

応募資格

不問

人事職の求人。採用業務の経験者を対象に、中途採用を中心に人事全般を担当する。将来的には中途採用専門部署の独立を想定している。

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人事アシスタント

年収

405〜541万円/年

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

年間休日120日

応募資格

不問

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エンジニア採用マネージャー

年収

720〜1200万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日122日

応募資格

経験3年以上

ギブリーグループのエンジニア採用マネージャーとして、経営直下でエンジニア採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、DevRel活動の立ち上げも推進するポジション。3カ年・300人エンジニア採用プロジェクトなど重要KPIを追い、技術組織の成長を加速させる。必須要件はエンジニア採用の実務経験3年以上（または採用支援事業5年以上）で、英語日常会話レベルが必要。

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採用担当

年収

30〜39万円/月

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日123日

応募資格

経験2年以上

ホテル事業のキャリア採用業務を担当する採用担当ポジション。採用ニーズ集計から面接調整まで一連の採用業務を担い、各種採用施策の立案から実行まで関わる。必須経験として事業会社での採用業務または人材紹介・求人広告業界での業務経験2年以上を求める。

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タレントアクイジション

年収

421.5〜550.8万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制

応募資格

不問

Wunderbarにおける中途採用の実務を担当し、IPビジネスの特性を踏まえた難易度の高い職種やハイレイヤーポジションの採用に携わります。母集団形成からクロージングまで一貫して採用業務を推進します。

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人事総務マネージャー

年収

400〜800万円/年

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

人事

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

不問

人事・採用業務を中心に、人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当するプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織強化のため、経営者と密接に改善案を企画・実行し、中途採用を中心とした採用業務全般や人事制度の構築・運用などを行います。まずは得意な分野から着手し、全社的な協力体制のもとで業務を進めます。

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人事（採用・タレントアクイジション）

年収

25〜45万円/月

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日120日

応募資格

経験2年以上

中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当する人事ポジションです。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進します。必須経験として採用業務2年以上を求め、IT業界での採用経験や採用広報の経験を歓迎します。

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人事責任者候補（採用・組織開発・制度企画）

年収

35〜60万円/月

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員

職種

人事

休日

非公開

応募資格

経験3年以上

株式会社I.Y.P Consultingでは、事業拡大に伴い人事責任者候補を募集しています。経営陣と直接連携しながら、採用・人事制度・組織開発・人事企画など人事領域全般を担当します。50名規模から100名・200名規模への成長を見据え、人と組織の仕組みづくりをリードするポジションです。

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ソリューションセールス

年収

300〜1000万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員・業務委託

職種

ソリューション営業

休日

完全週休2日制

応募資格

不問

企業のSaaSプロダクトやサービスを営業代行・販促・PR等の様々な方法でエンドクライアントに届けるソリューションセールス職。営業企画やマーケティング、営業組織のマネジメント、採用業務も担当し、他セクションと組んでPM業務も行う。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのメンバーを主に募集している。

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Chief Technology Officer

年収

1500万円/年〜

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

システムアーキテクト

休日

非公開

応募資格

経験3年以上

住宅ローン業界をDXするFinTechベンチャーで、開発チームを牽引するCTOを募集。技術戦略の策定から開発組織の設計、新規プロダクト開発のリードまでを担当する。組織マネジメント経験3年以上、Webサービス開発・クラウドインフラ経験5年以上が必須。

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人事（中途採用）

年収

500〜650万円/年

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験2年以上

ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を牽引する採用業務全般を担当します。採用戦略策定から選考プロセス管理、採用ブランディングまで、戦略的リクルーターとしての活躍が期待されます。キャリアパスとして、オンボーディングや人材開発など幅広い人事領域に挑戦できます。

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VPoE

年収

1000〜1500万円/年

勤務地

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

職種

プラットフォームエンジニア

休日

完全週休2日制

応募資格

経験5年以上

VPoEとしてエンジニア組織のマネジメント、開発プロセスと体制の構築、経営と開発チームの橋渡しを担当するポジションです。開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、CTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを引き継ぎ、組織運営・採用・開発体制の強化をリードします。拡大フェーズにある開発組織をリードし、技術面から事業成長を加速させることがミッションです。

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人事（HRBP）

年収

25万円/月〜

勤務地

沖縄県那覇市

雇用形態

正社員

職種

HRBP

休日

完全週休2日制

応募資格

経験2年以上

技術統括本部の人事（HRBP）として、エンジニア職とビジネス職の採用・活性化・社員サポート・組織文化の醸成など多岐にわたる業務を担当します。入社後は経験や希望に合わせて業務を担当し、将来的には人事リーダーとして組織運用も担います。

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人事採用担当

年収

550〜800万円/年

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

職種

採用担当

休日

完全週休2日制・年間休日125日

応募資格

経験3年以上

株式会社i-plugの人事採用担当（リーダー候補）ポジションです。プロダクト関連職種の採用をリードしつつ、全社採用戦略の立案・実行を推進します。中途採用実務経験3年以上が必須で、ダイレクトリクルーティングやステークホルダー調整の経験が求められます。