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人事総務マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事・採用業務を中心に、人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当するポジションです。経営者と密接に連携し、組織を強化するための改善案を企画・実行します。中途採用を中心とした採用業務、社員教育、人事制度、社内コミュニケーション、労務管理などを担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- ※営業出身の方歓迎
- ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
求める人物像
- 相手を説得できる熱量をお持ちの方
- 目標達成への意思・意欲・姿勢に優れた方
応募について
- 英語力不問
- 学歴不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 中途採用(正社員)【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 採用区分
- 中途採用(正社員)
- 役職
- 人事総務マネージャ候補人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 4,000,000円 ~ 8,000,000円支払方法:年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 49,342円 以上/月みなし残業時間 30時間/月上記額にはみなし残業代(月30時間分、49,342円分)を含みます。※超過分は全額支給します■年俸制※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。■昇給/昇格:年1回■業績賞与:年2回
- 手当
- 通勤手当月上限3万円資格手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST
- アクセス・通勤
- ■赤坂見附駅・永田町駅 A出口・10番出口徒歩6分■赤坂駅 1番出口徒歩6分■溜池山王駅・国会議事堂前駅 5番・7番・10番出口徒歩12分
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:30~18:00実働時間:7時間30分/日
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上年末年始休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間休日 120~124日)年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、裁判員休暇※毎月1日以上の有給休暇取得奨励日あり
- 福利厚生
- ■奨学金返還支援制度(代理返還制度)■資格取得支援制度(報奨金・資格手当)■外部研修サービス・研修コンテンツ利用可■健康相談・カウンセリングサービス■各提携施設利用■慶弔見舞金・慶弔休暇■防災対策(非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等)■社内イベント(感染症対策で一部中止中)0円グリコ・10円コーヒーWeek、フルーツデー等社員交流イベント(社内サロン)、納会※オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可■社内表彰制度
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険■社会保険:社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- STEP1書類選考(場合によってはこのタイミングアンケート・適性テスト実施)STEP2一次面接(オンライン)+アンケート・適性テストSTEP3最終面接(来社・対面)+適性検査
- 掲載日
- 2026/06/29 20:24(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 11:33(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
- 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。
- 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
- 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。
- 人材採用の強化
- 社員がより健康で働きやすい職場の実現
- 人事制度の改善
- コミュニケーション施策の実施
- 等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。新たな発想と行動力を期待しています。
具体的な業務の例
- ◎中途採用を中心に、新卒・中途採用業務全般
- ◎効果的採用手法の検討
- ◎社員教育計画の立案・実行
- ◎社内コミュニケーションの活性化
- ◎人事制度の構築・運用
- ◎社内ルールの管理
- ◎オフィス環境の整備
- ◎労務管理、労務課題への対応
- など。まずはお得意な分野から着手していただきます。
全社的な協力体制
- マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
募集人数・募集背景
- 増員
この求人は、株式会社マックスマウスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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