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人事（中途採用）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を「採用」という切り口から支えるポジションです。採用戦略・計画の策定から母集団形成、応募者対応、選考、採用ブランディングに関わる企画運営まで、採用に関する一連の業務を担当します。
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応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
- 事業会社での中途採用実務経験2年以上
- 人材紹介業での両面コンサルタントとしてのご経験
歓迎
- 幅広い採用活動経験
求める人物像
- ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
- 業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
- ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
- 社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜650万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 月給：350,500～439,200円 【月給内訳】 ①基本給：283,900～439,200円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／66,600円～（管理監督者を除く） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （管理監督者を除く）昇給：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで ）
- 手当
- 交通費月額41,000円まで
- 勤務地
- 163-1424 東京都新宿区西新宿東京オペラシティ ２４階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日（土・日）、祝日夏季休暇/年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産/育児/介護休暇永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度年次有給休暇年間休日125日慶弔休暇特別休暇長期勤務休暇
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:18（111日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 20:21（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 積極的なM&Aによる事業拡大で、新たなカンパニーが次々とグループに加わり、その規模と事業領域を飛躍的に広げています。
- このダイナミックな成長フェーズにおいて、各カンパニーが持つポテンシャルを最大限に引き出し、グループ全体としてのシナジーを創出するには、「人」という最も重要な資産への戦略的な投資が不可欠です。
- そこで、ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を牽引いただける、高い志と専門性をもって事業成長に貢献いただける仲間を迎え入れたいと考えています。
- ※採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。
具体的な業務内容
- 採用戦略及び採用計画策定
- 各募集部門と採用要件のすり合わせ
- 採用手法の選定
- 求人媒体、エージェントとのすり合わせ
- 求人票の作成
- 各採用チャネルを活用した母集団形成 （求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）
- 応募者対応・選考プロセスの進捗管理
- カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け
- 採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営
期待する役割
- 単なるリクルーターではなく、各カンパニーの経営・事業部のステークホルダーと密接に連携し、その成長を「採用」という切り口からデザインしていく戦略的リクルーターとしての介在を期待いたします。
キャリアパス
- 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できます。
- 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けます。
この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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