4か月前
人事領域の制度・仕組みの企画・立案から制度運用までを担当します。経営戦略・計画と連動した人事制度・組織設計、採用・人事関連オペレーションの仕組みづくり、適正人員数の算定と雇用施策の設計を行います。CxOとともに制度を企画・立案し、採用・人事戦略の策定から実行までを担います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行、面接官業務、人材紹介会社選定と折衝、媒体選定・運営、内定者フォロー、リファラル採用企画・運営、採用計数管理を担当します。
450〜840万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務担当として、約365名の社員を対象に労務業務全般を担当します。労働・社保手続き、入退社関連手続き、就業規則・諸規程の作成・改定、労務関連の運用フローの設計と整備などを行います。適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わります。
420〜840万円/年
募集元で応募する4か月前
約365名の社員が働きやすく、各専門分野の成果を最大限発揮できる環境を整える総務職です。社内制度の運用、購買・在庫管理、契約管理、会社行事やイベントの企画・運営サポート、業者選定、オフィス環境整備、来客対応を担います。総務部門は人事本部に属し、採用・労務・広報・HRBP各チームと連携します。
420〜840万円/年
募集元で応募する4か月前
事業広報・採用広報・社内広報に幅広く携わる広報職です。広報戦略の立案や施策の実行、コーポレートブランディング、メディアやステークホルダーとのリレーション構築などを担当します。直近は事業広報をメインに担当し、採用広報・社内広報のサポートは適宜相談するとしています。
420〜840万円/年
募集元で応募する4か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
経理担当として、月次・年次決算業務を中心に、日常経理業務や債権債務管理、税務対応、業務改善を担います。将来的には、管理会計や財務戦略の立案など、経営に近い領域への挑戦も可能です。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
資格行政書士(歓迎)・司法書士(歓迎)・弁護士(歓迎)
株式会社ガクシーの法務・コンプライアンス業務およびガバナンス・事務局運営を担うポジションです。各種契約書の作成・検討・交渉、新規事業のリーガルチェック、外部弁護士との連携、取締役会・株主総会の運営サポートなどを行います。将来的には法務部門の立ち上げ・リーダーシップを担うことが期待されています。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・証券外務員(歓迎)
資産運用サービス「ALTERNA」やデジタル証券の普及、日本人の投資行動の変容をPR/コミュニケーションの力で推進する広報担当です。コミュニケーション戦略の立案・実行、メディア対応、プレスリリースやイベントの企画、SNS運営などを担当します。希望に応じてマーケティング全体や採用PRなどの隣接領域にも関わることが可能です。
500〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
資格証券外務員(必須)・内部管理責任者(必須)
主に販売部門を中心としたコンプライアンス態勢の整備や内部管理業務を担当します。リテール向け金融サービスに関するコンプライアンス態勢整備、法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング、所轄官庁との交渉・折衝対応を行います。証券・運用業務のDXやデジタル化プロジェクトにも関与します。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格日商簿記検定(必須)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
事業拡大に伴い増加する支払・入出金処理を担い、仕訳起票や債務管理などの日常経理を担当します。その後、月次決算や対外報告にも関わる予定です。経理・財務業務の効率化やDX推進にも携わります。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資産運用サービスALTERNAのカスタマーサービス（CS）業務の運営全般を担当します。お客様からのお問い合わせへの対応、運用構築・ナレッジマネジメント、戦略立案および実行を行います。将来的にはCS組織のマネジメント、戦略策定、プロジェクトの牽引を担う予定です。
500万円/年〜
募集元で応募する4か月前
資格情報処理安全確保支援士(歓迎)
自由診療クリニック特化型の電子カルテ・DXツール「B4A」を開発するスタートアップで、コーポレートエンジニア/情シスを担当します。社内IT業務全般、ISMS取得・運用、SSO整備、社内IT環境の改善提案と実行を行います。
500〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
人事責任者として、経営陣・事業部門と連携した人員計画や採用戦略の立案、キャリア採用全体の設計・実行を担います。候補者体験や採用チャネルの改善、採用ブランディング、人事評価制度、リファラルプログラム、オンボーディングなどの企画・運用も担当します。
800〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現を担い、職種特性に応じた採用チャネルの設計や母集団形成、歩留まり改善を推進します。面談・面接フローや採用ブランディング、リファラルプログラムの設計、ATS運用に加え、人事評価制度やオンボーディング・育成ロードマップの設計・運用にも携わります。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
全部門横断の業務プロセスを可視化して課題を抽出し、データを基に改善仮説を構築します。AI活用戦略の策定から業務フロー・ツールの設計、導入、効果測定、社内定着までを進めます。Biz・PdM・経営層を巻き込み、企画から運用までプロジェクトマネジメントを実行する役割です。
1500〜3000万円/年
募集元で応募する4か月前
グループ会社を含む労務業務全般を担当し、給与計算、勤怠確認、社会保険・雇用保険関連業務などを行います。制度・規程変更や会社設立・M&A時の人事労務関連業務、各社からの問い合わせやイレギュラー案件にも対応します。給与・社保実務の安定運用と、グループ全体の労務管理強化がこのポジションのミッションです。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
グループ会社を含む労務業務全般を担当し、給与計算、勤怠確認・処理、社会保険・雇用保険関連業務、出向に伴う人事労務業務などに携わります。制度・規程変更や会社設立・M&A時の対応、人事システム導入・運用改善、各社の状況に応じたイレギュラー案件への対応も担当します。
700〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
家賃保証サービスにおける申込人の契約手続きを担当します。管理システム上での契約書発行、締結済み契約書の回収・チェック、初期費用の回収のほか、主に不動産会社との電話・メール対応を行います。
400〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
経営陣のパートナーとして、事業数値の可視化と仕組み化を主導し、再現性の高い経営管理体制を構築するポジションです。予算策定、予実分析、月次進捗管理、週次経営会議でのレポーティングを担います。U-NEXT HOLDINGSの経営管理部門との連携・調整も行います。
900〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
全社横断のDXプロジェクトで、基幹業務システムやCRM／SFAなど全社の業務を支えるシステムを刷新・統合します。ビジネス部門の課題を踏まえた業務設計からシステム実装までを担い、要件定義、開発ディレクション、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ検討を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
集英社のデジタル領域を支援する当社で、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を担います。採用戦略の立案・実行、部門との要件調整、選考プロセスの改善などを行い、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割です。
480〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
事業戦略に基づく人材ポートフォリオの構築と人材獲得戦略の立案を行います。CxOや部門責任者と連携し、トップタレントとの関係構築や採用実現を推進します。チーム運営、採用文化の醸成、採用戦略に関する経営レベルの議論や意思決定も担います。
900〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事労務・企画・人材開発を担当し、勤怠管理や給与計算、労務リスク対応、人事制度の設計・改善などを行います。人事評価データの分析や人事戦略立案の支援、経営層や部門責任者と連携した制度浸透・施策実行も担います。
501〜916万円/年
募集元で応募する4か月前
お客様企業の年末調整書類のチェックを担当します。申請内容のチェック、クライアント人事・従業員からの問い合わせ対応、不明点や問い合わせ内容のとりまとめ、前職源泉徴収票のデータ化を行います。
1,700〜2,500円/時
募集元で応募する4か月前
AIネイティブなICT基盤の構築・運用、セキュリティ管理の高度化、事業部の業務プロセス合理化を担うコーポレートITのポジションです。AIを活用した組織インテリジェンス基盤の構築運用や、全社的な生成AI活用の推進を通じて、組織全体の生産性向上をリードします。
640〜1036万円/年
募集元で応募する4か月前
採用を事業成長をドライブするグロース機能として担い、採用戦略・KPI設計からチャネル設計、数値改善、採用オペレーションまで一気通貫で担当します。事業計画から逆算した採用戦略の設計、採用マーケティングの実行、選考フローの改善、市場・競合調査などを行います。
587〜736万円/年
募集元で応募する4か月前
事業責任者のパートナーとして、戦略立案から予実管理・意思決定支援までを担うFP&Aの募集です。中期計画・予算策定、予実差異分析、フォーキャスト、経営レポートの作成を行います。新規事業・投資・M&A等の財務分析や、経営におけるKPI設計・モニタリングにも携わります。
587〜1036万円/年
募集元で応募する4か月前
スポーツ・エンターテインメント領域のファンビジネスを展開する同社で、事業部門や経営陣と連携し、契約法務、法律相談、リスクマネジメント、法務体制の整備などを担当します。新規事業・新サービスの法的論点やリスクを整理し、対応方針や代替案を提案します。顧問弁護士や外部専門家との連携も行います。
600〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
経営・事業戦略と連動した採用戦略の設計から実行までを一貫して担う採用責任者として、全社採用戦略や年間採用計画の策定、採用KPI設計、重要ポジションのダイレクトリクルーティング、採用チームのマネジメントなどを行います。直近は採用へのコミットが中心で、将来的には評価制度設計や組織開発など人事機能全体の設計にも関与することが想定されています。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等の中途採用を担当します。本部長～マネージャーと連携し、募集要件の定義、母集団形成、選考中の候補者対応、採用広報・採用ブランディングなどを通じて、採用活動をリードします。
500〜800万円/年
募集元で応募する11,132件中 10771〜10800件を表示
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