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人事責任者候補
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都文京区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容採用担当
株式会社HEARTBEATSは、スポーツやエンターテインメント領域で電子トレカサービス「ORICAL」を提供する急成長企業です。今回、事業拡大に伴い、将来的な人事責任者候補として、まずは採用を軸に組織成長を牽引する方を募集します。採用戦略の設計から実行までを一貫して担い、採用チームをマネジメントするプレイングマネージャーとしての役割です。
業務内容
- 全社採用戦略の立案・実行
- 年間採用計画の策定および進捗管理
- 採用KPI設計およびファネルマネジメント
- 重要ポジションのダイレクトリクルーティング
- 採用チャネル最適化（スカウト／媒体／エージェント）
- 採用オペレーションの標準化・高度化
- 採用広報戦略の企画・推進
- 採用チームのマネジメント
このポジションで得られる経験
- 急成長フェーズにおける全社採用の統括経験
- 経営と連動した人員計画の設計・推進経験
- 将来的に人事責任者として組織戦略を担うキャリアパス
キャリアイメージ
- 1〜2年目は採用責任者として全社採用戦略の構築と実行、年間採用目標の達成、採用組織の構築・マネジメント、採用プロセスの高度化を担う
- 3年目以降は評価制度・報酬制度の設計、組織開発施策の推進、中長期組織戦略の策定など人事機能全体を担う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中途採用において、採用戦略の立案から実行までを統括した経験（3年以上）
- 年間採用計画の策定およびKPIマネジメント経験
- チームマネジメント経験
- 経営層／事業責任者と連携しながら採用を推進した経験
- テキストコミュニケーション能力（Slack／メール 等）
歓迎する経験
- 事業会社における採用人事の実務経験
- スタートアップ／ベンチャーでの採用・人事経験
- 少人数体制での採用リード、または「1人目〜立ち上げ」フェーズの経験
- IT／Web／エンタメ業界での採用経験
- 将来的に人事制度設計・組織開発にも関与したい志向
待遇・福利厚生
- エンタメ手当
- ワークアウト手当
- 介護休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社HEARTBEATSの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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