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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人682件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
事業戦略
1,230円/時〜
※ 募集要項に記載の額
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝祭日
- 雇用形態
- インターン
どんな仕事かAIによる生成
事業戦略チーム直下の学生長期インターンです。マーケティング・PRの基礎習得や採用広報記事・プレスリリースの作成、市場リサーチに取り組みます。採用応募数やSNSインサイトなどの分析、仮説検証を経て、施策の提案・実行や経営企画サポートにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 月25時間以上ご勤務できる方
歓迎
- 他社でのインターン経験やアルバイト経験をお持ちの方
- ExcelやPowerPointを使用した実務経験、研究経験がある方
求める人物像
- 分からないことでも諦めずに前向きに学ぶ姿勢を持てる方
- 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方
- 他者志向で物事に取り組める方
- 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方
- スポーツやエンタメ領域に関心を持っている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- インターン期間の定めなし
- 採用区分
- 学生長期インターン
- 給与
- 1,230円/時〜
- 給与の詳細
- 時給 1,230円〜
- 勤務地
- 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
- 働き方
- 基本はリモート中心: SlackやGoogle Meetを活用し、場所を選ばずに業務可能です。リモート/出社を自由に組み合わせ可シフトも柔軟に: 学業、サークル、テスト期間などの兼ね合いで、稼働時間や日数は柔軟に相談できます(忙しい週は稼働しないも可)。定期的に出社する日を作り、リアルなコミュニケーションも大切にしています。
- 勤務時間
- 9:00-20:00 のうち、契約で定める時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝祭日
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 ※応募時に提出していただく内容を拝見します2. 面接(オンライン30分程度)※一次面接:人事面談(オンライン30分) 二次面接:現場スタッフ面談(オンライン30分)3. 内定4. オファー面談(オンライン30分程度)※条件すり合わせ
- 掲載日
- 2026/06/30 15:10(98日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 13:07(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 〜「情熱」だけで突っ走らない。「論理」という武器を君に。〜
- 東大発ベンチャーとしての知的な土壌と、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが融合した組織です。 「学生だから」という甘えもなければ、「学生だから」という制限もありません。
君のメンターとなるプロフェッショナルたち
- インターン生が所属するのは、会社の頭脳である「事業戦略」と、会社の顔をつくる「ブランド戦略」チームの直下です。
- 事業戦略責任者(元 外資系戦略コンサルティングファーム出身): ロジカルシンキングのプロ。複雑な課題を構造化し、最短距離で解を出す「思考の型」を盗めます。
- ブランド責任者(元 ユニコーン上場した有名スタートアップ ブランド部長): 急成長企業を支えたマーケター。選ばれるブランドになるための戦略立案や人の心を動かす「伝え方」、数値を根拠にした施策立案を学べます。
学生時代に、一生モノの「武器」と「実績」を
- 私たちはインターン生を「単なる労働力」とは捉えていません。 社会に出てから通用するスキルを身につけながら、他の学生にはない圧倒的な実績を一緒に作り上げていくパートナーです。 実際に、東大・早慶・MARCHなど多様なバックグラウンドを持つ学生メンバーが、学業と両立しながら「大人顔負け」の議論を交わしています。
柔軟な働き方
- 基本はリモート中心: SlackやGoogle Meetを活用し、場所を選ばずに業務可能です。
- シフトも柔軟に: 学業、サークル、テスト期間などの兼ね合いで、稼働時間や日数は柔軟に相談できます(忙しい週は稼働しないも可)。定期的に出社する日を作り、リアルなコミュニケーションも大切にしています。
身につくスキル・経験
- 「就活で語れる」レベルじゃない。「即戦力」になる3ステップ。 SNS運用や記事執筆だけなら、他のバイトでもできます。HEARTBEATSが約束するのは、ビジネスの最前線で通用する「実務経験」と「思考力」です。
STEP 1:インプット&基礎固め(入社〜3ヶ月)
- まずは「知る」ことから。学生メンターや社員が並走します。
- マーケティング・PRの基礎習得: 3社の有名サービスを成長させたノウハウをキャッチアップ。
- 採用広報記事の作成: 社員インタビューを通じ、会社の魅力を公式文章レベルで言語化する力を養います。
- プレスリリースの作成: 他社リサーチやメディア分析を行い、事業インパクトを生む(メディアに取り上げられる)リリースの作成スキルを習得します。
- 市場リサーチ(GenAI活用): 「ググる」だけでなく、AIも駆使したデスクトップリサーチを行い、ビジネスリサーチの即戦力として活躍できる基礎を叩き込みます。
STEP 2:アウトプット&分析(3ヶ月〜半年)
- STEP1で身につけたリサーチ力を活かし、仮説に基づいた高速PDCAを回します。
- データ分析・構造化: 採用応募数やSNSインサイト、リサーチ結果をExcel/スプレッドシートで集計。構造化スキルを活かして問題を整理します。
- 仮説検証: 「なぜ応募が増えないのか?」等の問いに対し、仮説思考に基づいた解決策を示唆し、検証を行います。
STEP 3:企画提案&プロジェクト推進(半年〜)
- ここまで来れば、立派な戦力です。
- 施策提案: 数値やファクトから、KPI(採用応募数など)に最もヒットする施策を考案。
- 施策実行(プロジェクトオーナー): イベント企画、ノベルティ制作、交通広告ディレクション、SNS新企画など、自ら提案した施策を「オーナー」として予算と責任を持って実行します。
- 経営企画サポート: 上場準備に関わる調査など、より経営に近い視座の業務にもチャレンジ可能です。
この求人は、株式会社HEARTBEATSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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