経営管理

仕事内容

1. 1株式会社USEN WORK WELLは、人手不足や生産性の向上、働き方の多様化といった構造的な社会課題に直面する企業向けに、新規サービスの展開を進めています。
2. 2自社サービス・商材の本格的な販売開始に伴い、取り扱うデータ量や取引数が急増しており、現在は組織の基盤を整える重要なフェーズにあります。
3. 3現在は経営層が直接関与して予算管理や計数管理の実務を推進していますが、今後のさらなる事業拡大を見据え、個人の能力に依存しない、再現性の高い経営管理体制へと移行することが急務となっています。
4. 4経営陣のパートナーとして、事業数値の可視化と仕組み化を実務レベルから主導していただける方を新たに募集します。
5. 5この仕事のミッションは、経営陣のパートナーとして事業の数値を客観的に可視化し、属人化を排除した再現性の高い経営管理体制を構築することです。
6. 6経営管理・分析プロセスの仕組み化、予算策定、予実分析、月次進捗管理全般の推進、週次経営会議でのレポーティング、U-NEXT HOLDINGSの経営管理部門とのグループ全体のガバナンスに則った連携・調整業務を担当します。
7. 7経営層との日常的なコミュニケーションができ、週次の経営会議にコミットし、経営陣と直接数値を突き合わせながら議論ができる環境です。
8. 8事実と成果に基づく正当な評価が行われ、年齢や形式的な経験年数ではなく、業務を遂行するスピード、アウトプットの正確性と質、周囲と協調して進めるパーソナリティが客観的に評価されます。
9. 9仕組み作りに主導権を持って関わる経験ができ、自ら効率的な運用プロセスや管理手法を提案し、形にしていく経験が積めます。

働く環境

1. 1経営陣3名や、ホールディングスの経営管理部門と密に連携を取りながら少人数で実務を進めていただきます。
2. 2少数精鋭だからこそ、自身の役割と影響力が非常に大きい環境です。
3. 3スピード感と実力、アウトプットの質を重視する、フラットで風通しの良い環境です。役職による垣根はなく、合理的な判断のもとでフラットな議論が推奨されています。
4. 4働き方については、個人の裁量を尊重しフレックスタイム制度を導入しています。チームでの協力を大切にしているためオフィスへの出社を推奨しておりますが、各自の事情に応じてリモートワークを組み合わせることも可能です。

入社後

1. 1入社後は、会社全体の事業内容やビジョンを学ぶ導入研修からスタートします。
2. 2その後は、経営メンバーとの定期的な1on1や実務を通じたOJTにより、会社の計数状況や現在の業務フローを順次キャッチアップしていただきます。
3. 3まずは予算策定や分析プロセスの仕組み化など、足元の最重要ミッションにおいて実務の中心として成果を出していただきます。
4. 4将来的には、会社の成長フェーズや組織の拡大に応じて、経営管理部門のマネージャーとして組織を牽引する、あるいはより高度な財務戦略やコーポレート企画を担うスペシャリストとしての道が拓かれています。

応募資格（必須）

• 経営管理、または財務・管理会計の実務経験（目安：3年以上）
• PLを読み解き、事業の課題を抽出できる能力

歓迎する経験

• 親会社等のステークホルダーと、ガバナンスを守りつつもスピード感を持って調整・連携ができる能力
• マネジメントのご経験

待遇・福利厚生

• SMART USEN無料利用
• U-NEXT割引
• USEN音楽放送サービス割引
• インフルエンザ予防接種
• カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
• グループ団体保険
• グループ施設優待割引
• スポーツクラブ優待制度
• チャット健康相談サービス
• レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
• レンタカー・カーリース・車両買取・中古車販売サービス
• 住宅購入優待サービス
• 大型テーマパーク利用補助
• 契約プール施設利用補助
• 契約保養所
• 家事宅配サービス
• 家庭用常備薬斡旋
• 家電製品購入優待サービス
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金
• 提携宿泊施設補助
• 社内スポーツ活動補助
• 社内預金・財形貯蓄・持株会
• 禁煙サポート制度
• 結婚情報サービス優待
• 賃貸優待サービス
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験