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東京都のコンプライアンスの求人234件

証券コンプライアンス

600〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のコンプライアンスの求人の中央値(601万円)より1万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
・完全週休二日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

主に販売部門を中心としたコンプライアンス態勢の整備や内部管理業務を担当します。リテール向け金融サービスに関するコンプライアンス態勢整備、法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング、所轄官庁との交渉・折衝対応を行います。証券・運用業務のDXやデジタル化プロジェクトにも関与します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 新たなコンプライアンス体制の構築に興味をお持ちの方
  • 金融・証券業界に強い関心があり、新しい金融サービス事業を適切にコントロールする創造的なコンプライアンス業務に強い関心をお持ちの方
  • 将来的に当社コンプライアンス部門の責任者を担う気概をお持ちの方
  • MDMの経営理念、行動指針に共感いただける方
  • スタートアップ的な文化にマッチする方
  • 既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方

使用ツール

募集要項最終確認 10/15

職種
コンプライアンス
雇用形態
正社員あり(6ヶ月)
給与
600〜1200万円/年
給与の詳細
600~1,200万円(業務経験・資格により応相談)・賞与査定(年2回)・給与改定タイミング(年1回)
手当
交通費会社指定のルートにて6か月分の定期代を半期に一度支給PC外付けモニタ、キーボード、マウスなど5万円以内インフルエンザ予防接種費用
勤務地
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階
働き方
・リモートワーク可能
勤務時間
・勤務時間:9:15-17:30・時差出勤制度あり
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝)・年末年始休暇:12/29~1/3・有給休暇:入社当月から付与(付与日数は入社月による)。1日、半日、1時間単位で取得可能・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給・育児休業制度、介護休業制度
福利厚生
・各種生成AIの積極利用支援(ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等)・人事評価とフィードバック(年2回)・賞与査定(年2回)・給与改定タイミング(年1回)・エンゲージメントサーベイの実施(年2回)・コンディションサーベイの実施(毎月)・ピアレビュー(年2回)・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・健康診断、健保指定人間ドック(35歳以上)費用の全額負担・各種慶弔見舞金・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置・外部カウンセリングサービスの利用・育児休業制度、介護休業制度・書籍購入等の自己研鑽費用の補助・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給  不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数・週次/月次の定例ミーティング・半期毎の全社集会・有志による社内ランチイベント(費用補助あり)・部活動制度
社会保険
・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
受動喫煙対策
・オフィス内禁煙(ビル屋上に喫煙スペースあり)
掲載日
2026/06/30 16:22(109日前)
最終確認
2026/10/15 21:47(2日前)

仕事内容

Description

  • 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、主に販売部門を中心とした必要なコンプライアンス態勢の整備に関する業務や内部管理業務をご担当頂きます。
  • MDMでは、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
  • MDMでは、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。

主な業務内容

  • リテール向け金融サービスに関するコンプライアンス態勢整備に関する業務
  • 法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務
  • 所轄官庁との交渉・折衝対応

この求人は、三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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