コーポレートの求人（358ページ目）

4か月前

人事担当

東京都目黒区契約社員完全週休2日制経験2年以上

人事部門にて採用を中心に、経験や適性に応じて各業務を担当します。採用全般に関する業務のほか、教育、勤怠・通勤費管理、社員の入社・退社手続などを行います。

4か月前

広報・PR

東京都渋谷区正社員・契約社員休日の記載なし経験1年以上

メディア対応、プレスリリース作成、イベント企画・運営、SNS運用、広報/PR戦略の立案・実行を通じて、会社のブランドイメージの向上をはかります。企業の顔として多くの人々と関わり、ブランド価値を高めるポジションです。

4か月前

戦略人事

東京都渋谷区正社員休日の記載なし経験1年以上

株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当します。採用戦略の決定から実行まで、エージェントとのやりとり、媒体選定、ダイレクトリクルーティングを担当します。採用以外の人事全般業務や育成、活性化も担当します。

4か月前

人事マネジャー候補

東京都渋谷区正社員・契約社員年間休日122日経験5年以上

文化醸成・組織開発を軸に、人事領域を幅広く推進するポジションです。組織文化や価値観の浸透、社員エンゲージメント向上、採用活動、人事制度の運用・改善、組織課題の分析と改善施策の実行を担います。人事チームメンバーやカルチャー推進メンバーのマネジメントも担当します。

4か月前

クリエイティブ人事（新卒採用担当）

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制経験1年以上

サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用／育成を担当します。採用計画・採用戦略の立案、母集団形成、採用イベント・インターンシップの設計・実行、内定者フォロー、新卒研修の設計・実行を行います。

4か月前

経営/基幹システムエンジニア

東京都渋谷区正社員完全週休2日制

経営DX本部で、サイバーエージェントの基幹システム開発と社内業務の効率化を推進します。会計・税務・法務・人事などのシステム開発に加え、新規事業や新設子会社のバックオフィスシステムの設計、開発、運用に携わります。業務フローの再構築や業務改革にも取り組みます。

4か月前

経営DX本部（法務）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制

サイバーエージェントグループの事業や組織の状況に応じて、法務業務の改善が必要なプロセスを実務として行い、業務プロセスの構築や最適化、システム化を推進します。契約・取引、コーポレートガバナンス、組織管理、内部統制・内部監査に関する業務を担当します。

4か月前

法務

東京都練馬区正社員・契約社員完全週休2日制

アニメ制作に関する業務委託契約書の審査を行います。制作原価にかかる発注管理、請求書処理を担当します。

4か月前

CA Creative Center クリエイティブ人事

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制経験2年以上

CA Creative Centerで、クリエイターの採用・育成や組織開発を担うクリエイティブ人事の募集です。新卒採用・育成、キャリア採用、組織・文化づくりに関する計画立案や施策の設計・実行などを行います。

4か月前

経営DX本部（会計・税務）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制経験3年以上

サイバーエージェントグループの経理・会計・税務に関する実務を行い、業務プロセスの構築や最適化、システム化を推進します。会計、税務、内部統制・内部監査に関するプロセスを自ら実施し、課題の抽出から再構築、システム化、アウトソーシング等につなげます。

4か月前

事務スタッフ

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

文書作成（Excel、Word）、データ入力処理、書類整理およびファイリング、軽作業、書類等の発送、電話応対などを担当します。経験や希望に応じて、管理、営業、サービス部門での各種支援業務に従事します。

4か月前

社内システム開発＜クラウド＞

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験1年以上

セコムグループ向けのシステム開発担当者として、クラウド技術を活用したシステムの設計、開発、保守を担当します。アジャイル開発チームの一員として、セコムならではのサービスを構築します。

4か月前

カスタマーサポート コンタクトセンター運営

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

当社クラウドサービスを利用するお客様からの問い合わせに、電話・メール・チャットで対応します。対応履歴の管理・分析やFAQ等の作成・更新、コンタクトセンター業務の改善・効率化、サービス設定支援なども担当します。ナレッジ整備や業務改善を通じて、サービス品質と顧客体験の向上を推進するポジションです。

4か月前

CFO候補（ファイナンス責任者）

東京都港区正社員完全週休2日制

CEO直下でファイナンス・コーポレート戦略全般をリードします。資金調達戦略の立案・実行、M&Aの推進、財務戦略と経営管理、コーポレートガバナンスの強化を担います。

4か月前

組織開発

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

各カンパニーの事業戦略に紐づく人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築する、人材開発・組織開発の責任者ポジションです。育成プログラムや組織開発施策の企画・推進に加え、組織機能の立ち上げとチームマネジメントを担います。

4か月前

経理（リーダー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

資格日商簿記検定(必須)

経理リーダー候補として、月次・四半期・年次決算の進行管理と実務を完遂し、税務業務や監査法人・税理士対応を担います。各事業部との会計相談や請求フローの最適化、経理規程の整備・運用支援に加え、メンバーの進捗管理、成果物レビュー、育成・指導を行います。

4か月前

法務（リーダー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

法務リーダー候補として、契約書の審査・起案や契約稟議フローの運用・管理を担います。各事業部門からの法律相談に対応し、法改正に伴う社内ルールの更新やリーガルテックを活用した法務手続きの効率化を推進します。

4か月前

FP&A

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

資格日商簿記検定(必須)

Corporate AXの基盤となる全社データの集約・標準化を主導し、データドリブンなFP&A体制の構築を担います。各部門に散在する財務・管理会計データの整理・統合、財務シミュレーションや予実分析、管理会計モデルの構築などを行います。予算策定プロセスの効率化や、データに基づく経営インサイトの抽出・提案を通じて、経営陣および各カンパニーの意思決定を支えます。

4か月前

経理（マネージャー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

日次/年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広く担当します。日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進、監査法人・税理士対応、各種開示資料の作成、経理規程・ワークフロー整備、J-SOX対応支援、経理システムの最適化や生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化を担います。

4か月前

法務 / コンプライアンス

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験1年以上

新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担うポジションです。内部統制プロセスの設計・実行、法令・規制リスクの管理、規程・社内マニュアルの策定・改定などを担当します。

4か月前

採用責任者（部長）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日

新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算を担います。経営陣と連携し、採用戦略の立案・実行から採用活動の高度化までを牽引します。

4か月前

労務（リーダー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

労務部門のリーダーとして、チームマネジメントと業務進行管理を担います。給与計算・社会保険手続きの統括、勤怠管理フローの改善、労務業務のDX推進、規程改定や労務監査対応などを行います。

4か月前

労務

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験1年以上

社員の勤怠管理、給与計算および社会保険手続き、年末調整・住民税関連業務、雇用契約書の作成・管理などを担当します。労務リスク対応、人事データ・システム管理、社内オペレーション整備も担うポジションです。労務のスペシャリストとしてのキャリアアップや、人事を包括的にサポートするキャリア設計が可能です。

4か月前

中途採用（マネージャー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

中途採用マネージャー候補として、ビジネス職を中心とした採用戦略の策定から実行までを担当します。役員直下で採用計画の立案、採用チャネルやプロセスの改善、候補者対応、採用KPIの可視化・分析などを行います。

4か月前

中途採用（リーダー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

採用を経営レバーとして設計・実行し、事業・組織・カルチャーを横断して戦略から実行まで担うポジションです。経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義、採用チャネルや採用ブランディングの設計、採用プロセスの可視化・改善などを行います。将来的には人材戦略やHRBP的な領域への展開も想定されています。

4か月前

人事企画（部長）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日

人事企画部長として、経営陣と共に組織構造・要員計画・人材ポートフォリオの策定や、人事評価制度の運用・再策定を担います。組織開発や育成・研修プランの立案、全社のワークフローの構造化とAI活用による生産性向上などを推進します。配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングです。

4か月前

エンジニア採用（リーダー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

グローバル採用体制の強化に向け、エンジニア採用・労務担当のリーダー候補として、人事部門のチームマネジメントや中途採用戦略の立案・実行を担います。採用業務のサポートやエージェント対応、海外拠点・外国籍社員とのコミュニケーション、人事制度の企画・運用、労務業務などを行います。主な採用ポジションはGiveryのエンジニアとGivery Technologies Indiaのセールスです。

4か月前

事務スタッフ

東京都中野区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日121日

新規に立ち上げたアニメーション制作会社で、プロデューサーや制作進行担当を支える事務担当を募集しています。事業部付バックオフィスの立ち上げと、事業全般のアシスタント業務を行います。各種契約書・請求書の管理、経費精算、備品手配、来客/メール対応などを担当します。

4か月前

デスクスタッフ

勤務地の記載なし正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日121日経験2年以上

契約、受発注、および各種社内申請手続き全般の管理・運用業務を担当します。動画制作、生放送、イベント運営、外部パートナーとの連携に伴うバックオフィス実務を担い、現場の支出や取引に関わる受発注フローをコントロールします。

4か月前

経理メンバー（リーダー候補）

勤務地の記載なし正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

グループ親会社経理の中核メンバーとして、国内グループ会社の決算・会計関連業務を担当します。月次／年次決算、仕訳、経費精算、債権債務管理、各種進捗管理、チームメンバー育成を行います。業務改善や体制整備を主体的に推進し、正確かつスピーディーな決算体制の維持・強化と業務の仕組み化を進めます。