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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

社内システムエンジニア

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より76万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社横断のDXプロジェクトで、基幹業務システムやCRM/SFAなど全社の業務を支えるシステムを刷新・統合します。ビジネス部門の課題を踏まえた業務設計からシステム実装までを担い、要件定義、開発ディレクション、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ検討を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • リーダーまたはサブリーダーの経験(人数・規模不問)
  • 社内SEとして、業務部門と直接やり取りをした経験
  • CRM/SFAなど顧客管理領域のシステム経験
  • AWS等クラウド環境での開発・構築経験

求める人物像

  • ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進できる方
  • ユーザー要望の背景にある課題を整理し、最適な打ち手を設計できる思考力をお持ちの方
  • 多様な関係者と建設的に議論を行い、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させられる方
  • 上流工程に主体的に関与し、将来的にプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードする志向をお持ちの方

募集要項最終確認 10/17

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月)  ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
働き方
個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制とリモートワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。入社後の習熟度やプロジェクト状況に応じ、対面での連携が必要な際に出社調整をいただける範囲内であれば、現時点ではフレックスの利用やリモート頻度に特定の制限は設けておらず、各メンバーが最適なワークスタイルを選択しています。リモートワークを半数以上の社員が利用しております。 出社とリモートをご活用いただくハイブリットな働き方をされている方が多くいらっしゃいます。(能力に応じて上長にて判断しております。)
勤務時間
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しておりますが、 9:30-18:00で勤務される方が多いです。フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 ※目安:9:30~18:00
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
福利厚生
育児・介護短時間勤務
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/30 15:25(109日前)
最終確認
2026/10/17 01:20(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 当社では、売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めています。
  • 本プロジェクトでは、基幹業務システム、CRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合します。総計7カ年にわたる大規模な取り組みです。
  • プロジェクトはすでに中盤フェーズに入り、各機能のリリースを着実に進めています。現在は、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて、要件定義から設計・開発までが加速している重要な局面です。
  • 本ポジションでは、プロジェクトの中核を担い、ビジネス部門の課題を踏まえた業務設計からシステム実装までをリードしていただきます。

具体的な業務

  • ビジネス要件の整理・定義 企画部門や現場担当者との対話を通じ、業務課題やニーズを整理・構造化します
  • 業務プロセス(BPR)の再設計 現行業務(As-Is)の分析を行い、データ活用を前提とした業務プロセス(To-Be)を設計します
  • システム要件定義・基本設計 業務要件に基づき、スクラッチ開発に必要な要件定義および基本設計を行います
  • 開発ディレクション 開発チームやインフラ部門と連携し、設計内容の展開および実装に向けた調整を行います
  • プロジェクトマネジメント マイルストーン設定、スコープ管理、進捗管理など、プロジェクト全体の推進を担います
  • アーキテクチャ検討 システム間の整合性を担保し、将来的な拡張性を見据えた全体設計を行います

開発環境

  • フロントエンド:React
  • バックエンド:Java Spring Boot
  • インフラ:AWS
  • 開発・運用基盤:Docker / Git / VSCode
  • プロジェクト管理・コラボレーション:Confluence / Figma / Backlog

ポジションの魅力

  • 数百億円規模の事業基盤再構築プロジェクトにおいて、上流工程から一貫して関与できる
  • スクラッチ開発により、自社業務に最適化したシステムを主体的に設計・構築できる
  • 業務プロセス設計(BPR)から関与し、事業に直結する本質的な業務改善を推進できる
  • 要件定義・関係者調整・進捗管理を通じて、PMに必要なスキルを実務で習得できる

研修体制

  • 入社後は約2.3ヶ月間をキャッチアップ期間とし、段階的に業務に慣れていただきます。
  • 初期は担当課長のもとでプロジェクト全体像や担当領域の理解を深め、2ヶ月目以降は実務に並走しながら経験を積んでいただきます。
  • 3ヶ月目以降は特定領域の主担当として業務をお任せし、上流工程やプロジェクト推進に主体的に関わっていただきます。

組織

  • 計59名(男女比約 5:1)
  • └社員11名(20代~40代) 業務委託48名(20代~40代)

この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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