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社内システムエンジニア

株式会社U-NEXT HOLDINGS

テック 東京都品川区 企業サイト 掲載 6/30

給与

500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日

仕事内容システムエンジニア(SI)

当社の全社横断DXプロジェクトにおいて、基幹業務システムやCRM/SFA等をスクラッチで刷新・統合する中核ポジションです。ビジネス要件の整理からシステム実装までをリードし、上流工程から一貫して関与できます。フレックスタイム制とリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

仕事内容

  1. 売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めている
  2. 基幹業務システム、CRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合する総計7カ年の取り組み
  3. プロジェクトは中盤フェーズに入り、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて要件定義から設計・開発が加速している
  4. ビジネス要件の整理・定義、業務プロセス(BPR)の再設計、システム要件定義・基本設計、開発ディレクション、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ検討を担当する

ポジションの魅力

  1. 数百億円規模の事業基盤再構築プロジェクトにおいて、上流工程から一貫して関与できる
  2. スクラッチ開発により、自社業務に最適化したシステムを主体的に設計・構築できる
  3. 業務プロセス設計(BPR)から関与し、事業に直結する本質的な業務改善を推進できる
  4. 要件定義・関係者調整・進捗管理を通じて、PMに必要なスキルを実務で習得できる

研修体制

  1. 入社後は約2.3ヶ月間をキャッチアップ期間とし、段階的に業務に慣れる
  2. 初期は担当課長のもとでプロジェクト全体像や担当領域の理解を深め、2ヶ月目以降は実務に並走しながら経験を積む
  3. 3ヶ月目以降は特定領域の主担当として業務を任せ、上流工程やプロジェクト推進に主体的に関わる

組織

  1. 計59名(男女比約5:1)で、社員11名(20代~40代)と業務委託48名(20代~40代)で構成
  2. オープンなコミュニケーションを大切にし、役職や年次に関わらず意見交換がしやすい環境
  3. 業務に対して本質的な議論やフィードバックを重視している
  4. 多様なバックグラウンドを持つ約60名規模のチームで連携しながら一つのプロジェクトを推進している

働き方

  1. 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制とリモートワークを活用した柔軟な働き方を推奨している
  2. 入社後の習熟度やプロジェクト状況に応じ、対面での連携が必要な際に出社調整をいただける範囲内であれば、フレックスの利用やリモート頻度に特定の制限は設けていない
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都品川区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日
職種
システムエンジニア(SI)
経験年数
3年以上
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • システム開発の実務経験(言語不問/3年以上)
  • 業務システム(基幹、CRM等)の開発、または保守・運用経験
  • 上流工程(要件定義・基本設計など)への関与経験
  • ステークホルダーとの調整・折衝経験

歓迎する経験

  • リーダーまたはサブリーダーの経験(人数・規模不問)
  • 社内SEとして、業務部門と直接やり取りをした経験
  • CRM/SFAなど顧客管理領域のシステム経験
  • AWS等クラウド環境での開発・構築経験

待遇・福利厚生

  • インフルエンザ予防接種
  • グループ団体保険
  • 出産育児・介護休業制度
  • 契約保養所
  • 子の看護休暇・介護休暇制度
  • 年次有給休暇
  • 年間休日123日以上
  • 従業員持株会
  • 慶弔休暇
  • 慶弔見舞金
  • 産前・産後休暇、Ladies休暇
  • 社内スポーツ活動補助
  • 社内預金・財形貯蓄・持株会
  • 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
  • 通勤費(上限あり)

この求人は株式会社U-NEXT HOLDINGS採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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