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AIコンシェルジュ ソフトウェアエンジニア｜マネージャー
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容バックエンドエンジニア
AIコンシェルジュ事業の成長に伴い、クライアントごとの課題に合わせた応答フロー設計・開発・導入・改善を主担当として行うソフトウェアエンジニアを募集。必須条件としてWeb開発実務経験3年以上、エンジニアチームのリーダー経験、クラウド環境での開発運用経験などが求められる。日常はオフィス勤務が基本で、状況に応じてリモート勤務も可能。
仕事内容
- 電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の応答フロー設計、開発、導入、継続的改善を主担当として行う。
- 営業担当と共にクライアントへヒアリングし、電話応対業務の課題を特定し、技術的解決策として応答フローの仕様を策定する。
- Python, Ruby, Go等を用いて新機能や個別カスタマイズ機能の開発、既存機能の改修を行う。
- 関連部署や外部パートナーと連携し、担当案件の進捗管理や技術的課題解決を担う。
- サービスリリース前のテスト、導入後の効果分析、継続的な改善提案と実装を行う。
このポジションの魅力
- 前年比150%で伸長している事業のコアメンバーとして、プロダクトが市場に受け入れられ拡大していく過程に関わることができる。
- 自身が開発した機能に対する顧客からのフィードバックを直接得られ、技術がビジネス課題を解決することを具体的に学べる。
- 顧客との要件定義から設計、開発、導入後の改善までを一貫して担当し、エンジニアとして幅広いスキルを身につけられる。
働く環境
- 4名のエンジニアが在籍し、20代、30代が中心のチーム。
- 経営層との距離が近く、事業状況がダイレクトに共有され、Slackや週1回の定例ミーティングで迅速に議論できる。
- 各自が静かに作業に没頭する時間を大切にしつつ、必要な議論は率直に行う穏やかで落ち着いたコミュニケーションが中心。
- 個々の裁量を尊重し、課題に対してまず自分で解決策を探求する姿勢を歓迎する。
入社後
- 入社後1ヶ月程度はOJT担当者とペアを組み、既存機能の改修や小規模な開発案件を通じてプロダクトと開発プロセスへの理解を深める。
- 週1回の1on1で進捗確認や課題のすり合わせを行い、3ヶ月後を目処に小規模なクライアント案件を主担当として任せる。
- 将来的にはテックリード、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーといったキャリアパスに挑戦できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Web開発実務経験（3年以上）
- Python（Django, FastAPI等）または TypeScript / React
- エンジニアチームのリーダー経験（マネジメント、進捗管理等）
- クラウド環境（AWS, Azure等）を用いた開発・運用経験
- RDBMS（MySQL / PostgreSQL）の設計・運用経験
- 上流工程の経験（要件定義・詳細設計）
- 顧客との直接の仕様調整・課題解決の経験
- アジャイル / スクラムでのチーム開発経験
歓迎する経験
- プロジェクトマネージャーとしての実務経験（PMP等の資格保有者歓迎）
- チャットボットや音声自動応答システムの開発・導入経験
- ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）に関する知識
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- グループ団体保険
- 出産育児・介護休業制度
- 契約保養所
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産前・産後休暇、Ladies休暇
- 社内スポーツ活動補助
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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