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2か月前
人事採用部のリクルーターとして、新卒・中途採用業務を一気通貫で担当します。採用戦略の立案から求人票作成、母集団形成、候補者管理、面談対応まで全工程のPDCAを推進し、採用目標達成を目指します。多様な採用チャネルを活用し、各部門と連携しながら全社の採用力向上に貢献します。
2か月前
CFOとして、財務管理本部の統括とIPOに向けた戦略設計・推進を担当する。資金調達、IR業務、決算、IPO準備など財務経理業務全般を任され、経営会議のメンバーとして事業戦略にも関与する。当社は金融・保険業界のデジタル化を推進するスタートアップで、丸紅との資本業務連携による支援体制がある。
2か月前
イチロウ株式会社のコーポレートIT（情報システム）ポジション。社内IT基盤の運用・改善を担当し、情報セキュリティ強化やAI活用、業務改善を推進する。将来的にはコーポレートIT領域をリードする存在としての活躍が期待されている。
2か月前
急成長する事業会社で、全社の情報システム／IT統制体制をゼロから立ち上げる初期メンバーを募集。ITルール設計から運用・モニタリングまでを担い、複雑化するIT環境を整理・定着させる推進役です。
2か月前
クライアントの採用支援を行うリクルーター/RPOポジション。候補者のソーシングからクロージングまでを担当し、採用オペレーションの改善やクライアントとの会議進行も行う。フルリモート勤務で、正社員または業務委託として働ける。
2か月前
株式会社viviONの労務部門で、勤怠管理・健康診断管理・入退職対応など労務業務全般を担当する正社員ポジション。従業員が安心して働ける環境づくりに取り組み、法令改正への対応や衛生委員会運営も担う。年収300万円〜400万円、完全週休2日制。
2か月前
広報・PR担当として、自社サービスおよびコーポレートのブランディング戦略立案・実行、プレスリリース企画・執筆・配信、メディアリレーション、取材対応、プレスイベント企画などを担当する。主力事業の成長と新規事業への注力に伴い、社内外への情報発信の戦略性強化が求められており、増員募集である。横断的なユニット体制で、サービス担当者とフラットに連携しながら提案型の広報活動を行う。
2か月前
労務アシスタントとして、勤怠管理・健康診断・入退社対応など従業員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。労務部門の一員として、700名弱の従業員と子会社2社分の労務業務をサポートします。法令改正への学習意欲と勤怠管理の実務経験が必須で、衛生管理者資格や労務実務経験は歓迎されます。
2か月前
NASDAQ上場企業WEBTOON Entertainmentの日本子会社で、US-SOX運営担当の第一人者を募集する求人です。内部統制の設計・運営、業務プロセスの文書化、外部監査法人との折衝を担当します。内部統制の経験5年以上が必須で、韓国語または英語でのコミュニケーションが歓迎されます。
2か月前
経営管理本部にて、購買業務をメインにオペレーション改善・業務効率化に携わるコアメンバーを募集する求人。eスポーツ大会運営に伴う購買業務の属人化解消と、フロー整理やツール導入による業務DX推進がミッション。まずは購買業務の運用を担当し、慣れてきたら改善・効率化に取り組む。
2か月前
ハースト婦人画報社／ハースト・デジタル・ジャパンで、社内向けソリューションの開発を技術面からリードするシニアソフトウェアエンジニアを募集します。業務課題の解決を目的としたインハウス・ツールやシステムの設計・実装を担い、非エンジニア部門と連携しながら要件を具体化します。現在の技術環境は発展途上で、ローコードツールやPythonを活用しつつ、内製開発体制の強化に貢献することが期待されます。
2か月前
ハースト婦人画報社にて、社内外のコーポレートコミュニケーション全般を担当する広報スペシャリストを募集します。具体的には、コーポレートSNSの企画・運用、プレスリリース作成、メディアリレーション構築、社内広報施策の実行などを担います。応募には広報またはSNS担当業務3年以上の経験が必要です。
2か月前
2か月前
CARTA HOLDINGSのHR本部で、事業会社を横断してHRサービスを提供するHRBPポジションです。事業責任者やマネジメント層と連携し、人材戦略の立案・実行をリードします。まずHRコンサルタントとして実績を積み、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業成長を支援します。
2か月前
CARTA HOLDINGS ICT本部の情報基盤チームで、2000人規模の社内情報基盤の設計・構築・運用を担当するコーポレートエンジニアを募集しています。認証基盤やデバイス管理、ネットワーク設計など多岐にわたる業務を、事業部門と連携しながら推進します。必須要件はGoogle Workspace/Microsoft 365やクラウドインフラの経験で、スーパーフレックスタイム制やリモートワークが可能な環境です。
2か月前
不動産・保険・証券など幅広い資産運用サービスを提供するウェルステック企業で、新卒・中途採用の実務全般を担当する人事ポジションです。既存の採用担当と連携し、採用手法の企画から選考管理、内定者フォローまで幅広く携わります。未経験・第二新卒歓迎で、フルフレックス勤務が可能です。
2か月前
ウェルステック事業を展開するFANTAS technology株式会社で、代表の右腕として社長秘書業務を担当するポジションです。アポイント調整やスケジュール管理、出張手配など、多岐にわたるサポート業務を幅広く行います。未経験歓迎で、四大卒以上かつ事務経験者を求めています。
2か月前
株式会社Limeの戦略人事ポジション。採用チャネルの設計・最適化、一次・二次面接の対応、ATSを用いた採用データ分析などを担当し、将来的にはオンボーディング支援や組織診断、経営戦略と連動した人材計画の策定も担う。人事領域または営業経験者を歓迎し、採用を「自社を売る営業」と捉えて事業貢献を目指す。フルフレックス制で、想定年収336万円〜420万円。
2か月前
経営直下で採用の母集団形成から組織開発までを一気通貫で担う戦略人事ポジション。事業成長を採用と組織づくりで支え、中途採用業務を中心に組織開発関連業務にも挑戦できる。企業人事としての採用実務経験1年以上が必須。フルフレックス制で、想定年収420万円〜550万円。
2か月前
株式会社マツリカはAIソリューションの開発・提供を行う企業で、広報スペシャリストを募集しています。広報チームの立ち上げから企業広報・事業広報・採用広報まで広報業務全般を担当し、CEO直下で広報戦略の策定と実行を推進します。BtoB事業およびITベンチャーでの広報経験が必須で、年収600万円〜1,200万円、完全週休2日制の正社員ポジションです。
2か月前
株式会社オーリーズは運用型広告支援を強みとする広告代理店で、経理（リーダー候補）を募集しています。IPO準備やM&A推進に伴い経理部門の体制強化が必要で、日常経理・月次決算から年次決算、経理リーダー業務、IPO準備まで幅広く担当します。年俸制600〜1000万円、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務です。
2か月前
楽天ペイメント株式会社のコンタクトセンター企画運営ポジション。業務委託先のマネジメントや改善企画、問合せ体制構築などを担当し、将来のリーダー候補として幅広く活躍する。必須条件はTOEIC800点以上の英語力と日本語母国語レベル。福岡勤務でフレックスタイム制を採用している。
2か月前
不動産事業の拡大に伴い、資金調達から管理会計までを幅広く担う即戦力人材を募集。メガバンク・第一地銀での融資実務経験と経理・財務の実務スキルを活かし、不動産部門を財務面から支える。融資業務と経理・財務業務の両面を担当する。
2か月前
株式会社i-plugの事業企画部DX推進グループに所属し、CRMであるSalesforceの設計・改修・運用を通じて事業成長を推進するBizOpsメンバーを募集しています。まずはSalesforceアドミンとしての運用を担当し、将来的にはBizOpsやDX企画としての企画業務も担うことが期待されます。必須要件はSalesforceの運用・改修・保守経験2年以上と、現場ユーザーからの要望をシステム要件に落とし込んだ経験です。
2か月前
SNSマーケティング事業を展開するサイバー・バズで、営業組織を支えるアシスタントを募集。請求書管理や数字集計、資料作成などの営業/ディレクションアシスタント業務を担当する。未経験者でも短期間で業務を習得でき、正社員登用実績も多数ある。
2か月前
法務グループの一員として、企業法務全般の専門業務、トラブル事案への対応、外部弁護士との連携、訴訟実務などを担当する法務スペシャリストを募集しています。定型的な業務だけでなく、AI等を活用した業務効率化や将来的な商事法務へのステップアップも見据えたポジションです。
2か月前
株式会社ベーシックのコーポレート部門にて、労務・情シスを中心とした会社の管理基盤を支える業務を担当するポジションです。入退社手続きや勤怠管理、社会保険手続き、給与計算サポート、社内アカウント管理、PCや社内ツールの環境整備などを行います。労務・情シスの専門経験がなくても、学びながら成長したい方を歓迎しています。
2か月前
auコマース&ライフ株式会社が運営する「au PAY マーケット」のカスタマーサービスSVを募集する求人です。ユーザーサポートチームのSVとして、エスカレーション対応やスタッフ管理、VOC分析によるCX改善施策を推進します。必須要件はECサイトやコンタクトセンターでのSV・マネジメント経験3年以上で、年収500万円〜800万円、正社員雇用です。
2か月前
メドピアのコーポレート組織を再設計する責任者候補。経理・財務・法務・ITなどのハード領域をAIエージェントで再定義し、事業を加速させるエンジンに変える役割。ゼロベースでのプロセス再設計と実装をリードする。正社員、年収900万〜1400万円。勤務地は東京都中央区。フレックスタイム制（コアなし）。
2か月前
メドピアの経理・財務・管理会計プロセスをGenAIでゼロベース再構築する、コーポレートデザイナー（経理・管理会計/AI推進）のポジション。一人目の正社員としてコーポレート管掌執行役員直下で中核を担い、決算プロセスの再設計や管理会計の仕組み構築、財務データ基盤の整備を行う。将来的にはコーポレート組織の責任者を目指せるキャリアパスがある。
6,053件中 5911〜5940件を表示
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