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2か月前
シェアフル株式会社の広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる広報戦略の策定から推進、プレスリリース企画・配信、メディア対応・リレーション強化などの業務全般を担当します。マーケティング本部内の広報チームに所属し、社外広報をリードする立場です。急成長中の事業で、広報戦略の根本から関われる裁量の大きいポジションです。
2か月前
外資系クライアント向けの動画審査業務を主に担当する運営リーダー（SV）ポジションです。英語での商談・報告と、オペレーターのマネジメントを両軸で行います。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、完全週休2日制（土日祝）です。
2か月前
経理担当として単体・月次・四半期・年次決算、経費管理、予実管理、監査法人対応などを経験に応じて担当する。将来的には連結決算や開示資料作成、J-SOX対応にも挑戦できる。少数精鋭のベンチャー企業で、ワークライフバランスを重視した環境。必須要件は経理実務経験3年以上かつ大卒以上。
2か月前
ギブリーグループのエンジニア採用マネージャーとして、経営直下でエンジニア採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、DevRel活動の立ち上げも推進するポジション。3カ年・300人エンジニア採用プロジェクトなど重要KPIを追い、技術組織の成長を加速させる。必須要件はエンジニア採用の実務経験3年以上（または採用支援事業5年以上）で、英語日常会話レベルが必要。
2か月前
経理・総務業務をメインに、コーポレート業務を幅広く担当するポジションです。日次経理から連結決算、開示書類作成補助まで上場会社の経理実務を経験できます。必須要件は日商簿記検定２級で、連結決算や開示書類の経験は歓迎されます。
2か月前
経営戦略室の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行する。サステナビリティ情報の整備も並行して進め、将来的には広報室の立ち上げの中核メンバーとして活躍する。社外広報（ニュースリリース作成・メディア対応）の実務経験3年以上と社内広報の経験が必須。年収500万円〜700万円。正社員雇用。勤務地は東京都中央区。完全週休2日制で年間休日125日。
2か月前
株式会社Shizen Connectの事業企画室で、電力制度の把握や業界団体との連携を通じた事業機会創出、分散型電源を活用した実証事業の推進からマネタイズまでをリードするポジションです。必須要件は電力・エネルギー業界での実務経験3年以上で、ネイティブレベルの日本語能力が求められます。年収700万円〜1,000万円、正社員雇用です。
2か月前
ホテル事業のキャリア採用業務を担当する採用担当ポジション。採用ニーズ集計から面接調整まで一連の採用業務を担い、各種採用施策の立案から実行まで関わる。必須経験として事業会社での採用業務または人材紹介・求人広告業界での業務経験2年以上を求める。
2か月前
教育研修業務を担当するポジション。入社時研修や階層別研修、キャリア自律促進などを実施する。管理系業務の経験が1年以上必須で、人事業務の経験があれば尚良い。
2か月前
大和ハウスリアルティマネジメントグループの社内SE（業務システム担当）を募集しています。業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援やインフラ管理を担当し、社内関係者やITベンダーと連携して改善を進めます。必須経験としてシステム設計や上流工程の経験、不動産またはホテル業界での経験が求められます。
2か月前
総務業務全般を担当するポジションで、防災対策や許認可対応、通信機器・車両管理などを幅広く行います。必須経験としてリーダー経験または総務・賃貸管理・ホテル運営サポートのいずれかの経験が必要です。勤務地は東京本社で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
経理業務を担当する正社員募集です。不動産賃貸・ホテル経理、入金処理、経費精算、各種税申告、固定資産管理などを担当します。経理経験不問で、簿記3級以上が必須です。
2か月前
WOTA株式会社で、全社の業務を仕組み化するコーポレートエンジニアを募集。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを組み合わせて「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変える。急成長フェーズで裁量が大きく、自律自走できる人に向いている。
2か月前
IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO／経営管理部長の直下で経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担う経営管理マネージャー（担当部長候補）の募集です。事業の現場にかかわりながら予算・実績・報告をリードし、守りと攻めの両面から経営を支えます。必須スキルとして事業会社での経理・財務・経営企画の実務経験や月次・年次決算の遂行能力を求めています。
2か月前
Wunderbarにおける中途採用の実務を担当し、IPビジネスの特性を踏まえた難易度の高い職種やハイレイヤーポジションの採用に携わります。母集団形成からクロージングまで一貫して採用業務を推進します。
2か月前
上場企業であるスマレジで、月次決算から連結決算、税務申告、開示業務まで経理全般を担当する財務経理ポジションです。経験や適性に応じて業務を割り当て、本人の希望も考慮されます。必須要件として上場会社での財務経理実務経験3年以上とマネジメント経験が求められます。
2か月前
マネーフォワードの知財戦略室で、事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案・推進と発明発掘を担当するポジションです。特許・営業秘密・著作権等を組み合わせた知財ミックスを実践し、グローバルな知財ガバナンス設計やIPランドスケープによる経営判断支援も行います。知財実務の高度な専門性（目安7年以上）と事業会社での知財戦略策定・推進経験を求めます。
2か月前
デジタル職人株式会社の人事総務チームにて、パートナーの獲得から契約までを一貫して担当するポジションです。求人作成や応募者対応、パートナーとの面談、スカウト業務などを行います。学歴不問・未経験OKで、副業・Wワークも可能です。
2か月前
急成長中のECモールに出店するD2Cメーカーを担当する法人営業チームをサポートする営業事務のポジションです。営業担当者の事務処理やスケジュール管理、社内外の調整、資料作成などを担当します。ジェイフロンティア経営企画本部に所属し、グループ企業の株式会社shake-handsの営業事務活動に専念します。
2か月前
経理財務部長候補として、決算・開示体制の深化からM&Aに伴うPMIまで幅広く裁量を発揮するポジション。東証グロース上場企業で、経理・財務・開示業務全般をリードする。月給67万円〜100万円、想定年収800万円〜1200万円。
2か月前
ゲーム関連企業の広報ポジション。雑誌・WEBメディアへの掲載交渉や監修対応、広報活動のマーケティング・プロモーション企画、関連書籍の企画・監修を担当する。正社員または契約社員として募集しており、想定年収は300万円～500万円。勤務地は東京都豊島区の本社。
2か月前
上場企業の経理メンバーとして、日常経理から決算・開示まで一連の経理業務を担当するポジション。経験に応じて業務範囲を広げ、ガバナンス強化や業務効率化にも携わる。必須スキルとして事業会社での経理経験3年以上、月次・年次決算経験、Excelスキル、申告書作成経験を求める。
2か月前
営業部門の営業支援（SAT）として、ファッションECモールやアパレルブランドの公式ECサイトにおける商品販売に関わる全般を担当する。具体的には商品情報の登録・編集、サイトパトロール、納期管理などの運営フォローを行う。必須スキルは基本的なPCスキルと正確な対応力で、ExcelスキルやEC業界経験は尚可。正社員で年俸制、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）を採用している。
2か月前
コンシェルジュ部門のカスタマーサポート業務を担当する正社員求人。ECサイトの問い合わせ対応やサイト改善提案を行い、他部署と連携してお客様満足度向上に貢献する。給与は年俸制で、中途は380万円〜487万円、新卒は380万円。勤務地は東京都渋谷区。
2か月前
営業スタッフをサポートする営業事務職の募集です。資料作成やデータ入力、SNS更新などの事務業務全般を担当し、将来的にはカスタマーサクセス職へのキャリアチェンジも可能です。応募資格は国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校を卒業した方です。
2か月前
人事・採用業務を中心に、人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当するプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織強化のため、経営者と密接に改善案を企画・実行し、中途採用を中心とした採用業務全般や人事制度の構築・運用などを行います。まずは得意な分野から着手し、全社的な協力体制のもとで業務を進めます。
2か月前
中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当する人事ポジションです。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進します。必須経験として採用業務2年以上を求め、IT業界での採用経験や採用広報の経験を歓迎します。
2か月前
人事・総務のポジション。経営管理部のメンバーとして、人事・採用（新卒・中途・パートナー採用、人事制度運用、研修企画）と総務（労務・勤怠管理、備品管理、社内イベント運営など）を幅広く担当する。応募資格は総務・人事または人材業界の経験者で、Officeスキル中級以上が必須。
2か月前
株式会社I.Y.P Consultingでは、事業拡大に伴い人事責任者候補を募集しています。経営陣と直接連携しながら、採用・人事制度・組織開発・人事企画など人事領域全般を担当します。50名規模から100名・200名規模への成長を見据え、人と組織の仕組みづくりをリードするポジションです。
2か月前
TWOSTONE&Sonsグループで人事マネージャー候補を募集する。採用戦略の立案から実行、人事制度の整備、組織開発まで幅広く担当し、急成長組織で採用を通じて会社の成長を牽引する。人事経験者を必須とし、評価制度や組織開発の経験を歓迎する。
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