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CAIO候補 (Chief AI Officer)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AIを用いて事業の生産性と収益性を引き上げるCAIO候補の募集です。全社AI戦略の設計、マーケティングから営業のファネルでのAI活用設計、業務フローへの実装、AI施策のROI管理・改善などを担います。広告・CRM・営業データを横断したAI実装を進め、売上に直結するAI活用を推進します。
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応募資格
求める人物像
- 「AIで何ができるか」ではなく「何を伸ばすか」で考えられる方
- PoCで終わらせず、業務実装までやり切れる方
- スピードと成果にコミットできる方
- 現場と経営の両方をつなげられる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月間)
- 役職
- CAIO候補
- 給与
- 1200〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】■年収:1,200万円〜2,000万円(応相談)■月給:923,100円〜1,538,500円(固定残業代45時間 238,700円〜397,800円を含む)※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円宅地建物取引士20,000円/月管理業務主任者5,000円/月マンション管理士5,000円/月賃貸不動産経営管理士2,500円/月2級建築施工管理技士10,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>■コアタイム 11:00~15:00■フレキシブルタイム 5:00~22:00■休憩 60分■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- <年間休日122日>■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇
- 福利厚生
- ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇■確定拠出年金
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:01(今日)
仕事内容
ミッション
- AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること
業務内容
- 全社AI戦略の設計(どこに投資すべきかの意思決定)
- マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計
- 業務フローへの実装(“使われる設計”まで落とす)
- AI施策のROI管理・改善
- ユースケース創出
- AI利用ルールの整備(※全社統制はCTO管掌)
ポジションの魅力
- 数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境
- PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる
- 分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある
- ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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