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DX戦略推進マネージャー
給与
700〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 120日
リモート可
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
DX戦略推進マネージャーとして、経営・事業戦略フェーズから参画し、DX/AI活用を前提とした業務・システム構想の策定から開発ディレクション、運用改善まで一貫して推進します。基幹・業務システムの刷新やAI・RPA活用による業務最適化をリードし、経営層・事業部門・開発チームのハブとしてグループ全体のDXを牽引するポジションです。
募集背景
- 国内最大規模のヘルステックカンパニーとして、データ・テクノロジー人材を募集
- 事業拡大に伴い、基幹・業務システムのデジタル基盤刷新やオンライン/オフライン横断のシステム開発が加速
- 事業部門の課題を理解し、ビジネス要件をシステムに落とし込み、開発プロジェクトをリードできるDXプロデューサーを募集
- 配属先は2022年8月新設のIT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定
ミッション
- ビジネス構想段階から事業課題の本質を捉え、デジタル技術で業務効率化・顧客体験最適化・収益性向上を実現
- 経営層・事業部門・開発チームのハブとして、構想策定から要件定義、開発、リリース、運用、継続的改善まで一貫推進
- グループ全体のDXを牽引
ポジションの魅力
- ビジネス構想フェーズから参画し、事業サイドを主導できる
- グループ全体の成長戦略に直結するDXプロジェクトに携われる
- AI・自動化技術を活用し、ChatGPT等の生成AI実装を通じて業務の高度化・効率化に挑戦
- 経営層と近い距離で活動でき、企画・開発・運用・改善を一気通貫でリードできる裁量の大きいポジション
具体的な業務内容
- 経営・事業戦略フェーズから参画し、DX/AI活用を前提とした業務・システム構想の策定
- ビジネス課題の整理、業務プロセス分析、デジタル施策立案(業務改革・顧客体験改善など)
- 基幹システム・業務システムの要件定義・基本設計・開発ディレクション
- AI・RPA・自動化技術を活用した業務最適化
- ベンダーまたは内製エンジニアとの仕様調整、進行管理、品質・コスト・スケジュール統制
- 経営層・事業部・開発チームを横断したプロジェクトマネジメント、リスク管理、ステークホルダー調整
- リリース後の運用設計、KPIモニタリング、効果検証および継続的な改善提案
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 120日
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Webまたは業務系システム開発における要件定義・PM/PL経験(3年以上)
- 経営・事業部門との要件整理/課題抽出を主導した経験
- ビジネス要件をシステム要件に翻訳できるスキル
- 外部ベンダーや内製チームの開発ディレクション経験
- 複数部署・関係者を巻き込みながら合意形成を図れるコミュニケーション能力
- 成果創出に向け、構想〜実装まで責任を持って推進できるリーダーシップ
- 経営層向け資料作成・プレゼン能力
歓迎する経験
- ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社での DX/業務改革/BPRプロジェクト推進経験
- AI・RPA・自動化技術の導入・運用経験
- CRM、SFA、EC、基幹システム、業務システムなどの構築・リプレイス経験
- データ基盤(BigQuery、Snowflake、Looker、Tableau等)を活用した分析・可視化設計経験
- システムアーキテクチャ設計・API連携・マイクロサービス構成の基本知識
- チームや組織のAI活用方針策定、社内展開、教育などの経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 出産・育児支援制度
- 副業・兼業OK
- 子育て費用補助
- 定期健康診断
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はRIZAPグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はRIZAPグループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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