中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
RIZAPグループの派遣事業における営業担当者を募集する契約社員求人。クライアント企業への訪問・ヒアリングを通じて採用ニーズを把握し、人材派遣サービスを提案する。必須条件として対外的な渉外・折衝経験2年以上、派遣営業経験2年以上を求める。
業務内容
- クライアント企業への訪問・ヒアリングを通じて、採用ニーズや課題を把握
- 人材派遣サービスを提案し、最適な人材活用プランを構築
- 新規企業開拓（アポイント取得、提案商談）による顧客基盤拡大
- 既存企業へ増員提案や追加ニーズ掘り起こし
- 求人条件を整理・採用条件の提案アドバイス
- 登録スタッフデータから企業ニーズに合わせて候補者を選定・提案
- 営業成果・採用実績を分析し、改善策を立案・実行
募集背景
- 売り上げ好調による、組織拡大のため
- 部門人事第一号候補です
- 社労士を目指されている方も志向性が合うかと想定します
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 法人/個人問わず、対外的な渉外・折衝経験（2年以上）
- 基本的なOAスキル：Excel、Word、PowerPointでの資料作成・データ管理
- 業務目標に対して主体的に達成に向けて取り組んだ経験
- 社内外との円滑なコミュニケーション力
- PDCAに基づく業務改善経験
- 派遣営業経験2年以上
歓迎する経験
- 営業職/インサイドセールスなどの経験（特に人材業界での経験）
- チームリーダー等、部下・後輩指導経験
- 顧客要望のヒアリング・コンサルティング業務経験
- 接客業での顧客満足度向上に取り組んだ経験
- 四年制大学卒以上
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 出産・育児支援制度
- 子育て費用補助
- 定期健康診断
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はRIZAPグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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