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仕事内容DX推進担当
リコーリースの営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し提供するDX推進担当の募集です。企画立案から要件定義、リリース・展開までの一連の業務を担当し、営業現場の問題解決やシステム利用支援を行います。必須条件はIT系商品や施策の企画立案・要件定義の経験で、歓迎要件としてPM/リーダー経験や金融・リース業界経験が挙げられています。
業務内容
- リコーリースの営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供する。
業務詳細
- 企画立案～要件定義～（開発※）～リリース・展開といった、IT施策にかかわる一連の業務を担当する。（※開発はIT部門が担当）
- 営業現場の問題解決や、リコーリースが目指す姿の実現に向けた企画立案やシステム利用に向けた支援を行う。
- 例：ベンダーポータルの構築・CRM/SFAツールの見直し・取引先向け帳票の電子化など。
その他
- 想定残業時間：10〜20時間程度。
- 在宅勤務：各自の裁量で取得可（入社後のOJT期間については基本出社をいただく想定）。
- 年齢層：30代前半～40代前半、男女比2:1、新卒中途比率1:1。
- 入社後の流れ：半年程度課所長や他メンバーと共にテーマを進め、ゆくゆくは担当テーマを設定の上テーマリーダーを担う。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社内向け・社外向け問わず、IT系商品やIT施策の企画立案や要件定義に携わったご経験
- PPTやExcelなどOffice系ソフトは差しさわりなく利用できること
歓迎する経験
- IT系商品・施策の企画・開発のプロジェクトマネージャー・リーダー経験
- 自分発信でのIT系商品・施策の企画経験
- 金融機関又はリース業でのご経験
- ITパスポートなど、それに類するIT関連資格
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- マッチングアサイン・Open Career
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 各種貸付金
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 従業員持株会
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通信教育
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人はリコーリース株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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