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資金調達・財務会計担当
550〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
財務部の資金課または経理戦略課に配属され、資金調達・資金繰り・財務リスク管理、または決算・開示・税務・会計基準対応などを担当します。担当業務の課題を整理し、関係者と連携しながら改善や個別テーマを進めます。将来的には財務部内の各業務や部門横断のテーマを主体的に推進する役割を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業の財務/経理部門あるいは銀行/証券会社などの金融機関における、財務/経理/法人金融などの関連業務経験3年以上。
- 簿記3級相当以上の知識
- 非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有(3ヵ月)
- 役職
- スタッフ職
- 給与
- 550〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜1,000万円 残業手当：有(管理職としてご入社頂く場合は無し） 試用期間：有(3ヵ月) ※賞与込みの金額となります ※下限年収は管理職ではない場合を想定 （提示年収はご希望・ご経験に応じて決定いたします）年1回(4月)
- 勤務地
- 東京都港区東新橋汐留シティセンター １９階
- 転勤
- Nコース（勤務地限定無し） ※将来的に転勤の可能性がございます
- 働き方
- 在宅勤務：週1～2日程度（月11日以上の出社を想定）
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※休憩1時間 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し） ※残業 月20～30時間程度想定残業時間：月20～30時間程度（繁忙期は記載の時間を超える可能性がございます）エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日、祝）年間休日123日（2023年度実績）慶弔・特別休暇年次有給休暇有給休暇：事前にチーム内で連携のうえ、柔軟に取得可能
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度社員持株会制度育児・介護支援制度通信教育奨励金制度退職金制度人財バンク制度ベネフィットステーション加入エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 【非喫煙ポリシー】 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。 非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。
- 業務の変更の範囲
- その他会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/28 10:53（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 23:07（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社財務部では、総資産1兆円を超える事業基盤を支えるため、資金調達、資金繰り、金利リスク管理、決算・開示、税務対応などを担っています。
- 今後も営業資産の増加を計画する中、金利上昇への対応、調達手段の多様化、安定した資金繰り体制の構築が重要になっています。また、経理領域では、連結決算や法人税申告業務の安定運用に加え、新リース会計基準や金融商品会計基準の改定への対応を控えています。
- こうした環境変化に対応し、財務・経理機能を安定して運営しながら、各種テーマを主体的に推進できる体制を整えるため、新たなメンバーを募集します。
業務詳細
- ご経験や適性を踏まえ、財務部の「資金課」または「経理戦略課」に配属します。
- 入社後は、資金調達・資金繰り・財務リスク管理、または決算・開示・税務・会計基準対応などの業務を担当していただきます。
資金課
- 資金繰りの管理、予測
- 金融機関からの借入などの資金調達
- 銀行、証券会社等との交渉
- 金利リスク、流動性リスクの管理
- 格付機関への対応
- 調達手段の多様化に向けた検討
- 資金原価の低減に向けた企画、実行
経理戦略課
- 連結決算業務
- 有価証券報告書等の開示業務
- 会計方針の検討
- 会計基準改定への対応
- 新リース会計基準への対応
- 法人税申告、税務調査への対応
- 減損兆候の把握、検討
- 監査法人との調整
募集内容
- ※担当業務は、ご本人の経験や適性を踏まえて決定します。
- ※将来的には財務部内でのローテーションを行う可能性があります。
- ※変更の範囲：その他会社の定める業務
役割と期待
- 定型業務を正確に行うだけでなく、担当業務の課題を整理し、関係者と連携しながら改善や個別テーマを進めていただくことを期待しています。
- 資金課では、金利環境や事業計画を踏まえた資金調達・リスク管理を行います。
- 経理戦略課では、会計基準や税制の変更を把握し、社内関係部門や監査法人と調整しながら対応方針を具体化します。
- 入社後は業務習得状況に応じて担当範囲を広げ、将来的には財務部の各業務や部門横断のテーマを主体的に推進する役割を担っていただきます。
総資産1兆円超の事業基盤を支える仕事
- 総資産1兆円を超える当社グループの資金調達や決算に携わります。事業規模の大きさに対し、財務部は比較的少人数で業務を運営しているため、担当者が関われる業務範囲が広いことが特徴です。
定型業務だけでなく、重要テーマにも関われる
- 資金調達や決算などの日常業務に加え、調達手段の多様化、リスク管理手法の検討、新リース会計基準への対応など、財務部の今後を支えるテーマにも携われます。
財務・経理からキャリアを広げられる
- 将来的には、本人の適性やキャリアプランを踏まえ、業績計画の策定やIRを含むコーポレートスタッフ領域へのキャリア展開も想定しています。
配属先
- 財務部の資金課または経理戦略課への配属を予定しています。
- 財務部には、20代から50代までの社員が在籍しています。リース営業、融資、不動産投資、地方銀行、他社の経理部門など、さまざまな経験を持つ社員が勤務しています。
組織構成
- 部門16名（年齢層：25～50才/男女比：9･7/キャリア入社比率：6割程度）
- ※26年10月現在
入社後のフォロー
- 入社後3か月程度は、OJTを中心に業務を習得していただきます。
- 担当者が実務を通じて業務の流れや社内ルールを説明し、経験や習得状況に応じて担当範囲を広げます。
この求人は、リコーリース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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