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東京都のオペレーション企画の求人835件

業務効率化推進

450〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(590万円)より140万円低い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

業務革新部にて、ミドル・バックオフィス業務の生産性・品質向上に関わる施策を企画、推進します。プロセスの見直しやシステムの導入・改修・運用、人材育成、組織設計などを担当します。

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給与450〜700万円/年

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応募資格

必須

  • 大卒以上
  • 基本的な PC スキルをお持ちの方(Excel・PowerPoint など)
  • 以下いずれかのご経験

  • 非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。

求める人物像

  • チームで協業し自律して課題解決に挑戦できる方
  • 論理的思考力と高い学習意欲を持ち、テクノロジーやデジタル領域に関心のある方

募集要項最終確認 11/5

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員試用期間:有(3ヵ月)
給与
450〜700万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜700万円 残業手当:有 試用期間:有(3ヵ月) ※賞与込みの金額となります。 ※提示年収はご希望・ご経験に応じて決定いたします。
勤務地
135-8518 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F(豊洲事業所)
転勤
Nコース(勤務地限定無し) ※将来的に転勤の可能性がございます。
働き方
週3日程度(トレーニング期間は基本出社となります)
勤務時間
9:00~17:30 ※休憩1時間 ※フレックスタイム制あり(コアタイム無し)通常月10~20時間、繁忙月30~40時間となります。上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。10~20時間程度 ※繁忙期は30~40時間程度エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入:1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休二日制(土日、祝)年間休日123日(2023年度実績)慶弔・特別休暇年次有給休暇有給は1時間単位で取得することも可能です。
福利厚生
財形貯蓄制度社員持株会制度社内融資制度育児・介護支援制度通信教育奨励金制度退職金制度人財バンク制度ベネフィットステーション加入エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入:1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
社会保険
各種社会保険完備健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策
【非喫煙ポリシー】 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。 非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。
業務の変更の範囲
その他会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
その他会社の定める事業所
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
STEP.1 書類選考履歴書・職務経歴書による書類選考を行います。結果については合否に関わらずご連絡いたします。STEP.2 選考(一次面接⇒適性検査⇒最終面接)面接日時はご相談に応じます。原則1次面接はWebで、最終面接は対面で実施いたします。※遠方にお住いの方が東京オフィスで最終面接を実施する場合は、交通費を当社で負担します。STEP.3 内定・入社
掲載日
2026/09/13 03:11(54日前)
最終確認
2026/11/05 22:45(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 全社的な業務効率化を目指す業務革新部にて、ミドル/バックオフィス業務の生産性向上や品質向上に関わる施策を企画、推進していただきます
  • 業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
  • 業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)

業務詳細

  • 以下のような施策を担当いただきます
  • プロセス見直し(可視化、標準化、BPRなど)
  • ユーザー部門としての新規システム導入開発(業務要件の整理、RFI・RFPの発行、要件定義、受入テストなど)
  • ユーザー部門としての既存システム改修(機能追加及び機能見直し要件の整理、更改対応など)
  • ユーザー部門としての既存システム運用(問い合わせ対応、利用データ集計分析、利用促進など)
  • 人材育成(企画業務におけるトレーニングの体系化及びコンテンツの整備など)
  • 組織設計(機能移管、機能集約、新規設計など)

変更の範囲

  • その他会社の定める業務

配属部署

  • 業務本部 業務革新部 業務戦略室
  • 20代後半~60代前半の幅広い年代のメンバーが活躍中です。
  • 男女比3:7
  • 中途入社が8割!銀行・メーカー・コンサルティングファームなど他業界出身者も活躍中です。

この求人は、リコーリース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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