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2か月前
ギブリーグループの労務部門で、チームマネジメントと労務基盤の構築を牽引するリーダー候補を募集する。給与計算・社会保険手続きの統括、勤怠管理のDX推進、就業規則改定や労務監査対応などを担当し、将来的には労務部門のマネージャーやコーポレート全体の責任者を目指せるポジション。
2か月前
株式会社ギブリーの労務担当ポジション。社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、雇用契約書の作成・管理、入退社対応、労務リスク対応、人事データ・システム管理、社内オペレーション整備を担当する。急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を支える労務業務で、キャリアパスは労務スペシャリストや人事包括サポートが可能。
2か月前
ギブリーグループの情報システム部門で、社内IT環境の構築・運用をリードする社内SE（リーダー候補）を募集。ツール・アカウント管理、MDMによるデバイス管理、ヘルプデスク、社内NW構築・保守などを担当し、IPOに向けた環境で裁量を持って働ける。必須要件は情報システム部門または社内SEの実務経験3年以上で、Microsoft 365またはGoogle Workspaceの運用経験が求められる。
2か月前
株式会社ギブリーはAI活用とDX推進を支援する急成長ベンチャーで、採用人事リーダーとして500名から1000名規模への組織拡大を牽引するポジションです。採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担い、経営レバーとして採用を機能させることが期待されます。渋谷オフィス勤務で、月数回程度のリモートが可能です。
2か月前
ギブリーグループで経営戦略と連動した人事企画をリードする部長候補の募集。人事制度の再策定、AI活用による生産性向上、サクセッションプラン策定など高度な人事企画業務を担当し、将来的には人事本部長やCHROへのキャリアパスが期待される。正社員、年収720万〜1200万円、東京都渋谷区勤務。
2か月前
ギブリーグループでエンジニア採用担当リーダー候補を募集。中途採用戦略の立案・実行、人事部門のチームマネジメント、海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション、労務業務などを担当。グローバル採用体制の強化が主なミッションで、エンジニア採用業務の経験3年以上が必須。年収600万〜840万円、完全週休2日制、ハイブリッドワーク可能。
2か月前
Brave picturesはBrave groupのグループ会社で、新規に立ち上げたアニメーション制作会社です。プロデューサーや制作進行担当を支える事務担当を募集し、事業部付バックオフィスの立ち上げと事業全般のアシスタント業務を行います。必須スキルはバックオフィスをサポートした事務経験と高いコンピュータ・リテラシーです。
2か月前
株式会社ENILISに配属されるデスクスタッフ募集。契約・受発注・社内申請手続きの管理運用、動画制作やイベント運営に伴うバックオフィス実務を担当する。必須要件は社会人経験2年以上と受発注管理・請求書処理・契約書取り扱いの実務経験。正社員で年収314.4万円〜450万円、フレックスタイム制、完全週休二日制。
2か月前
Brave groupのグループ親会社経理の中核メンバーとして、月次決算などの定型業務を担いながら、裁量をもって業務改善や体制整備を主体的に推進する経理メンバー（リーダー候補）を募集しています。IPO準備に伴いコーポレート体制の強化が求められており、将来的にはチームを牽引し組織運営にも関与することが期待されています。
2か月前
当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担うポジションです。各事業部門と連携しながら採用目標達成に向けた戦略・戦術を実行し、採用成功へと導きます。採用チームの一員として事業成長を支える重要な役割を担います。
2か月前
IPO準備期間にあるエネルギー領域のスタートアップで、経理チームをマネジメントしながら実務にも携わる経理マネージャーを募集。経理業務全般に加え、IPO準備や上場後の開示業務まで幅広く担当する。フルリモート勤務が基本で、フレックス制を採用している。
2か月前
当社は電力オークション「エネオク」を中心に脱炭素・電力DX領域で複数プロダクトを展開するスタートアップ。本ポジションでは全社の業務基盤を支えるコーポレートIT／情シス領域のリードとして、社内インフラ整備、ツール運用、業務効率化に加え、IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ対策に取り組む。フルリモート×フレックス勤務で、情シス部門の立ち上げから戦略設計・体制づくりまで一貫して担える。
2か月前
サスメド株式会社はデジタル医療のスタートアップで、治療用アプリの開発と臨床試験の効率化支援を事業としています。経理組織の強化のため、経理担当（リーダークラス）を募集しています。主に月次・四半期・年次決算業務を担当し、経験や適性に応じて開示業務や監査対応なども担当します。
2か月前
株式会社カケハシの情報システム部門で、社内IT基盤の構築・運用・改善を担うコーポレートエンジニアを募集する。経営層と連携しIT戦略を策定しながら、SaaSや業務システムの最適化、業務プロセスの自動化、M&Aや上場準備に伴うIT統合・ガバナンス構築をリードする。年収500万〜1000万円、正社員、専門業務型裁量労働制。リモートワーク可。応募には情報システム部門の経験3年以上が必要。
2か月前
株式会社カケハシの労務担当ポジション。労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当し、勤怠管理や入退社手続き、社員サポート、就業規則改定などを行う。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しており、運用フローの構築や社員対応に注力する。
2か月前
社員のスキル開発・キャリア形成を推進する教育施策の企画～運営を担当するポジション。研修・育成施策の企画運営、キャリア支援・学習環境整備、組織開発業務全般を一貫して担う。経営や各部署と連携しながら、組織全体の育成戦略を考える。管理部組織開発課（3名体制）に所属する。
2か月前
ABEJAの財務（シニア）ポジション。上場後の成長期において、中期経営計画の策定や予実分析、資本政策の立案など、ファイナンス面から経営をサポートする。将来的にはM&AやIR活動にも携わる。必須要件として簿記2級と5年以上の財務分析経験を求める。
2か月前
ABEJAの事業成長を支える採用担当を募集します。採用戦略の策定からチャネル運用、選考設計、クロージングまで一気通貫でリードし、再現性ある採用の仕組みを構築します。中途採用の実務経験が必須で、COO直下で経営視点を身につけながら、HR領域全般へのキャリア拡張も可能です。
2か月前
ABEJAの財務（ミドル）ポジション。上場後の成長期において、中期経営計画の策定や月次予実分析など、財務・経営管理全般を担う。経営陣との距離が近く、成長戦略の実行をファイナンス面からサポートする。必須要件は財務分析の実務経験5年以上。
2か月前
ABEJAの経理ポジション。急速な事業拡大に伴い、経理オペレーションの構築と管理を担う。日次業務から決算、開示関連まで幅広く経験でき、組織体制構築にもリーダーシップを発揮することが期待される。
2か月前
ABEJAの人事企画ポジション。事業成長に伴い、既存の人事制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進する。評価・等級・報酬制度の整備、オンボーディング・組織開発、人事データの可視化など幅広い領域を担当する。COO直下で経営視点を持ちながら、人事の標準をゼロから設計できる裁量がある。
2か月前
ABEJAの情報システム・セキュリティ担当者として、ITインフラの企画・設計・構築・運用、セキュリティ体制の構築、デバイス管理とIDガバナンス、社員のITサポートと業務プロセス改革を担当します。急成長する組織のIT基盤を「攻守一体」で支える中核メンバーを募集しています。
2か月前
タレントクリエイション事業部の専任社内SEとして、IT環境の構築・運用・トラブル解決を担う。高スペックPCの選定やSaaS権限管理、セキュリティ強化、業務プロセス改善を通じてクリエイターの制作環境を最適化する。情報システム部門での実務経験1年以上が必要で、フレックスタイム制・年収400万〜600万円。
2か月前
2か月前
viviONグループが新設したVTuberタレント育成機関「zowieQ GENESIS」の運営を支える契約社員ポジション。週3回の講義進行管理、外部講師との連携、生徒の出欠管理、教務事務、経理・バックオフィス業務、機材管理などを担当する。新規事業の立ち上げから携われるやりがいがあり、活躍に応じて正社員登用の可能性もある。
2か月前
株式会社viviONの人事部門で、採用戦略の立案・実行から組織開発施策までを担うマネージャー候補の募集です。事業成長に伴走しながら、文化醸成やミドルマネジメント層の強化を推進します。人事・組織開発の実務経験5年以上が必須です。
2か月前
IP企画制作チームのバックエンド管理担当として、契約実務・経理処理・工数管理を一手に担うポジション。事業急成長に伴い、制作サイドが兼務していた管理業務を専任化する募集。法務や経理の専門知識より、現場に寄り添い丁寧に事務フローを回せる人材を求める。
2か月前
労務部門のペイロール担当として、勤怠管理・給与計算・賞与算定などの労務業務全般を正確に処理し、労務業務の品質向上に取り組むポジション。事業会社または社労士事務所での労務実務経験3年以上が必要で、給与計算ソフトの使用経験や社会保険・労働保険の手続き経験が求められる。採用背景は従業員数の増加に伴う対応リソースの強化。管理職候補としてメンバー業務の管理も視野に入れる。
2か月前
viviONのコーポレート部総務チームで、600名を超える社員のオフィス環境を支える総務アシスタントを募集します。受付や備品管理などのルーティンワークから、社内ラウンジ運営やシステム問い合わせの一次対応まで、バックオフィス業務全般を担当します。未経験者歓迎で、OJTを通じて業務を習得し、能動的な改善提案ができる人材への成長が期待されています。
2か月前
コミック制作チームのバックオフィス全般を担う経理・事務サポートポジション。原稿料の支払管理や印税計算、予算実績管理などの経理実務を軸に、制作チームの運営を支える。経理実務経験2年以上を必須とし、急拡大するオリジナルコンテンツ事業を数字の面から牽引する。契約社員での募集で、実働7時間・残業代1分単位支給の環境。
6,053件中 5581〜5610件を表示
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