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DX推進担当（リーダー候補）リモートセンター
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
リモートサービスセンターの各種運用保守業務について、自動化・高度化に向けた企画から導入・定着までを担当します。現状分析と課題抽出、新しい運用モデルの立案、生成AIや自動化ツールの検証・導入を行います。現場への展開にあたり、プロセス整備や教育、フォローアップなどのチェンジマネジメントも担います。
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応募資格
必須
求める人物像
- ITの知見をベースに、経営陣や現場のメンバーなど多様なステークホルダーを巻き込めるコミュニケーション能力・推進力をお持ちの方
- 「絵に描いた餅」で終わらせず、泥臭く現場に寄り添い、企画を「具現化」「定着」させる実行力がある方
- 未知の技術や新しい変化を楽しみ、自らキャッチアップしていける方
応募について
- ※リーダー経験がない場合でも、「今後絶対にリーダーシップを発揮して組織を変革したい」という強い意欲とポテンシャルをお持ちの方は歓迎いたします！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 450〜740万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,000円〜450,000円 ■基本給27万円〜＋（残業手当 or 裁量労働手当3万～）＋住宅手当＋家族手当 ※裁量労働手当＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数 ※ご経験などにより変動します。 ■想定年収 450万円〜740万円 ■賞与 年2回（6・12月） ■昇給 年1回（7月） ■諸手当 家族、通勤、裁量労働、在宅勤務、住宅 ※単身者：9,000円、世帯持ち：16,000円 定年60歳、継続雇用65歳
- 手当
- 家族手当通勤手当裁量労働手当3万～在宅勤務手当住宅手当※単身者：9,000円、世帯持ち：16,000円
- 勤務地
- 530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号中之島セントラルタワー20階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）失効年休積立制度あり5日以上の連続休暇取得OK（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
- 福利厚生
- ■退職金制度■財形貯蓄制度■育児休業制度■介護休業制度■共済会■社内表彰制度■財形住宅融資制度■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）■副業OK
- 社会保険
- ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 掲載日
- 2026/07/10 17:47（99日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:17（1日前）
仕事内容
「守りの運用」から「攻めのDX」へ。 生成AI×自動化で、次世代のリモートサービスを共に創り上げる変革リーダーを募集！
- 現在、多様なお客様のITシステム運用を支える「リモートサービスセンター」を運営しています。安定稼働を守り抜くことは私たちの誇りですが、ITインフラの進化に伴い、私たち自身のサービスも進化しなければなりません。
- 目指すのは、従来の「人手による守りの運用」からの脱却。そして、最新テクノロジーを駆使した「徹底的な自動化・効率化（攻めのDX）」の実現です。この壮大なミッションを成し遂げるため、既存の枠にとらわれず、次世代のリモートサービスを共にゼロから企画・推進していただけるコアメンバーを募集します。
ミッション・期待する役割
- 「現行サービスの変革」から「次世代サービスの定着」まで、一連のDXストーリーを完遂すること。単なるツールの導入担当ではありません。ITの知見を活かしながら、経営層と現場の間に立ち、双方を巻き込んでDXを強力に推進する「変革の旗振り役」としてご活躍いただくことを期待しています。
業務内容
- リモートサービスセンターにおける各種運用保守業務（監視、障害対応、設定変更、ヘルプデスクなど）の自動化・高度化に向けた企画から、実際の導入・定着までを一気通貫でお任せします。
- 現状分析と課題抽出： 運用現場に入り込み、既存のシステム運用サービスのプロセスを深く理解した上でのボトルネックの特定。
- 次世代サービスの企画： 抽出した課題に対し、最新技術を用いた解決策と新しい運用モデルの立案。
- 最新技術の検証・導入： 生成AIや各種自動化ツール（RPA、構成管理ツールなど）の実用性検証（PoC）および導入フェーズのリード。
- 現場への展開・定着化： 新しい仕組みを現場が無理なく運用できるよう、プロセス整備や教育、フォローアップなどのチェンジマネジメント。
ポジションの魅力！
- ◎ 圧倒的な裁量とキャリアアップ： 「決められた手順通りに動く」環境ではありません。自ら課題を見つけ、企画し、形にする手触り感と達成感を得られます。「運用担当」から「DX企画・推進担当」へとキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。
- ◎最新テクノロジーへの挑戦： 生成AIなどのトレンド技術に実務として触れ、サービスに組み込んでいく経験が積めます。
この求人は、情報技術開発株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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