事業推進

応募資格

募集要項最終確認 10/26

職種

FP&A

雇用形態

正社員【契約期間】期間の定めなし(正社員)【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)

役職

【マネージャー候補】事業企画・管理部門を牽引するリーダーとして

給与

800〜1100万円/年

給与の詳細

年収 800万円〜1,100万円 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 　(30時間分か40時間分かは等級による) – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給年1回（8月）年1回（8月）

手当

通勤手当1ヶ月上限50,000円通信費等補助費

勤務地

106-0032 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ

働き方

ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。当社は、「人への興味と共感/人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00）標準勤務時間：8時間／日

年間休日

123日

休日・休暇

年間休日：123日毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）慶弔休暇介護休業産前産後休暇制度育児休業制度

福利厚生

・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。・「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。・「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。・「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。・「メンター制度」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。・「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。・「ベネフィット・ステーション」 従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。

社会保険

・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備

受動喫煙対策

【受動喫煙対策状況】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

掲載日

2026/07/10 11:39（109日前）

最終確認

2026/10/26 19:44（1日前）

仕事内容