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メディア事業部 経営管理
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
経営管理のプロフェッショナルとして、事業予算の策定や業績のモニタリング・差分分析、経営課題の抽出と戦略立案のサポートを行います。経営会議の企画・運営や経営データの構造化、人員計画の管理、業務プロセスの効率化、決算早期化を推進します。新規事業や重要施策における予実管理・PMO業務も担当します。
応募資格
必須
次のいずれか
- 上場企業またはIT/エンタメ業界経験で数字を基盤とした実務経験2年以上
- コンサルファームでの業務経験2年以上（戦略系、会計財務系）
- 監査法人や税理士法人での業務経験2年以上
求める人物像
- 周囲を巻き込みチーム全体で成果を出すことに喜びを感じられる方。
- 変化の激しいエンタメ業界において、不確実性を楽しみ、粘り強く成果に執着できる方。
- 多様なステークホルダーの間に入り、高い想像力を持って円滑に調整を行える方。
- 自ら課題を発見し、当事者意識を持って解決に動ける方。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。■給与改定（年2回）
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール月3万円家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール月5万円
- 勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日夏期休暇（3日間）年末年始休暇（12月29日～1月3日）年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- 福利厚生
- 各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト従業員持株会慶弔見舞金制度社内親睦会費補助制度キャリアチャレンジ制度macalonパッケージ部活動支援制度社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有(喫煙室あり)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- Step1：書類選考Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェックStep3：内定ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/リファレンスチェックを実施いたします。選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
- 選考期間
- 選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
- 掲載日
- 2026/06/30 17:44（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:26（今日）
仕事内容
部署概要
- 今回は、「ABEMA」もしくは、「ABEMA、Amebaを含む上記に記載しているようなメディア事業領域を横断して担当するチーム」に所属いただき、経営と一体となり事業成長を管理部門の側面から支える新しいメンバーを募集しています。
- どちらへの所属となるかは、ご希望や適性を考慮して、判断いたします。
- 事業予算の策定から予実管理、経営課題の抽出、戦略立案まで多岐にわたる業務を行い、エンターテインメント・インターネットビジネスにおいて、持続可能な成長基盤を構築しています。経営陣の迅速な意思決定を支え、事業の「ディフェンス」と「オフェンス」を両立させる極めて重要な機能を果たしていただくポジションとなります。
- 就業が決まった際には、新規事業、もしくは新規領域をお任せしたいと思っております。
募集背景
- 当社は事業拡大と多角化が急速に進んでおり、経営管理部門にも、従来の管理機能を超えて事業成長を牽引する役割が求められています。整った仕組みを守るだけでなく、ときにはゼロから仕組みをつくり、事業責任者と並走しながら、意思決定の質とスピードを高めていくことが必要です。
- 変化と挑戦の多い環境の中で、高い専門性を発揮しながら事業に深く入り込み、周囲と刺激し合いながら強い組織をつくっていける方をお迎えしたいと考えています。
ミッション
- 配属部門のミッション：経営と一体となって事業成長を管理部門として担保する
具体的な業務内容
- 経営管理のプロフェッショナルとして、経営陣の意思決定を支える以下の業務を遂行していただきます。
- 予算・予実管理：事業予算の策定、月次・四半期ごとの業績のモニタリングおよび差分分析
- 経営参謀業務：経営課題の抽出、市場・競合環境調査、および戦略立案のサポート
- 意思決定支援：経営会議の企画・運営、意思決定の迅速化に向けた経営データの構造化
- 組織・基盤整備：採用を含む人員計画の管理（組織開発）、業務プロセスの効率化、決算早期化の推進
- 重点プロジェクト：新規事業や重要施策における予実管理・PMO業務
業務の流れ
- 事業責任者や部門責任者、現場担当者と密接に連携しながら業務を推進します。
- 基本的には担当領域において、自らの判断で施策を提案・実行することが可能です。日々の進捗や重要な判断については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最適な解を導き出すプロセスを大切にしています。
配属について
- 組織構成：
- 経営管理全体で約30名
- ABEMA担当3名、メディア事業担当3名 他派遣社員、業務委託、サイバーエージェント本社との兼務等
ポジションの魅力
- 事業経営に直接的に関われる環境
- 新規事業のガバナンス構築や重点プロジェクトへ若手から主体的に関わることができます。事業責任者と並走し、組織の意思決定の質とスピードを高める土台作りに挑戦できます。
- 経営陣直下でスピード感を持って推進できる環境
- トップ層の判断スピードが極めて早く、方針決定後は圧倒的なスピード感で事業が進んでいきます。「議論ばかりで進まないもどかしさ」とは無縁の環境で、自ら課題を特定し会社を動かす手応えを得られます。
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- ゲーム事業部門の事業管理
- ゲーム事業部門の事業管理（次期マネージャー候補の採用を含む）
- 経営管理・事業企画
- 経営管理
- 本社海外事業部門における海外連結子会社の管理業務（※海外駐在員候補）
- FP&A担当（経営管理、財務分析、資金管理）
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社サイバーエージェントの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。