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2か月前
全社横断で業務プロセスを変革するVPoAIを募集。AI活用戦略の策定から生成AI・RPA等の技術導入、KPI設計、社内研修まで一貫してリードする。事業会社でのDX推進経験3年以上が必須。想定年収1,500万〜3,000万円。
2か月前
経理担当（スタッフ～シニアスタッフ）として、上場企業の経理業務全般から連結決算、開示資料作成、監査法人対応までを担当します。CAOの右腕として経営に近い立場で、AI・テクノロジーを活用した業務高度化にも携わります。必須条件は上場企業での経理経験、非上場企業での経理経験3年以上、または公認会計士・税理士・USCPAの有資格者のいずれかです。
2か月前
不動産業界の賃貸申込に関する電子化業務・申込不備対応業務などを担うBPOチームにて、チームリーダーとして派遣スタッフの管理やクライアント連携、業務改善などを担当する正社員求人です。必須条件として社会人経験3年以上とリーダー職経験が求められ、勤務地は宮城県仙台市若林区で、フレックスタイム制・完全週休2日制の環境です。
2か月前
チェンジグループの労務メンバーとして、グループ会社を含む給与計算・社会保険・労務管理などの労務業務全般を担当するポジションです。定常業務に加え、M&Aや会社設立時の人事労務関連業務などにも携わります。必須要件は給与計算および社会保険に関する実務経験2年以上で、フレックス制度やリモートワークを活用した働き方が可能です。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームで、グループ各社の採用支援を中心に、採用企画や人事企画に関わる業務を担当するポジションです。採用実務と企画・改善業務の比率はおおむね50：50で、採用プロセスの改善やオンボーディング施策の企画にも携わります。配属先は採用・人事企画グループで、マネジャー1名、メンバー3名の計4名体制です。
2か月前
グループ会社を含む労務業務全般（給与計算、社会保険、勤怠管理など）を担当する労務マネジャーを募集します。定常業務に加え、M&Aや会社設立時の人事労務対応など、グループ全体の労務管理強化に貢献するポジションです。必須要件は事業会社での給与計算・社会保険の実務経験4年以上で、フレックス制やリモートワークを活用した働き方が可能です。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームで、採用業務（約70％）と人事企画業務（約30％）を担当する人事ポジションです。グループ各社の中途採用を一気通貫で支援し、将来的にはHRシェアードサービスの立ち上げ・運用にも関わります。事業会社での採用実務経験を活かし、採用の改善・標準化から人事企画まで役割を広げたい方を募集しています。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームにて、グループ各社向けHRシェアードサービスを採用領域から立ち上げ・推進する人事担当ポジション。採用業務（約70％）と人事企画業務（約30％）を担当し、RAや両面型コンサルタントの経験を活かして採用ニーズの整理から実行まで一気通貫で担う。
2か月前
株式会社Onwordsの経営管理部で、総務・庶務スタッフとして契約関連の事務手続きや書類管理、各種申請サポートなど幅広いバックオフィス業務を担当します。将来的には業務改善や運用整備にも関わる可能性があります。出社中心の勤務形態で、フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を採用しています。
2か月前
パブリテック事業部において、IT資産管理・セキュリティ推進リーダーとして、事業部内のIT資産管理やITプロジェクトの戦略立案・実行を担う。具体的にはIT資産の運用設計・棚卸・耐障害性評価、セキュリティ基準の定義、ISO27001/27017審査対応、脆弱性診断の全体管理などを推進する。リモートワークをメインとし、必要に応じて出社する働き方。年収504万円〜800万円、正社員。応募にはプロジェクト管理経験とAWS運用経験が必須。
2か月前
アイディルートコンサルティング株式会社での財務経理リーダー・マネージャー候補の募集。経理チームのマネジメントと決算・税務・監査対応を担当し、親会社対応や管理会計も行う。週3以上リモート勤務が可能で、年俸500万円〜800万円。経理業務経験5年以上が必須。
2か月前
少額短期保険事業のテナント総合保険における与信管理ポジション。事故対応から保険金支払いまでの業務を担当し、損害サービス部門の体制強化を目的とした戦略的採用。フレックス制度や週2回程度のリモートワークが可能な環境で、チームワークを重視した働き方が特徴。
2か月前
家賃保証サービスにおける申込人の契約手続き業務を担当するポジション。契約書発行・回収、初期費用回収、電話・メール対応などを通じて、サービス全体の品質を支える。未経験からでも専門知識を身につけられる環境で、チームで連携しながら業務を進める。
2か月前
家賃保証サービスにおける申込人の審査業務を担当するポジション。信用審査、本人確認架電、不動産会社とのやり取りなどを行い、専門性の高いスキルが身につく。未経験者も活躍中で、研修体制が整っている。
2か月前
家賃保証サービスの運営本部で、賃料遅延者の調査・交渉・訴訟手配など債権管理業務を担当する。請求回収業務の経験が必須で、営業経験や不動産ファイナンス・債権管理経験者を歓迎。東京または大阪勤務で、フレックスタイム制を採用している。
2か月前
株式会社USEN WORK WELLのオフィス構築支援事業における経営管理ポジション。経営陣のパートナーとして事業数値の可視化と仕組み化を実務レベルから主導し、再現性の高い経営管理体制を構築する。経営管理・財務・管理会計の実務経験3年以上が必須。年収900万円〜1,500万円、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可能（週1〜2回程度）。
2か月前
コンタクトセンター運営事業の拡大に伴う管理者層の中途採用。新規案件の立ち上げからコンタクトセンター運営全般（エスカレーション対応、クライアント対応、PL管理、人材マネジメント）を担当する。月給制契約社員での採用で、正社員登用制度あり。
2か月前
コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員のため、新規案件の立ち上げからコンタクトセンター運営、クライアント対応までを担当する中途採用です。必須条件としてコンタクトセンター運営・管理の経験を求め、PL管理や人材マネジメントなどの業務管理スキルを活かせます。
2か月前
USEN＆U-NEXT GROUPのコンタクトセンターBPOサービスにおけるオペレーション管理（課長）ポジション。60名規模のチーム運営とクライアントとのKPI達成を主業務とし、ベンダーマネジメントや予算管理も担当。週1～2日の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度を導入している。
2か月前
集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を一手に担うポジション。採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍する。経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りが多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境。採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できる。
2か月前
カミナシはノンデスクワーカーの才能を解き放つミッションのもと、現場DXプラットフォームを提供する企業。現在マルチプロダクト化によるプラットフォーム化を目指すフェーズにあり、事業戦略を人事戦略に翻訳し、人材獲得アクションの旗振り役となる採用責任者候補を募集している。経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行、トップタレントの獲得、チーム運営を担う。
2か月前
オープングループ株式会社の人事労務（人事企画・人材開発）ポジション。人事ガバナンス強化、メンタルヘルス対応、評価制度設計、研修設計など、守りから攻めまで幅広く担当。人事経験3年以上が必須で、経営層との連携やデータドリブンな人事戦略立案をリードする。リモート割合30%のハイブリッド勤務。年収501万〜916万円。
2か月前
オープン株式会社のコーポレートIT責任者候補ポジション。AIネイティブなICT基盤の構築・運用、セキュリティ管理の高度化、業務プロセスの合理化、AIを活用した組織インテリジェンス基盤の構築を推進する。全社的なAI活用推進の中心的役割を担い、組織全体の生産性向上をリードする。年収640万円〜1,036万円、完全週休2日制、リモート割合40%。
2か月前
オープン株式会社で採用を事業成長をドライブするグロース機能として担うポジション。採用戦略・KPI設計からマーケティング実行、オペレーション改善まで一気通貫で担当し、採用成果にコミットする。採用を単なる人員補充ではなく戦略機能として再定義し、自ら手を動かしながら改善を推進できる人材を求める。
2か月前
オープン株式会社の事業横断共通部門にて、事業責任者の経営パートナーとしてFP&Aを担当するポジション。中期計画・予算策定から予実差異分析、フォーキャスト、経営レポート作成、経営意思決定支援までを担う。経営企画・FP&Aまたは管理会計の実務経験3年以上が必須。年収587万円〜1,036万円。
2か月前
RoboRoboペイロール事業部門における給与計算の実務・運用管理を担当するポジション。給与計算業務の自動化・効率化に取り組み、中長期ではメンバーのマネジメントや給与計算ソフトの改善活動にも携わる。給与計算業務経験5年以上が必須で、年末調整や勤怠ソフト導入などの実務経験が求められる。
2か月前
急成長するスタートアップにおいて、事業部門や経営陣と連携しながら法務実務全般の中核を担う法務責任者候補の募集です。契約対応や法的リスク分析、社内体制整備、外部専門家との連携などを行い、将来的には法務部門のマネージャーとして組織の土台づくりをリードしていただきます。
2か月前
株式会社HEARTBEATSは、スポーツやエンターテインメント領域で電子トレカサービス「ORICAL」を提供する急成長企業です。今回、事業拡大に伴い、将来的な人事責任者候補として、まずは採用を軸に組織成長を牽引する方を募集します。採用戦略の設計から実行までを一貫して担い、採用チームをマネジメントするプレイングマネージャーとしての役割です。
2か月前
当社のITおよび情報セキュリティ基盤の整備・運用を担う事業領域で、SaaSサービス導入やセキュリティ管理、マネジメント業務を担当する社内SEマネージャー候補を募集します。全社視点でのIT戦略・セキュリティ施策の推進と組織マネジメントをリードいただける方を求めています。
2か月前
当社の事業成長に伴い、中途採用業務を担う担当者を募集します。採用戦略立案から選考管理、クロージングまで幅広い業務を担当し、年間30名以上の採用目標を推進します。ヒューマンサクセス本部のキャリアデベロップメントに配属され、経営層と近い距離で裁量を持って働けます。
6,053件中 5641〜5670件を表示
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