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2か月前
財務経理部のマネージャー候補として、月次・年次決算の取りまとめや親会社への報告対応、監査法人・税理士法人との折衝、経理部門全体の業務フロー改善を推進します。経理実務経験3年以上とチームマネジメント経験が必須で、年収600万〜900万円の正社員募集です。
2か月前
出前館のコンタクトセンター運用を担うポジションで、1次対応で解決困難な問い合わせへの2次対応やエスカレーション対応、VOCを活用した業務改善を推進します。委託先（BPO）のマネジメントや業務フロー整備を通じて、顧客対応品質の向上と自走できる体制構築をリードします。
2か月前
出前館のCSオペレーション企画・BPR（配達員領域）ポジション。配達員からのお問い合わせ対応を担う配送サポートセンターのオペレーション改革やシステム・アプリ改善を通じ、コスト最適化と配達員体験（CX）向上を牽引する。必須要件はカスタマーサポート/コンタクトセンター領域での改善・運用企画経験、または事業会社でのBPR経験。年収500万円〜900万円、正社員、フレックスタイム制度あり。
2か月前
出前館の中途採用リクルーター募集。ビジネス・開発・コーポレート部門等の中途採用を一貫して担当し、採用戦略の立案から実行、候補者対応までをリードする。事業会社での採用実務経験3年以上が必須。
2か月前
経理責任者候補として、連結決算やグループ会社決算を中心に担当し、将来的には経理部門の責任者としてチームマネジメントにも従事するポジション。事業会社での経理経験3年以上、マネジメント経験3年以上、上場企業での経理経験、連結決算経験が必須。想定年収700万円〜1000万円。
2か月前
経理チームの中核として、連結決算やグループ会社経理の一括管理、四半期・年次決算、監査法人対応を牽引する経理リーダー候補の募集です。将来的にはチームメンバーの育成・指導およびマネジメントが期待されています。上場企業での単体・連結決算の実務経験が必須です。
2か月前
D2Cプロジェクト推進サポートとして、大手ブランドの協同D2C事業のプロジェクト運営を支援する。販売管理・在庫管理・請求管理・契約締結などの業務を担当し、ゆくゆくはマニュアル作成やパートナー管理にも関わる。経験が浅くても学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎する。正社員で、想定年収350万円～450万円。東京本社勤務。ハイブリッドワーク制度あり。
2か月前
保育園・自治体・保護者向けサービス「キッズコネクト」「KidsDiary」のカスタマーサポートを担当し、将来的にはチームマネジメントや営業支援も担うリーダーポジションです。コールセンター・カスタマーサポート・カスタマーサクセスの経験3年以上とSV経験が必須で、フレックスタイム制・完全週休2日制の環境です。
2か月前
社内情報システムの企画から保守、ヘルプデスク業務やIT統制を担当する社内SEの募集です。フレックスタイム制で、完全週休2日制、年収450～600万円。システム開発・運用・保守の実務経験が必須です。
2か月前
社内情報システムの企画から保守、ヘルプデスク、IT統制までを担当し、将来的にはチームリードやマネジメントを任されるリーダーポジションです。フレックスタイム制で、完全週休2日制、昇給年1回、賞与年2回の待遇です。
2か月前
2か月前
営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織変革を牽引するHRBPポジション。営業現場に深く入り込み、人事戦略の立案・実行から組織デザイン、タレントマネジメント、労務リスク管理まで幅広く担当する。新規ポジションのため責任者として裁量を持って活躍でき、営業本部長直下で事業戦略の真ん中に関与できる。
2か月前
不動産事務スペシャリストとして、デザイナーズアパートの土地仕入から設計・建築・販売・管理までの全プロセスを事務・契約管理の側面から横断的にサポートする。契約・法務関連、販売準備・進行管理、経理業務を担当し、事業部の要となるポジション。不動産事務または金融業界での正確な数字・書類を扱った経験が必須。年俸400万～550万（30時間分の固定残業代含む）。
2か月前
GA technologiesのコーポレートIT部門で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を担当するポジション。セキュリティ戦略の策定やITコスト最適化、ISMS運用推進などを行う。情シス経験3年以上とプロジェクトマネジメント経験が必須。
2か月前
GA technologiesのコーポレートIT部門で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を担う部長候補のポジション。全社的なIT戦略の立案やロードマップ策定、業務フロー分析によるITソリューションの企画提案、多様なステークホルダーとの合意形成を行う。IT戦略立案、メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験と情シス経験5年以上が必須。
2か月前
GA technologiesのコーポレートIT部門で、2,000人規模の全社IT基盤の設計・構築・運用を担うポジション。M&Aに伴うIT環境統合やゼロトラスト推進、SaaS連携自動化など幅広い領域で課題解決に取り組む。将来的には技術リードやPMO、アーキテクトとしての活躍が期待される。
2か月前
千葉銀行グループのエッジテクノロジー株式会社における、コンプライアンス推進の専任ポジション。関連法規に基づく取引管理体制の強化やトラブル対応、ガバナンス体制の構築を牽引する。ハイブリッド勤務で、年収600万円〜800万円。
2か月前
人事担当として、中途採用領域の経験をベースに採用業務をメインで担当し、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦できるポジションです。AI・IT領域の成長企業を支えるため、事業部と連携した採用戦略の立案・実行や選考プロセスの管理を行います。
2か月前
2か月前
営業アシスタントとして、営業・マーケティングチームおよびパートナー企業と連携し、営業サポート、マーケティングサポート、イベント・展示会サポート、Webサイト運用を横断して担当する。障がい者雇用枠の契約社員募集で、未経験歓迎。原則出社での勤務となる。
2か月前
日立グループのヘルスケア事業を担う株式会社日立医薬情報ソリューションズで、労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生などの人事・総務業務を担当します。未経験歓迎で、入社後はマンツーマンの指導を受けながら幅広いスキルを身につけ、将来的には総務・採用・教育業務まで守備範囲を広げるゼネラリストを目指せます。
2か月前
上場AI企業であるRidge-iにて、CFO直下のコーポレート推進マネージャー候補を募集。法務・総務を中心としたコーポレート業務に加え、M&Aやアライアンス推進に伴うPMI業務など、経営に近い立場で事業推進を担う。管理部門の各種業務を幅広く担当し、経営陣や各部門と連携しながら会社全体の成長を支える。
2か月前
労務・福利厚生領域の施策企画・推進を主導するリーダー職。競合調査や法改正対応、社員満足度向上施策、経営層への提案など幅広く担当する。必須要件は労務・福利厚生領域のプロジェクト経験とWord・Excelスキル。正社員、年収630万〜940万円。
2か月前
人事給与アウトソーシングの実運用とチーム管理を担うリーダー候補のポジションです。給与計算や年末調整などの人事給与業務経験が必須で、Excelスキルとチーム連携経験が求められます。
2か月前
日鉄ソリューションズ東日本株式会社のコーポレート管理本部 総務部 業務・調達グループにて、ビジネスパートナー管理と受発注業務を統括するマネージャーを募集します。新規BPとの契約調整や契約審査、受発注業務の戦略検討などを担当し、将来的にはグループリーダーとして会社運営にも携わるポジションです。IT業界でのSE営業や派遣営業の経験が必須です。
2か月前
日鉄ソリューションズ東日本株式会社の経理部門にて、管理会計業務を中心に、予算策定や予実管理、業務プロセス改善、メンバー育成を担当する財務マネージャーを募集しています。親会社や各事業部との折衝も発生し、将来的にはグループリーダーとして会社運営にも携わる中核ポジションです。
2か月前
BRANU株式会社は建設業界向けDXプラットフォームを提供する急成長企業です。今回募集する総務・法務マネージャー候補は、組織拡大に伴う制度整備・ガバナンス強化・リスクマネジメントをリードする中核ポジションです。経営陣と近い距離で、今後1,000名規模の組織を見据えた仕組みづくりに携わっていただきます。
2か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォームを提供する企業で、2025年12月に東証グロース市場へ上場しました。現在、IR広報室を立ち上げ、広報専任の一人目として広報戦略の企画・実行からIR活動まで幅広くサポートいただける広報リーダーを募集しています。必須要件は事業会社またはPR会社での広報経験3年以上で、上場企業での広報経験や英語力、IRの知見などを歓迎します。
2か月前
シェアダインの急成長を支える「オペレーション×テクノロジー基盤」を構築・進化させる中核ポジション。AIを前提とした業務設計・自動化・意思決定の高度化の推進や、事業成長を加速させる「AIネイティブカンパニー」の実現をリードする。担当領域において中長期の戦略を描き、組織および個人の成長を支援しながら、実行まで一貫してリードする役割を担う。
2か月前
コロプラ本体の決算業務を担当する経理ポジションです。月次・年次決算、税務、会計監査、管理会計、財務運用など幅広い業務を経験でき、将来的には組織マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
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