2か月前
HRBP候補/人材戦略部
- 年収
- 650〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- HRBP
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
株式会社FLUXのHRBP候補/人材戦略部の求人。主に役員〜部長クラスと連携し、採用・人事施策の計画立案から実行をリードする。人員計画、採用戦略、オンボーディング、組織文化醸成など幅広い人事業務を担当する。年収650〜1,400万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用している。
6,053件の求人5371〜5400件を表示
2か月前
株式会社FLUXのHRBP候補/人材戦略部の求人。主に役員〜部長クラスと連携し、採用・人事施策の計画立案から実行をリードする。人員計画、採用戦略、オンボーディング、組織文化醸成など幅広い人事業務を担当する。年収650〜1,400万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用している。
2か月前
投資用不動産の営業部門をサポートする営業企画職として、営業活動の円滑な推進を支える事務・企画業務全般を担当します。契約手続きの調整や書類作成、顧客管理システムへの登録、営業部のKPI管理などを行います。必須要件は事務職や営業サポート業務の経験と基本的なPCスキルで、不動産業界の経験や宅建資格は歓迎されます。
2か月前
人事戦略企画リーダーとして、自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする。人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など具体的な人事施策のデリバリーを主導する。データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが求められる。
2か月前
障害者採用のチャレンジスタッフとして、社内のわくサポチームで専任サポーターのフォローを受けながら、オフィス管理や書類処理などの業務を担当します。配属先はコーポレート部門総務部共生社会推進グループ内で、経験を積みながら得意分野を活かした業務アサインを目指します。
2か月前
人事ジェネラリストとして、労務管理、人材開発、部門支援など人事領域の幅広い業務を担当する。まずは体調不調者の支援や新入社員のオンボーディングを中心に、複数のプロジェクトに従事する。人事労務の実務経験3年以上が必須で、労働基準法やメンタルヘルスの知識が求められる。
2か月前
人材開発・組織開発プランナーとして、キャリア開発支援、組織開発、新卒育成、階層別研修の企画・運営を担当する。研修企画や組織開発に関する実務3年以上の経験が必須。配属先はコーポレート部門の人材開発部。
2か月前
経営企画本部経営企画部に所属し、主に立替精算・経費精算などの支払関連業務を担当する経理実務メンバーを募集します。月次・年次決算、税務対応、業務プロセスの標準化・効率化を推進し、2026年からのグループ経営体制やSAP S/4HANA稼働に伴う変革期の経理部門を内側から支えます。経理実務経験2年以上、日商簿記3級以上、表計算ソフトの実務経験が必須です。
2か月前
経営企画本部の経営管理課に所属し、大会社としての会計処理の基盤づくりから部門改革・将来のマネジメントまで幅広い領域を担当する経理・財務スペシャリスト兼リーダー候補の募集です。SAP S/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化に深く関わり、年度決算・税務、予算管理、管理会計、資金管理、売上管理などの業務をリードします。将来の課長候補として部門改革の中心メンバーになることが期待されています。
2か月前
吉積ホールディングスグループの経理財務部で、IPO準備をリードするアシスタントマネージャーを募集しています。上場企業水準の単体決算や内部統制、開示業務を担当し、若手メンバーの指導やDX推進も担います。フレックスタイム制とリモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
2か月前
株式会社トリビューは自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する企業で、管理部長としてコーポレート部門の組織運営・強化を担うポジションです。バックオフィス全般のマネジメントに加え、ガバナンス強化施策のリーダーシップが求められます。
2か月前
2か月前
トリビュー初の専任コーポレートエンジニアとして、社内ITとセキュリティ基盤をゼロから構築し、業務標準化・自動化を推進するポジションです。IPOを見据えた体制整備にCTO含め経営陣と直接関わり、攻めのITと守りの土台の両面を内製で担います。
2か月前
フューチャーのSharedServiceCenterにて、社員が快適に働けるようオフィス環境の維持・管理やサービスデスク対応を行う障がい者採用のポジションです。出社必須で、ホスピタリティを活かした庶務・ファシリティサポート業務を担当します。
2か月前
フューチャー株式会社のSharedServiceCenterにて、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、障がいを持つメンバーの管理・育成と業務品質の向上を牽引するポジションです。出社必須で、チームマネジメント経験やOAスキルが求められます。
2か月前
グループ全体の生産性向上を担うSharedServiceCenter (SSC)にて、ITパートナー(協力会社メンバー)の調達・管理業務を牽引するリーダー候補ポジションです。パートナー管理ユニットのサブリーダーとして、調達プロセスの効率化やチームメンバーの育成を担当します。SES契約のオペレーションや営業・エンジニア経験が必須で、チーム運営や後輩育成に意欲的な方を求めています。
2か月前
東証プライム上場のIT企業にて、総務部門のオフィスファシリティチームのコアメンバーとして、オフィス戦略の立案から実行までを主導するポジションです。オフィスの環境整備やファシリティ管理を中心に、総務領域の幅広い業務をチームで推進します。裁量労働制とリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能で、完全週休二日制・土日祝休みです。
2か月前
フューチャー株式会社のSSC部門にて、バックオフィスマネージャー(リーダー候補)を募集する求人です。チーム運営、業務プロセス改善、社内ステークホルダーとの連携を担当し、障がい者社員を含む多様なメンバーをまとめます。裁量労働制やリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能で、年収550万円〜1000万円(経験に応ず)です。
2か月前
上場企業の経理プロフェッショナルとして、単体・連結・子会社経理、財務、IRを幅広く担当し、M&Aや新規事業立ち上げなど高度な会計領域に挑戦できるポジションです。裁量労働制やリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能で、透明性の高い評価制度と充実した福利厚生が整っています。
2か月前
経営の最優先事項である優秀なプロフェッショナル人財の採用を担う、部門付きリクルーターとして採用戦略からオンボーディングまで一気通貫でプロデュースするポジション。採用戦略策定、ダイレクトソーシング、採用チャネル推進、選考フォローなどを担当する。裁量労働制とリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能で、透明性の高い評価制度と充実した福利厚生が特徴。
2か月前
オリックス・システム株式会社の障がい者採用枠の一般事務(契約社員)求人。人事総務部に所属し、事務業務全般や総務庶務関連業務、データ入力、ファイリング、資料作成などを担当する。フレックスタイム制度があり、年間休日120日、完全週休二日制。給与は年収375万円〜448万円で、賞与年1回。Excel・Wordの基本操作が必須で、実務経験やExcel関数・ピボットテーブルスキルは歓迎。選考は書類選考と2回の対面面接。募集は終了している。
2か月前
財務管理本部担当者として、保険募集管理業務、財務管理/総務、IT/情報セキュリティ業務を在籍メンバーと分担して担当する。フルリモート環境で、経営陣との距離が近く成長機会が多いポジション。保険代理店での募集管理業務経験3年以上が必須。フルフレックスタイム制で働きやすい環境。
2か月前
内部管理責任者として、コンプライアンスを含むリスク管理を徹底し、社内管理体制を強化する。内部管理ポジションを新設し、IFA取得までのサポートや部署の仕組みづくりから運用まで担当する。フレックスタイム制で残業ほぼゼロ、裁量の大きい環境。年収400〜700万円。正社員。東京都渋谷区勤務。
2か月前
当社は「IP×テクノロジー」を軸にエンターテインメント・コンテンツをグローバルに提供する企業です。経理担当として、本社にて全事業の経理業務(月次・年次決算、監査対応、開示資料作成など)をご担当いただきます。事業会社での経理または財務の実務経験1年以上と簿記2級以上が必須です。
2か月前
経理(リーダー候補)として、本社にて全事業の経理業務を担当する。事業側と連携した会計業務フローや証票ルールの整備・改善、月次・四半期・年次決算、監査対応、開示資料作成などを行う。上場企業での月次決算主担当としての実務経験3年以上が必須で、税務や簿記の知識は歓迎される。
2か月前
2か月前
コーポレート本部(事業管理部)にて出版・アニメ・MDの各事業の事業管理担当者を募集する求人です。予算関連、経理、窓口&事務局業務、総務&ITの業務を担当します。経営管理・事業管理または経理経験とPL、BS、キャッシュフローの知識を求めています。
2か月前
株式会社アンドパッドの労務ポジション。事業成長に伴い労務部門の体制強化が必要となり、従業員管理、勤怠管理、給与計算、規定整備などの労務実務全般を担当します。必須要件は事業会社での労務実務経験2年以上で、将来的にはIPOに向けた制度整備やグループ会社の労務PMIにも携わります。
2か月前
株式会社アンドパッドの社内業務サポート(障害者採用)の契約社員求人。営業支援、総務、契約請求、知財関連など複数の業務から適性に合わせて担当を決定するオープンポジション。ハイブリッドワークで、年収264万円〜400万円。障害者手帳の写しの添付が必要。
2か月前
情報システム部門のマネージャー候補として、部門運営全般と組織構築を牽引し、社内システム環境の最適化戦略立案から実行統括、全社BPR推進、ITロードマップ策定、メンバーのピープルマネジメントを担当します。クラウドネイティブな環境でSaaS連携や業務プロセス設計をリードし、IPOを見据えた変革期にIT戦略から貢献できるポジションです。
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